企業(yè)知識(shí)型員工的激勵(lì)機(jī)制研究開(kāi)題報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-06-25 02:06本頁(yè)面
【正文】 840[5][J].經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展,2005,3(11),98100[6]——基于企業(yè)知識(shí)型員工激勵(lì)現(xiàn)狀實(shí)證研究的探討[J].工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì),2007,26(11),2325[7][J].企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā),2003,(7),3638[8][J].交通企業(yè)管理,2006,21(11)，1718[9][J].遼寧經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2008,(2),1819[10][J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2006,(10),212213[11][J].中小企業(yè)管理與科技,2009,(30),1920[12][J].遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院遼寧經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2007,33(1)，6667[13][J].科技創(chuàng)業(yè)月刊,2007,20(8),114115[14][J].新西部（下半月）,2009,(9),7172 畢 業(yè) 論 文 開(kāi) 題 報(bào) 告２．本課題要研究或解決的問(wèn)題和擬采用的研究手段（途徑）：一、 本課題要研究或解決的問(wèn)題二、 擬采用的研究手段定量分析——通過(guò)數(shù)字、圖表等進(jìn)行分析研究 定性分析——通過(guò)國(guó)內(nèi)外的理論研究成果和實(shí)踐研究成果，提出我國(guó)相應(yīng)的對(duì)策1. 采用定性分析的方法，對(duì)目前國(guó)內(nèi)外采取的研究成果和實(shí)驗(yàn)結(jié)果加以分析，說(shuō)明如何更好的建立健全知識(shí)型員工的激勵(lì)機(jī)制。2. 采用定量分析與定性分析相結(jié)合的方法，以圖表、數(shù)字等形式說(shuō)明促使知識(shí)性員工積極主動(dòng)性提高對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響程度，以及采用哪些應(yīng)對(duì)措施提高員工的主動(dòng)性。，提出對(duì)于完善企業(yè)知識(shí)型員工的激勵(lì)機(jī)制更加有效的對(duì)策。 畢 業(yè) 論 文 開(kāi) 題 報(bào) 告指導(dǎo)教師意見(jiàn)：。 指導(dǎo)教師： 年 月 日所在系審查意見(jiàn)： 系主任： 年 月 日
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