第一章：職責(zé)00-資料下載頁
2025-06-21 20:48本頁面
【正文】 假日應(yīng)提前報送，一月份報表可免報）、月份施工計劃（每月第3日前）、季度經(jīng)營計劃（每季首月第8日）和年度經(jīng)營計劃（上年12月25日前報送，具備上網(wǎng)條件的現(xiàn)場，在事先通知甲方的情況下，也可以通過向甲方發(fā)送電子郵件的方式上報有關(guān)計劃、統(tǒng)計報表），具體要求見計財部的計劃統(tǒng)計管理規(guī)定。（或建設(shè)單位指定的監(jiān)理公司）編制、報送月份統(tǒng)計報表、月份施工計劃、季度計劃和年度計劃，報表報送的時間、格式和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按建設(shè)單位（或建設(shè)單位指定的監(jiān)理公司）的書面要求執(zhí)行。、積累工程索賠資料并及時編制有關(guān)的預(yù)算，送交建設(shè)單位（或建設(shè)單位指定的監(jiān)理單位）審批，如對方遲遲不予審批，則乙方應(yīng)積極地向建設(shè)單位（或建設(shè)單位指定的監(jiān)理部門）提出盡早批復(fù)的意見。負(fù)責(zé)分包工程招標(biāo)工作，包括制訂招標(biāo)程序、編制招標(biāo)文件、編制標(biāo)底、組織審查、評比投標(biāo)書、確定施工單位、簽訂、履行分包合同。（包括公司的各專業(yè)處、專業(yè)公司、民工隊）的勞務(wù)合同，按規(guī)定進(jìn)行結(jié)算；；工程竣工后一個月內(nèi)，負(fù)責(zé)竣工資料的編制、收集和出版；，嚴(yán)格執(zhí)行項目部制訂已經(jīng)公司批準(zhǔn)的文件；配合財務(wù)人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析，分析成本盈虧原因，提出成本控制措施；；。 其它：本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。 甲方簽字： 乙方簽字： 年 月 日 年 月 日 二、計財財務(wù)專業(yè)人員上崗協(xié)議協(xié)議雙方名稱：甲方：公司計財部（以下簡稱甲方）：乙方：計財部駐現(xiàn)場財務(wù)人員姓名： （以下簡稱乙方）總則為了保證公司計財部派到現(xiàn)場的財務(wù)人員能夠依據(jù)新的《會計法》，嚴(yán)格執(zhí)行國家的有關(guān)政策、法規(guī)、制度及公司制定的項目法運行規(guī)則，反映真實成本，為項目部提供優(yōu)良的服務(wù)，雙方達(dá)成如下協(xié)議： 上崗地點： 崗位名稱： 月收入 元（包括工資、獎金及各種補貼） 服務(wù)期限：自 年 月—— 年 月止甲方職責(zé)： 負(fù)責(zé)提供公司項目法運行規(guī)則的支持文件、各種管理辦法。 負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)、交底。 負(fù)責(zé)各種管理表格及輔助臺帳的設(shè)定。 負(fù)責(zé)考核乙方的工作表現(xiàn)并據(jù)此發(fā)放乙方的獎金。 定期對乙方工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，工程完工對乙方進(jìn)行考評。乙方職責(zé)： 通用職責(zé): 執(zhí)行新的《會計法》，遵守國家制定的各種財經(jīng)法規(guī)、制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的項目法施工運行規(guī)則，執(zhí)行公司的資金管理辦法，按照財務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范的要求，做好財務(wù)工作。 負(fù)責(zé)每月3日前向公司計財部報送資金收支計劃，6日報上月財務(wù)報表，不建帳報帳制的項目部每月25日前向計財部報帳,報表制的項目部每季度次月8日前，向計財部上報季度報表。 負(fù)責(zé)為本現(xiàn)場專業(yè)公司報銷的各種單據(jù)，每月及時傳遞公司內(nèi)部銀行劃款。 根據(jù)計財部核定的承包基數(shù)，編制整個工程、年度財務(wù)預(yù)算，并按財務(wù)預(yù)算控制工程成本支出，對沒有財務(wù)預(yù)算的支出，要嚴(yán)格審批手續(xù)。每月15日內(nèi)根據(jù)財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況寫出上月經(jīng)濟(jì)活動分析上報計財部，分析成本盈虧原因，提出成本控制的措施。 按照計財部審批的獎金，負(fù)責(zé)工資、獎金的發(fā)放工作，按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制計算出獎金管理費并上繳公司，負(fù)責(zé)日常收付工作。 每月根據(jù)產(chǎn)值完成情況，及時收取工程款，負(fù)責(zé)工程資料的積累和編制工作，工程竣工后一個月內(nèi)，將竣工資料上交計財部。 乙方應(yīng)遵守所駐項目部各方面的規(guī)章制度。 負(fù)責(zé)甲方臨時安排的其他工作。 其他職責(zé): 考核：計財部、項目部根據(jù)每月完成的工作質(zhì)量進(jìn)行考核，計財部占70%，項目部占30%，計財部根據(jù)考核結(jié)果作為發(fā)放獎金的依據(jù)。，年終考核時扣發(fā)責(zé)任人月獎金的10%20%，保質(zhì)保量按時完成的，年終考核時獎勵責(zé)任人月獎金的10%20%。 其他：本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。 甲方簽字 乙方簽字 年 月 日 年 月 日17 / 17
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