勞動關系論文：ppf成都勞動關系管理的分析與重構-資料下載頁
2025-06-24 22:40本頁面
【正文】 系不完全競爭市場??19?????勞動關系舊矛盾和新矛盾層現??1921?????勞動關系國際化??21?????勞動爭議數量激增??2122?????當前我國企業(yè)勞動關系面臨的主要問題??2226?????勞動者的收益與企業(yè)發(fā)展增速不匹配??23?????企業(yè)的社會責任意識不強??2324?????工會未能發(fā)揮應有的作用??2425?????企業(yè)本身的人力資源管理理念??2526?????第4章PPF成都的勞動關系??2633?????PPF成都介紹??2628?????PPF成都勞動糾紛情況及其解決??2831?????PPF成都勞動糾紛產生原因分析??3133?????員工入職管理混亂??3132?????缺乏工會的協調??32?????企業(yè)內部規(guī)則缺失??32?????溝通不暢通??32?????企業(yè)社會責任意識淡薄??3233?????第5章PPF成都勞動關系管理改進??3349?????員工入職管理改進??3335?????員工關系的確立制度改進??3334?????專項協議簽署??3435?????企業(yè)內部勞動規(guī)則完善??3538?????內部勞動規(guī)則的制定??3536?????員工手冊制定??3638?????勞動爭議管理優(yōu)化??3839?????勞動爭議的預防機制建立??38?????PPF成都的勞動預警機制??3839?????加強員工溝通管理??3943?????溝通目標確定和渠道完善??3940?????員工申訴程序建立??4042?????員工滿意度調查??4243?????建立工會??4345?????工會在勞動關系中的重要作用??4344?????工會建立流程??4445?????企業(yè)形象改善??4549?????加強與政府溝通??4546?????重視勞動保護管理??4647?????增強社會責任感??4749?????結論??4951?????致謝??5152?????參考文獻??5254??
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