辦公室管理職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)形成性考核答案-資料下載頁(yè)
2025-06-25 02:04本頁(yè)面
【正文】 第71題: 會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算內(nèi)容中一般包括( )。A寄送B宣傳C宣傳第72題: 會(huì)議的主辦方有時(shí)需要提前支付各種各樣的定金，其中包括( )。A會(huì)議定場(chǎng)B展覽C視聽(tīng)第73題: 提出會(huì)議預(yù)算方案，要擁有( )。A成本B效率C時(shí)間第74題: 會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)者和會(huì)務(wù)部門(mén)在進(jìn)行會(huì)議組織時(shí)要堅(jiān)持( )原則。A時(shí)間C及時(shí)D全面第75題: 會(huì)議總結(jié)的目的在于( )C積累D檢查第76題: 會(huì)議主持人評(píng)估的要素包括( )。A對(duì)會(huì)B業(yè)務(wù)C對(duì)會(huì)第77題: 在多邊性商務(wù)活動(dòng)中，人們經(jīng)常采用的禮賓次序是：按來(lái)賓所在國(guó)或地區(qū)名稱(chēng)的拉丁字母順序排列、( )。A不排列B按時(shí)間D按來(lái)賓第78題: 選擇恰當(dāng)?shù)臅?huì)議地點(diǎn)要綜合考慮的因素有( )。ABCD第79題: 在確定會(huì)議住宿地點(diǎn)之前，應(yīng)隨意抽查( )的設(shè)備。B雙人C套房D單人第80題: 會(huì)議組織方在去接待會(huì)議的酒店做考察之前，應(yīng)先具備以下條件( )。A合同條款B候選名單C會(huì)議明細(xì)第81題: 會(huì)場(chǎng)的主席臺(tái)和場(chǎng)內(nèi)座次一般根據(jù)( )安排。B是否C職務(wù)D選舉第82題: 會(huì)場(chǎng)的附屬性聲像設(shè)備包括( )。C電腦D立體第83題: 會(huì)議召開(kāi)前，秘書(shū)一般應(yīng)在會(huì)議主席的桌位上放置( )。A會(huì)議文件B會(huì)議日程D上次第84題: 會(huì)議議題性信息包括( )。C預(yù)算D各項(xiàng)第85題: 會(huì)議簽到時(shí)發(fā)給與會(huì)人員的文件一般有( )。ABCD第86題: 提供給新聞單位的圖片、表格和音像資料要重點(diǎn)審核( )。C秘密D產(chǎn)權(quán)第87題: 會(huì)議安全保衛(wèi)人員的職責(zé)包括( )。ABCD第88題: 影響接待規(guī)格的因素有( )。A對(duì)方與B突然D上一次第89題: 了解來(lái)訪者的基本情況，應(yīng)包括其所在單位的全稱(chēng)、( )、姓名、性別、身份、民族（國(guó)籍）、宗教信仰等。ABCD第90題: 在擬定接待計(jì)劃時(shí)，要與( )溝通情況并報(bào)請(qǐng)上司審批。C下級(jí)D本單位第91題: 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法的構(gòu)成為( )。A標(biāo)準(zhǔn)法C工作D工資第92題: 勞動(dòng)保障法的構(gòu)成為( )。A就業(yè)法C勞動(dòng)福利D社會(huì)E職業(yè)第93題: 勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?dòng)法律關(guān)系的條件為( )。C存在E存在第94題: 勞動(dòng)法律關(guān)系主要包括的類(lèi)型為( )。A行政C合同E服務(wù)第95題: 勞動(dòng)法律關(guān)系的特征包括( )。A其內(nèi)容B具有C雙方E是勞動(dòng)關(guān)系第96題: 勞動(dòng)者成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有( )。C行為D勞動(dòng)權(quán)利第97題: 勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動(dòng)法律關(guān)系的( )。C主體D客體E內(nèi)容第98題: 法律通常將自然人分為( )。B完全C限制E無(wú)勞動(dòng)第99題: 打印寄往歐美國(guó)家的信封，收信人內(nèi)容的打印順序應(yīng)該是（ ）A姓名,部門(mén)第100題: 秘書(shū)要圍繞工作中心，突出重點(diǎn)，根據(jù)( )來(lái)確定督查工作任務(wù)。B上司的工作第101題: 郵件送到單位所租的信箱，由文員開(kāi)啟，取出郵件帶回辦公室，以下哪項(xiàng)事情與文員的工作要求不一致（ ）。A應(yīng)提高第102題: 準(zhǔn)確地突出來(lái)訪者的身份，是對(duì)（）的尊重。B來(lái)訪者1辦公室環(huán)境布置的目的之一是為了建立擋駕制度。(√)2如果會(huì)客室的門(mén)是推開(kāi)的，文員應(yīng)先小步走進(jìn)會(huì)議室，等客人進(jìn)入后，再輕輕關(guān)上門(mén)。(√)3辦公室的燈光照明要避開(kāi)自然光，最好用人工燈光。()4沒(méi)有兩位辦公室人員一天的工作內(nèi)容是完全相同的，但像核對(duì)文員的日志與上司的日志的事項(xiàng)是否一致則是典型的工作。(√)5代表會(huì)議依法定期召開(kāi)，與會(huì)代表必須達(dá)到法定人數(shù)方為有效，因此文員應(yīng)仔細(xì)核對(duì)出席人數(shù)。(√)6商務(wù)著裝基本規(guī)范符合身份、善于搭配、區(qū)分場(chǎng)合，因場(chǎng)合不同而著裝不同。(√)7政府采購(gòu)的管理機(jī)關(guān)是政府財(cái)政部門(mén)。(√)8辦公資源的管理方式依單位規(guī)模大小而有所不同，一般而言，規(guī)模較小的單位主要由人事主管來(lái)負(fù)責(zé)。()9不要在酒宴上評(píng)論或附和別人對(duì)某人的議論，也不可評(píng)論菜肴的優(yōu)劣。(√)10在陽(yáng)光明亮的教室和會(huì)議室內(nèi)使用投影機(jī)，效果不受影響。()11假如上司不準(zhǔn)備參加某個(gè)會(huì)議，應(yīng)立即將會(huì)議通知丟掉，以免干擾其他事情。()12承襲上一年度的經(jīng)費(fèi)，再加上一定比例的變動(dòng)的預(yù)算方法稱(chēng)為傳統(tǒng)預(yù)算法。(√)13制定采購(gòu)預(yù)算方案首先要確定預(yù)算的核算基數(shù)。(√)交際應(yīng)酬要講求實(shí)效，若時(shí)機(jī)錯(cuò)過(guò)再來(lái)補(bǔ)救，不但無(wú)法表達(dá)誠(chéng)意，還會(huì)破壞彼此關(guān)系。(√) 寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來(lái)越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來(lái)越難。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無(wú)能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無(wú)悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人. 學(xué)習(xí)好幫手
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