【導(dǎo)讀】為使本企業(yè)從業(yè)人員之管理有所遵循，特訂定本規(guī)則。辦法之規(guī)定辦理。B.定期契約人員?？偨?jīng)理、副總經(jīng)理、協(xié)理。經(jīng)理、副經(jīng)理、主任、副主任、特別助理?？偣こ處?、副總工程師。廠（處）長、副廠（處）長、組長、副組長、高級(jí)專員。課長、副課長、專員。B.主辦、值班主管及領(lǐng)班之職務(wù)各分為Ａ、Ｂ二種職類。D.事務(wù)人員之職務(wù)分為第一、第二、第三類三種職類。及人數(shù)編制表」呈總管理處總經(jīng)理核定。

　　

【正文】 合工作要求。 □表現(xiàn)欠佳。 判原 斷 擬 辭 職因 □升學(xué) □經(jīng)營事業(yè) □轉(zhuǎn)任他職，原因： □工作地點(diǎn)不合，希望： □其它： 公 司 經(jīng) ︵ 副 ︶ 理 部 門 主 管 總協(xié) ︵ 副 ︶ 經(jīng) 理理 總︵ 經(jīng)人 理事 室︶ 總 管 理 處 董 事 長 總 經(jīng) 理 表號(hào)： P0000106 規(guī)格 :A4 培訓(xùn)管理資料大全 《商務(wù)智庫》整理 附表七 離職單 人事管理規(guī)則 A7 91年9月19日第2次修訂 離職單 公司： 部門： 人 員 代 號(hào) 姓名 職務(wù) 名稱 到 職 日 年 月 日 一 式 二 聯(lián) ： 離 職由 人部 員門 簽送 章管 ↓理 課課 長。 級(jí) 主離 管職 填人 寫員 離依 職序 生辦 效理 日離 ↓職 呈手 核續(xù) 。 擬離職日 年 月 日 部 門 洽 辦 事 項(xiàng) 簽 章 離 職 原 因 離職人 簽 章： 移 交 各項(xiàng)經(jīng)管業(yè)務(wù) (財(cái)物及 計(jì)算機(jī)作業(yè)密碼 )之移交。 (7) 資 材 繳回借用或保管之工 (器 )具。 (8) 宿 舍 辦退宿 (含眷舍 )繳回寢具 及鑰匙。 (9) 福利社 繳清分期付款尚欠款項(xiàng)。 (10) 圖 書 歸還圖書資料、借書證及閱覽證。 (11) 總 務(wù) 取消汽、機(jī)車停放申請(qǐng)。 (12) 警 衛(wèi) 歸還借用之臨時(shí)入廠證。 (13) 出 納 結(jié)清員工存款及出差旅費(fèi)借支款。 (14) 會(huì) 計(jì) 結(jié)清暫借 (付 )款及周轉(zhuǎn)金等款項(xiàng)。 (15) 人 事 繳交識(shí)別證、請(qǐng)假單及服裝代金扣款，非因病或懷孕辦理停薪留職者應(yīng)注銷就醫(yī)優(yōu)待。 (16) 離職生效日： 年 月 日 (6) 總 (副 )經(jīng)理 (5) 協(xié) 理 (4) 經(jīng) 理 (3) 廠 處 長 (2) 課 長 (1) 值班主管 表號(hào)： P0000107 規(guī)格：Ａ 4 培訓(xùn)管理資料大全 《商務(wù)智庫》整理 人事管理規(guī)則 A8 年 月 日第 次修訂 附表八 未 完成案件明細(xì)表 未完成案件明細(xì)表 部門： 類別 編 號(hào) 項(xiàng) 目 事由 處 理 情 形 監(jiān)交人 會(huì)計(jì) 接交人 移交人 表諕： P0000108 規(guī)則： A4 培訓(xùn)管理資料大全 《商務(wù)智庫》整理 人事管理規(guī)則 A9 91 年 9 月 19 日第 1 次修訂 附表九 計(jì)算機(jī)作業(yè)密碼移交單 計(jì)算機(jī)作業(yè)密碼移交單 部門： 制表日期： 年 月 日 移 交 人 接交人簽名 一式三聯(lián)：移交人↓接交人↓監(jiān)交人（共同簽章） 作業(yè)別 作業(yè)登錄名稱 使用者密碼 移交 生效日 ? 人 事 部 門 存 ? 移 交 人 存 ? 接 交 人 存 。 監(jiān)交人 移交人 注意：接交人應(yīng)于各項(xiàng)作業(yè)別移交生效日當(dāng)天，進(jìn)入計(jì)算機(jī)更改作業(yè)密碼。若辦理移交日期已過生效日期時(shí)，則應(yīng)于接交日當(dāng)天即進(jìn)入計(jì)算機(jī)更改作業(yè)密碼。 表號(hào)： P0000109 規(guī)格： A4 培訓(xùn)管理資料大全 《商務(wù)智庫》整理 人事管理規(guī)則 B1 年 月 日第 次修訂 附件一 全年國定假日一覽表 全年國定假日一覽表 假 日 名 稱 日 期 中華民國開國紀(jì)念日 依政府之規(guī)定 農(nóng)歷除夕、春節(jié) 依政府之規(guī)定 革命先烈紀(jì) 念日 三月二十九日 婦女、兒童合并假期 民族掃墓節(jié)前一天 民族掃墓節(jié) 以農(nóng)歷清明節(jié)為準(zhǔn) 勞動(dòng)節(jié) 五月一日 端午節(jié) 農(nóng)歷五月五日 中秋節(jié) 農(nóng)歷八月十五日 孔子誕辰紀(jì)念日 九月二十八日 國慶日 十月十日 臺(tái)灣光復(fù)節(jié) 十月二十五日 先總統(tǒng)蔣公誕辰紀(jì)念日 十月三十一日 國父誕辰紀(jì)念日 十一月十二日 行憲紀(jì)念日 十二月二十五日 培訓(xùn)管理資料大全 《商務(wù)智庫》整理 人事管理規(guī)則 B2 85年 3月 1日第 3次修訂 附 件 二 調(diào)任差旅津貼及卡車搬運(yùn)費(fèi)、調(diào)任遷徙費(fèi)報(bào)支標(biāo)準(zhǔn) (附件二 ) 調(diào)任差旅津貼及卡車搬運(yùn)費(fèi)、調(diào)任遷徙費(fèi)報(bào)支標(biāo)準(zhǔn) 調(diào)任差旅津貼標(biāo)準(zhǔn) (單位：元／月 ) 車搬運(yùn)費(fèi)報(bào)支標(biāo)準(zhǔn) 宜 蘭 桃 園 彰 化 麥 寮 嘉 義 高 雄 地區(qū) 宜 蘭 6,500 桃 園 4,500 7,000 1,150 － 2,200 3,350 3,150 4,400 臺(tái) 北 1,500 3,350 4,500 4,300 5,550 宜 蘭 彰 化 6,500 9,000 6,000 1,850 3,000 2,800 4,050 桃 園 麥 寮 7,500 10,500 7,000 5,500 1,200 950 2,200 彰 化 嘉 義 8,000 11,000 7,500 6,000 5,500 1,150 2,400 麥 寮 臺(tái) 南 8,500 11,500 8,000 6,500 6,000 5,000 1,300 嘉 義 高 雄 9,500 12,500 9,000 7,500 7,000 6,000 5,500 地區(qū) 臺(tái) 北 宜 蘭 桃 園 彰 化 麥 寮 嘉 義 臺(tái) 南 備 注：地區(qū)范圍 臺(tái)北地區(qū)包括：林口、樹林、關(guān)渡及臺(tái)塑大樓。 宜蘭地區(qū)包括：宜蘭、龍德、冬山。 桃園地區(qū)包括：桃園、錦興、工三。 彰化地區(qū)包括：彰化、臺(tái)中。 高雄地區(qū)包括：前鎮(zhèn)、仁武、林園。 嘉義地區(qū)包括：嘉義、新港。 說明： 調(diào)任差旅津貼標(biāo)準(zhǔn) 凡調(diào)任距離在 50公里以上之調(diào)任人員，考慮其于調(diào)任初期，眷屬尚未遷徙至工作地點(diǎn) ，因而增加往返交通費(fèi)用支出，特按上述標(biāo)準(zhǔn)每月計(jì)給調(diào)任差旅津貼，共計(jì)６個(gè)月。惟下列人員不予計(jì)發(fā)： 個(gè)人因素辦理調(diào)任者 (如受懲處調(diào)任 )。 有一定期 間之調(diào)任 (如計(jì)劃性輪調(diào) )且于期滿調(diào)回原廠區(qū)者。 麥寮廠區(qū)調(diào)任其它廠區(qū)人員按上述調(diào)任差旅津貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，惟派駐麥寮廠區(qū)人員，其 標(biāo)準(zhǔn)另訂如下： 原任廠區(qū) 宜蘭 臺(tái)北 桃園 彰化 嘉義 高雄 金 額 10,500 9,350 9,000 6,200 5,800 8,050 派駐麥寮廠區(qū)人員之調(diào)任差旅津貼續(xù)發(fā)至 88年６月。發(fā)放期限屆滿時(shí)，調(diào)任未滿半年 者續(xù)發(fā)至滿半年，該未滿半年部份及其后調(diào)任者之核給標(biāo)準(zhǔn)，恢復(fù)依一般調(diào)任差旅津 貼標(biāo)準(zhǔn)及方式核給。 卡車搬運(yùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 調(diào)任人員需雇用卡車遷徙者，得憑單據(jù)向新 任部門申報(bào)雇用卡車一臺(tái)之費(fèi)用。其超出標(biāo)準(zhǔn)者按標(biāo)準(zhǔn)核給，未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)者按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用核給。 調(diào)任部門與原任部門為同一地區(qū)者，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)一律為 4,000元。 調(diào)任遷徙費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 未報(bào)支卡車搬運(yùn)費(fèi)者，其調(diào)任部門與原任部門之距離在 50公里以上，且有眷屬（限直系親屬及配偶）隨同遷徙者，支給調(diào)任遷徙費(fèi)，未攜眷者減半。調(diào)任遷徙費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)理級(jí)以上：按實(shí)支 廠處長級(jí)： 1,400元 課長級(jí)以下： 1,300元。 調(diào)任距離在 50公里以上，眷屬隨同遷徙者，得比照調(diào)任人員之標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)支交通費(fèi)及一日份之 膳雜費(fèi)，但以 四大口為限，未滿 12歲者減半。 申請(qǐng)上述費(fèi)用補(bǔ)助時(shí)，應(yīng)檢附人事通知單 (攜眷赴任者，連同證明文件，并于「出差單」上注明人數(shù) )，于調(diào)任生效日起六個(gè)月內(nèi)提出。調(diào)任之旅費(fèi)及調(diào)任遷徙費(fèi)概由新任部門支給。關(guān)廠后之調(diào)任人員放寬遷調(diào)補(bǔ)助之申請(qǐng)期限為１年，須由經(jīng)理級(jí)主管核準(zhǔn)。