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第一章黨群工作制度及工作人員職責-資料下載頁

2024-11-07 16:22本頁面

【導讀】黨委應以主要精力研究醫(yī)院重大方針、政策問題,加強黨的建設。和思想政治工作,支持行政領導充分行使職權。論按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。應及時向書記或黨委匯報。在黨委未作出新決定前,仍按原決定執(zhí)行。書記和副書記要組織實施黨委會決議,并檢查決議執(zhí)行情況,帶頭執(zhí)行黨內制度,遵守黨的。紀律,切實抓好黨委一班人的自身建設。每一成員對黨委分工的工作或臨時交辦的事情,應盡職。盡責,并將任務完成情況及辦理結果定期或不定期地向黨委匯報。力戒包攬行政事務。有必要時召開黨委會議進行研究。黨委討論決策重大問題時,必須有半數(shù)以上成員參加。班子成員接受縣委每年考核一次,每季度抽查一次。的暗箱操作行為與濫用職權行為。嚴格執(zhí)行財務制度,從嚴掌握各

  

【正文】 室的印章,均需經(jīng)院領導批準由院辦公室負責制發(fā)與更換; 各單位的印章如因機構變動停止使用時,一律交回院辦公室封存或銷毀; 需要銷毀的印章,必須經(jīng)院領導同意后方可銷毀;銷毀前應留下印摸,銷毀時應由院辦公室主任具體負責 ,并在銷毀印章的文件上簽字。 信訪接待制度 一、收到群眾來信,由院辦公室根據(jù)信件內容,進行編號登記填寫來信處理單,對來訪者應填寫《來訪接待登記表》。 二、根據(jù)來信內容,按“分級管理、歸口辦理”的原則,處理或批轉,一般 12周內答復。 三、接待來訪者要熱情耐心、解答問題時要留有余地,按政策規(guī)定不能解決的問題要耐心向來訪者解釋。 四、有關醫(yī)療糾紛,批評、表揚等應保存件,應保留原件或復印件備查。 五、對上級部門交辦的信件、應將處理結果送分管領導審閱后,再回復上級有關部門。 接待費用管理制度 本著“接待從簡、定額管 理、分級對口、歸口審批”壓減接待費用的原則。 一、煙的管理:由計財股在煙草公司采購。辦公室保管。來客一般不發(fā)整包煙,確因公務需要用整包煙,先由股室或分管院長提出申請,并填寫領用煙通知單,報行政副院長審批后到辦公室領用??h內各部門來客用精品白沙,縣級領導及市級以上單位客人用芙蓉王。招待用煙由院辦公室匯總,并與計財股核對數(shù)量及金額后并由行政副院長審核,并經(jīng)院長簽字后報銷。其它任何單位和個人不準報銷煙發(fā)票,未經(jīng)批準領用的煙款或發(fā)票由實施者負責。 二、酒的管理:由計財股到指定酒類批發(fā)專店購買。辦公室統(tǒng)一保管。公務需 要招待用酒,由相關股室提出申請報分管院長申報審核,并填寫來客用酒通知單,經(jīng)行政副院長審批后到辦公室領用。招待用白酒,每瓶不得超過 60元,禁止任何單位和個人在接待中擅自購酒,違規(guī)者不予報銷,未經(jīng)批準的費用由當事者個人負責。 三、招待用餐的管理:因公務需要確需開餐者,由股(科)室申請,填寫用餐通知單,報分管院長審核,經(jīng)行政副院長審批后,憑開餐通知單到指定餐館就餐。縣級來客每桌不超 200元(含酒水),市級來客每桌不超過 250元(含酒水),省級來客每桌不超過 350元(含酒水)。 工作餐:一般工程技術人員陪客餐費標 準為每人每餐 10元,工程師以上人員陪客餐費為每人每餐 20元。病人陪人工作用餐每人每餐 5元。 餐費結算一律憑開餐通知單經(jīng)行政副院長審核后報院長審批,超出開餐通知單標準,由經(jīng)辦人自行負責,個別特殊情況須經(jīng)院長許可外。行政接待費用由醫(yī)院統(tǒng)一支付,餐費支出計入科室成本。 所有來客接待,陪客人數(shù)不得超過 3人。陪客對象按對口分級管理原則執(zhí)行。 微機管理中心工作制度 一、開發(fā)管理 結合醫(yī)院現(xiàn)行管理模式,堅持統(tǒng)一領導,統(tǒng)一規(guī)劃,統(tǒng)一設計、統(tǒng)一實施和領導、開發(fā)人員、用戶“三結合”的原則,保證系統(tǒng)穩(wěn)定健康地開發(fā)。 在院 長領導下,進行信息系統(tǒng)的系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設計和程序設計、反復論證,建立有效的多級簽字蓋章的文檔,作為信息系統(tǒng)開發(fā)的依據(jù)。 二、運行管理 系統(tǒng)管理員應按制度嚴格執(zhí)行交接班,定時備份文件,定期進行系統(tǒng)維護,網(wǎng)絡出現(xiàn)問題要及時解決并向辦公室匯報,重要問題要向院長匯報。 現(xiàn)場操作員嚴格按操作規(guī)程負責數(shù)據(jù)的錄入,適時修改和查詢,定時備份文件,定期打印統(tǒng)計報表交統(tǒng)計室匯總分析后上報院領導和分發(fā)到有關科室。 信息檢查員在交接班前對現(xiàn)場操作人員錄入的數(shù)據(jù)進行校核修改無誤后才能存盤,發(fā)現(xiàn)有重大的數(shù)據(jù)錯誤要報請科室領 導批準才能修改。 備份數(shù)據(jù)必須由專人保管、確保防磁、防霉、防火、防盜,嚴禁非法轉借,人為破壞。 三、維護管理 軟件人員必須不斷提高業(yè)務素質,盡快熟悉醫(yī)院信息系統(tǒng),提高開發(fā)、維護應用系統(tǒng)的能力,以適應醫(yī)院系統(tǒng)發(fā)展的需要。 程序員按分工負責軟件的維護,要主動深入現(xiàn)場,了解用戶需要,發(fā)現(xiàn)問題和分析問題。對不能解決的問題,必須向用戶作出解釋,并向主管辦公室的領導匯報。 建立軟件檔案,醫(yī)、教、研、后勤、行政、黨群管理的開發(fā)軟件,全院系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設計、程序設計和項目簽定文件由辦公室檔案機要室保管,網(wǎng)絡 軟件源程序歸檔后由系統(tǒng)管理員保 管。 建立設備維護檔案,網(wǎng)絡硬件維護人員對出現(xiàn)的硬件故障要及時處理,嚴格執(zhí)行設備專人使用負責保養(yǎng)制度,避免和降低設備故障帶來的損失。 四、機房管理 機房每天上班要打掃,保持機房的清潔、衛(wèi)生。 非機房工作人員不能入內,因公來訪要經(jīng)領導批準并及時登記。 五、安全管理 數(shù)據(jù)安全管理,要求文件必須定時備份,用戶口令密碼由系統(tǒng)管理員定期更換,根據(jù)工作需要文件各級的使用權限,按照衛(wèi)生部、國家保密局 96 年第 4 號文件精神,保守醫(yī)療、經(jīng)濟秘密,維護國家、醫(yī)院的利益和安全。 加 強信息管理,上報主管部門的信息報表由院長審批,對外信息咨詢服務由主管副院長審批,院內各部門之間的信息調用由院辦公室按規(guī)定協(xié)調。 運行軟件,盡可能以編譯、加密形式運行,以防非法拷貝和修改。 硬件設備安全管理,機房要定期吸塵;機器設備要定時清塵保養(yǎng);故障修理要及時,中心機房和工作站機房設備要配抗干擾交流電源、 UPS 電源和接地保護;防火、防水、防塵;嚴格遵守系統(tǒng)設備的操作規(guī)程。 人身安全管理,要求防觸電、保護眼睛和防低頻磁輻射。 防計算機病毒管理,要求選用防毒軟件,加強對機器使用責任人的檢查督促, 建立防病毒責任制,確保專機專用。未經(jīng)許可,任何人不得以任何形式侵占網(wǎng)絡資源。 微機使用管理制度 一、各股(科)室如需裝配電腦或更換配件及配套相關設備(如軟件、打印設備等),必須由所在股(科)室提出申請,報總務股備案,由行政副院長審批后方可裝配,總務股建立臺帳。電腦的采購由總務股匯同申請股(科)室根據(jù)配置需要共同定點采購。 二、電腦用耗材歸口總務股統(tǒng)一管理,首先由耗材所需股(科)室按需求提出申請,報行政副院長審批后由總務股定點采購,經(jīng)入庫驗收后再調撥到申請股(科)室。 三、電腦維護由院委會根據(jù)服務商的技術能力 等情況綜合考察后確定服務商。各股(科)室電腦發(fā)生故障后,報總務股,總務股接到報告后按程序通知服務商迅速到位解決。 四、醫(yī)院電腦是進行醫(yī)院管理工作的高科技設備工具,只允許用于醫(yī)院日常工作,不允許進行與醫(yī)院工作無關的使用。科室配備的電腦由所在股(科)室統(tǒng)一管理,專人操作。嚴禁在公用電腦上進行游戲、聽歌、裝載非正規(guī)軟件等娛樂活動。發(fā)現(xiàn)醫(yī)院電腦用于游戲等與業(yè)務工作無關活動,每次對電腦所在科室、班組罰款 100元,個人罰款 50 元(含他科串崗人員)。 五、電腦操作人員必須掌握電腦使用知識,愛護電腦設備,準確操作,不斷提高 操作水平。提高警惕,保證電腦信息安全。提高責任心,出現(xiàn)故障及時報告專業(yè)技術人員維護,不得自主拆卸維修。必須厲行節(jié)約,嚴格控制耗材的使用,提高耗材利用率和設備利用率,延長使用壽命。操作人員要按要求規(guī)范操作,工作結束后按要求正常關機并切斷電源,做好安全保護工作,嚴防偷盜事件的發(fā)生。 六、醫(yī)院藥品、醫(yī)保、收費、血庫、人事、醫(yī)技監(jiān)控系統(tǒng)等局域網(wǎng)絡是構成醫(yī)院計算機網(wǎng)絡信息化管理的支柱。網(wǎng)絡管理要按照統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標準、互連互通、資源共享的信息化管理要求,實行網(wǎng)絡管理員、網(wǎng)絡操作員二級管理。網(wǎng)絡管理員應嚴格按照網(wǎng)絡管理 安全、準確、保密的要求,做好網(wǎng)絡信息及數(shù)據(jù)的保護工作,未經(jīng)院長許可,不得在網(wǎng)站安裝非本網(wǎng)絡應用的任何軟件或程序。為防止網(wǎng)絡黑客對網(wǎng)站的攻擊,確保網(wǎng)絡安全,嚴禁在網(wǎng)絡設備中使用情況不明的互聯(lián)網(wǎng)信息。已開通寬帶網(wǎng)的電腦設備,應嚴格遵循網(wǎng)絡安全原則,按本通知第四、第五條規(guī)定執(zhí)行。 院務公開民主監(jiān)督制度 一、院務公開的主要內容 醫(yī)院重大決策情況公開。包括醫(yī)院的中長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作規(guī)劃;固定資產(chǎn)投資計劃;經(jīng)營分配方案;職工獎懲辦法;招工(招聘)和人員的調進調出的規(guī)定(方案);醫(yī)院內部重大改革的方案、措施等。 固定資產(chǎn)投資、財務、人事和改革方案執(zhí)行情況公開(包括事先、事中、事后的公開)。 重大的物資包括采購供應等情況公開。包括重大物資(單臺件 5000元或一次性購入額在10000元以上)采購供應相對定點情況、主要設備、設施等的采購數(shù)量、質量、價格、供應商等情況。 工程項目公開。包括項目責任人、質量標準、工期時限、招投標及結算、竣工驗收等情況。 民主評議干部情況公開。包括民主評議標準、評議程序、評議結果等情況。 干部提拔任免公開。包括任免條件、程序、任免結果等情況。 勞動用工情況公開。包括招工 (招聘)的政策、規(guī)定、數(shù)量、條件、程序、錄用結果等;職工基本生活保障情況;臨時用工等情況。 工資、獎金分配公開。包括職工工資基金安排方案;獎金分配的原則、標準、分配結果;職工工資晉升的政策、條件、程序及結果;職工獎懲情況等。 職稱評聘情況公開。包括職稱評聘的政策、指標、條件、評出程序、結果等。 福利費提取,使用情況公開。 1養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等涉及職工切身利益的事項公開。 1建房、買房、房管等方案、數(shù)量,分配、出售住房的政策、條件,住房標準、房租標準等情況公開。 1招待費 用使用情況公開。包括按規(guī)定比例應提取的數(shù)額、實際支出(項目、科室、金額、用途、標準)等主要情況。 1勞模及獲院級以上榮譽稱號人員情況公開,包括:有關政策規(guī)定、評選條件、數(shù)量、評選程序、評選結果等。 1涉及計劃生育和女職工工作的政策、規(guī)定、年度生育指標,二胎生育指標等情況公開。 1中層以上領導干部廉潔自律情況公開。包括院級領導干部工資收入以及中層以上領導干部交通通訊工具的使用,話費補貼和廉潔廉醫(yī)等方面的情況。 1涉及醫(yī)院工作全局、職工關心熱點問題和職工群眾要求公開的其他事項應予公開。 二、公開 的主要形式 職工代表大會。凡屬職工代表職權范圍內的重要事項,都必須經(jīng)職工代表審議通過或決定實施。職代會召開的時間、審議程序、方式等按有關規(guī)定進行。職代會每年 12次,一般在年初和年中進行。 院辦公會(黨政聯(lián)席會)。醫(yī)院日常工作中的重要事項、主要決策及時召開院辦公會研究確定。 情況通報會。對專業(yè)性較強,群眾關心的,涉及職工切身利益的,且必須向職工群眾公開的事項,采取召開情況通報會公開。會議具體形式有:黨政工作例會、專業(yè)工作會等。 院周會。工作中的重大事項安排或階段性工作總結講評以及必須及時讓職 工貫徹執(zhí)行的事項在周會上公開。 櫥窗、板報、專欄等形式公開。 三、院務公開的程序 提出:由院務公開工作辦公室提出,相關職能科室整理出具體內容。職工要求公開的事項,由職工代表向院務公開工作辦公室提出。 審定:院辦公會議(黨政聯(lián)席會)研究確定或主要院領導審定。 公開:按上述五條規(guī)定形式公開。通過職代會形式公開的內容,依照職代會有關規(guī)定程序執(zhí)行。 職工對公開的結果或內容持有疑義時,可向院務公開領導小組辦公室和工會提出。 四、院務公開的組織領導 建立院務公開、民主監(jiān)督工作領導小組。黨委書記或 副書記任組長、副院長、工會主席任副組長、黨委辦、院辦、人事股、醫(yī)務股、護理部、計財股、總務股、經(jīng)管辦等負責人為成員。 設立工作辦公室:工會主席任辦公室主任。辦公室設工會、負責處理院務公開中的日常事務。 設立院務公開工作監(jiān)督小組。由紀檢負責人任組長,工會有關人員和職工代表為成員。 五、院務公開組織的職責 院務公開領導小組職責 ①組織、協(xié)調、指導院務公開、民主監(jiān)督工作; ②研究確定工作方案; ③審定院務公開事項; ④部署院務公開的考核和評定工作; ⑤研究確定專項工作小組及其成員,保證承辦工作落到實處 。 院務公開工作辦公室職責 ①負責院務公開、民主監(jiān)督日常工作; ②負責接待職工群眾來信來訪工作,聽取他們的反映、意見、建議和有關情況。 ③負責實施院務公開的考核和評定工作; ④負責院務公開、民主監(jiān)督有關資料的記載與建檔工作。 院務公開監(jiān)督小組職責 ①監(jiān)督院務公開的內容、方式、時間、程序是否符合有關規(guī)定; ②檢查公開內容是否真實全面,職工群眾反映的問題是否得到解決; ③負責組織職工群眾對各項院務公開、民主監(jiān)督工作進行評議; ④提出違反院務公開制度責任追究的建議。 院長接待日制度 一、每周五下午為院長 接待群眾來訪時間,由院領導輪流負責接待。 二、接待群眾來訪要遵循以下原則:正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,分工負責,歸口辦理,件件有結果。 三、對群眾來訪反映的問題,自己能夠解決的要主動予以解決,需要集體研究后解決的要先做好解釋工作,研究后及時答復,屬于職能科室處理的問題,批轉或責成有關部門答復處理。 四、每次接待群眾來訪的內容、處理結果都要填入《院級領導接待日記錄》,定期交黨委辦公室保管,年終歸檔。 五、要為來訪群眾守密,不得散布群眾來訪反映的問題。 社會監(jiān)督制度 一、醫(yī)院設立社會監(jiān)督電話和意見箱, 并有專人負責管理。 二、建立醫(yī)院領導與所在社區(qū)聯(lián)系制度,聽取和了解所在地區(qū)群眾的反映和意見。 三、聘請院外監(jiān)督員,定期召開會議,通報醫(yī)院工作和建設發(fā)展情況,征求對醫(yī)院工作的意見和建議。 四、不定期向病人發(fā)放“征求意見卡”進行滿意度調查。 五、醫(yī)院實施必要的公開制度,接受群眾的監(jiān)督。 l、上崗人員佩戴附有本人照片、姓名、科室、職稱、職務及統(tǒng)一編號的胸卡。 公開張貼衛(wèi)生部制定的醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范。
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