我國物流人才狀況和問題論文-資料下載頁
2025-06-25 08:07本頁面
【正文】 化浪潮中正確的判斷企業(yè)的物流需要，站在專業(yè)的角度為企業(yè)的物流變革指明方向。3）財務(wù)知識 物流之所以被稱作“第三方利潤源”，就是通過節(jié)約成本的方式為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益。作為高級物流人才，擔(dān)任的是企業(yè)中高層崗位，只有精通財務(wù)知識，才能在工作中正確地為企業(yè)進(jìn)行“物流診斷”，分析出物流成本并加以降低。4）較好的外語應(yīng)用能力 高級物流管理工作需要不斷借鑒世界上最新的物流管理技術(shù)和計算機、財務(wù)、外貿(mào)、人力資源等方面的知識，只有在工作中不斷的學(xué)習(xí)才能保證企業(yè)的物流工作始終充滿活力并達(dá)到不斷節(jié)約成本的目的。較好的外語應(yīng)用能力是一切高級人才的必備技能。[7]1）加強發(fā)展學(xué)歷教育，建立多層次學(xué)歷教育體系。2）按照物流市場和職業(yè)類型需要，科學(xué)設(shè)置物流專業(yè)課程。3）注重理論與實踐相結(jié)合，培養(yǎng)復(fù)合型物流人才。4）為增強人才的適應(yīng)性，大膽改革與創(chuàng)新培養(yǎng)模式。5）通過多種方式加強教師培訓(xùn)，提升師資隊伍整體水平。6）建立學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育的溝通橋梁，完善我國物流人才培養(yǎng)體系。[8]物流人才培養(yǎng)是一個系統(tǒng)工程，只有不斷探尋與完善我國高校物流人才培養(yǎng)模式，才能培養(yǎng)出與國際接軌的、滿足社會市場需求的、具有創(chuàng)新和實踐能力的高素質(zhì)物流人才，逐步形成具有我國特色的物流人才培養(yǎng)模式及體系，以促進(jìn)我國物流業(yè)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展。參考文獻(xiàn)： [1] 中國第三方物流發(fā)展回顧與2004年展望.[2] 摩根o斯坦利亞太研究小組，《中國物流報告》，2001年.[3] 王志泰.《現(xiàn)代物流學(xué)》中國商品出版社，1995年.[4] 北京青年報，《物流成本拖累中國經(jīng)濟(jì)》.[5] 摘自中國物流與采購聯(lián)合會編輯的《中國物流發(fā)展報告（2002）》.[6] 我國物流業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與問題（2003年8月6日）. [7] 中國物流業(yè)困境中迎接挑戰(zhàn)（2003年12月13日）. [8]《現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展之路的思考與探索》.致謝： 在這次論文寫作中，我遇到了很多的困難與疑惑，但在同學(xué)與老師的幫助下，終于完成了我的物流學(xué)第一篇論文。感謝所有給予我?guī)椭c支持的人，也要感謝上述文章中所羅列的參考文獻(xiàn)的作者。這次論文的寫作，是一個起點，也是我將來在專業(yè)技能上有所提升的基礎(chǔ)?；蛟S我的論文尚有不足，懇請老師能在其中幫助我找出缺點與遺漏，我會虛心改正與提升。5
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