某保健品專賣(mài)店陽(yáng)光激勵(lì)制度執(zhí)行方案-資料下載頁(yè)
2025-05-29 22:24本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】以上遞增以20%為標(biāo)準(zhǔn)。累積獎(jiǎng)勵(lì)是按一個(gè)季度完成總額達(dá)到的級(jí)別來(lái)計(jì)算。到季度業(yè)績(jī)的提成比，那補(bǔ)足提成差額。業(yè)績(jī)，按最低級(jí)別完成率來(lái)提升。如三個(gè)月連續(xù)達(dá)到A級(jí)的杰出員工列為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)。象，并通報(bào)表?yè)P(yáng)。業(yè)績(jī)完成比例算，60%以下不計(jì)入提成）。三個(gè)月銷(xiāo)售低于50%直接淘汰繼續(xù)到試用期，如果再三個(gè)月還不能完成予以淘汰。
【正文】 銷(xiāo)售價(jià)格不得低與 7折。 內(nèi)勤提成按總業(yè)績(jī)的千分之一，自發(fā) 5%，銷(xiāo)售價(jià)格不得低與 7折。 市場(chǎng)監(jiān)事提成按當(dāng)月會(huì)銷(xiāo)的總銷(xiāo)量 1%，年終會(huì)銷(xiāo)提成總銷(xiāo)量的 %。 診療專家提成按當(dāng)月總銷(xiāo)量 1%，年終提成總銷(xiāo)量的 %。 七 、銷(xiāo)售價(jià)格統(tǒng)一規(guī)定 市場(chǎng)銷(xiāo)售價(jià)格不得低于 70% 團(tuán)購(gòu)價(jià)格不得低于 65%（ 1萬(wàn)以上） 八 、 特殊情況 申報(bào) 上 級(jí) 審批 九 、 各團(tuán)隊(duì)采用費(fèi)用包干、滾動(dòng)投入 十、 以下情況公司決不姑息 嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)的行為予以開(kāi)除 私自收取客戶費(fèi)用不上繳予以開(kāi)除 公司資源不上繳者予以開(kāi)除 利用公司名 義做其它廠家產(chǎn)品予以開(kāi)除，并處罰。 注 ： 所有員工以遵守公司管理制度為守則，專賣(mài)店管理制度考核。 現(xiàn)在基礎(chǔ)員工都有參與公司經(jīng)營(yíng)的權(quán)利，也有參與公司中層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)選的機(jī)會(huì)。 費(fèi)用節(jié)約獎(jiǎng)：在額定費(fèi)用里，團(tuán)隊(duì)實(shí)行費(fèi)用節(jié)約獎(jiǎng)，按節(jié)約費(fèi)用 50%獎(jiǎng)勵(lì)。 超額利潤(rùn)提成：所超利潤(rùn)全部獎(jiǎng)勵(lì) 20xx年 5月 21日
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1