【導(dǎo)讀】管理有別于領(lǐng)導(dǎo),管理講求組織化、制作度、明確化、數(shù)字化,才能效率化。用事,一切按制度規(guī)定辦理。作為管理者,最主要的不是以威嚴(yán)服人,而是應(yīng)當(dāng)用氣氛來感。染對方,使其和自己產(chǎn)生共識,這樣管理者的威嚴(yán)也在不知不覺中確立起來。自己目前所應(yīng)該做的工作,那船才能正常行駛,提早并順利到達(dá)目的地。不在的特殊情況,需在其它人員中物色1名綜合素質(zhì)較高的人員負(fù)責(zé)。但必須將相關(guān)事宜交。直屬負(fù)責(zé)人簽批執(zhí)行;先進(jìn)先出、推陳儲新的原則管理,并將該思想灌輸?shù)矫课坏陠T;2)收集競爭品牌的產(chǎn)品、價格和市場活動等信息,及時向主管反饋。