我們民辦基礎(chǔ)教育現(xiàn)狀和融資策略-資料下載頁(yè)
2025-06-26 20:22本頁(yè)面
【正文】 金不低于100萬(wàn)元的認(rèn)購(gòu)門(mén)檻。在實(shí)際操作過(guò)程中，大量基金公司自己銷售或者委托代銷時(shí)，都會(huì)通過(guò)拼單途徑，突破管理規(guī)定。具體操作方式：集團(tuán)公司旗下某地產(chǎn)項(xiàng)目A急需資金，集團(tuán)公司以隱名方式在廣東某地注冊(cè)成立了一家基金管理公司B，集團(tuán)公司以普通合伙人身份，僅投入少量資金認(rèn)購(gòu)了1%的份額。隨后，B在華中某城市對(duì)外發(fā)放關(guān)于A項(xiàng)目《私募基金募集說(shuō)明書(shū)》。B通過(guò)集團(tuán)公司成立的第三方理財(cái)公司C及關(guān)聯(lián)的P2P平臺(tái)D，在約定的募集期內(nèi)宣傳、銷售基金產(chǎn)品，吸引投資人購(gòu)買(mǎi)，并簽訂入伙協(xié)議。入伙協(xié)議的內(nèi)容為，基金管理公司B作為普通合伙人將成立A項(xiàng)目私募投資基金，用于投資某集團(tuán)公司的A項(xiàng)目?？梢钥闯?，私募股權(quán)基金相對(duì)于前幾種融資方式而言，企業(yè)更具有主動(dòng)權(quán)，并且發(fā)行渠道多樣，除了第三方理財(cái)公司外，基金公司還通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)公司、P2P平臺(tái)等渠道進(jìn)行銷售。員工融資。員工融資是指公司向企業(yè)內(nèi)部員工借錢(qián)或員工入股的融資方式，它以員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展前景和老板本人的充分信任為前提。如果操作得當(dāng)，企業(yè)不僅可以迅速籌集到中長(zhǎng)期資金，還可以對(duì)員工產(chǎn)生一定的激勵(lì)作用。但缺點(diǎn)是融資數(shù)額受員工人數(shù)和出資能力限制較大，且操作不當(dāng)?shù)脑捜菀子绊憜T工的穩(wěn)定性。實(shí)際上，許多中小企業(yè)對(duì)這種另類的融資方式態(tài)度審慎，擔(dān)心其“非法集資”的法律風(fēng)險(xiǎn)。在具體操作中，若注意以下問(wèn)題可以有效降低風(fēng)險(xiǎn)：首先，要遵循員工自愿原則；其次，對(duì)資金用途、使用期限、還款保障和來(lái)源等嚴(yán)格限定，盡量消除員工顧慮，充分獲得員工的理解和支持；最后，在員工急用資金的情況下能對(duì)作出靈活安排。案例：2005年，綠城集團(tuán)通過(guò)委托信托公司辦理資金信托的方式，向內(nèi)部員工募集資金，將所集資金將用于集團(tuán)子公司“金沙港”項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)。具體的操作方式是：由綠城集團(tuán)工會(huì)接受內(nèi)部員工的委托，與杭州工商信托投資股份有限公司辦理資金信托事宜，將員工的委托資金交付給該信托公司，并由其將全部委托資金貸款給綠城集團(tuán)全資子公司——杭州金沙港旅游文化村有限公司，用于“金沙港”項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。綠城集團(tuán)為它的此次融資提供連帶責(zé)任保證擔(dān)保。這筆信托貸款期限為12個(gè)月，預(yù)計(jì)員工將獲得12%的年收益率，到期后將一次性還本付息。此次融資的范圍為綠城集團(tuán)的內(nèi)部員工，起點(diǎn)數(shù)額為5萬(wàn)元，不設(shè)數(shù)額上限。這個(gè)案例中采用的信托方式、資金用途明確、收益可期、還款有保障，是吸引員工主動(dòng)參與的主要因素。除了上述幾種融資渠道，根據(jù)實(shí)際公司發(fā)展的資金需求，這些融資方式可以同時(shí)利用，爭(zhēng)取到更多資金，為公司的發(fā)展壯大打下良好基礎(chǔ)。
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