汽車物流論文-德邦物流人事考核問題調(diào)查研究及某方法應(yīng)用-資料下載頁
2025-06-05 04:03本頁面
【正文】 評價(jià)中所起的作用是不同的，綜合評價(jià)結(jié)果不僅與各因素的評價(jià)有關(guān)，而且在很大程度上還依賴與各因素對綜合評價(jià)所起的作用，這就需要確定一個(gè)各因素之間的權(quán)重分配，它是上一個(gè)模糊向量，記為： A={a1,a2,? ,an} 其中 ai 表示第 i 個(gè)因素的權(quán)重，且 a1+a2+? an=1。確定權(quán)重的方法很多，例如Delphi 法、加權(quán)平均法、眾 人評估法等。 對第 i 個(gè)指標(biāo)來說，對各個(gè)評語的隸屬度為 V 上的模糊子集。Ri=(ri1,ri2,? ,rim)各指標(biāo)的模糊綜合判斷矩陣為： 它是一個(gè)從 U到 V的模糊關(guān)系矩陣。 如果有一個(gè)從 U 到 V 的模糊關(guān)系 R=(rij)n*m,那么利用 R 就得到一個(gè)模糊變換： TR:F(U) F(V)由此變換，就可得到綜合評判結(jié)果 B=A*R。綜合后的評判可看作是 V上的模糊向量，記為： B=(b1,b2,? ,bm) （二）模糊綜合評價(jià)法在德邦物流人事考核中的應(yīng)用實(shí)例 ???????????????nmnnmmrrrrrrrrrR .....................212222111211~汽車物流論文 5 以德邦物流對員工的年終綜合評定為例 : U={政治表現(xiàn) u1,工作能力 u2,工作態(tài)度 u3,工作成績 u4} ： V={優(yōu)秀 v1,良好 v2,一般 v3,較差 v4, 差 v5} ，在專家們討論，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)后得出權(quán)重集 : A=(， ， ， ) : u1由群眾評議打分來確定； u2,u3由德邦內(nèi)部部門領(lǐng)導(dǎo)打分確定； u4由單位考核組成員打分來確定，現(xiàn)將打分情況整理成表格如下： 表 1 德邦物流員工年終綜合評定打分情 況表 U V 優(yōu)秀 良好 一般 較差 差 政治表現(xiàn) 0 0 工作能力 0 工作態(tài)度 0 0 工作成績 0 0 R1=(， ， ， 0， 0) R2=(， ， ， ， 0) R3=(， ， ， ， 0) R4=(， ， ， 0， 0) ，進(jìn)行矩陣合成運(yùn)算 汽車物流論文 6 B=A*R=(， ， ， ， 0) 進(jìn)行歸一化處理得： B=(， ， ， ， 0) 由此可得德邦物流員工年終綜合評定結(jié)果為良好。
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