銘遠汽車銷售服務(wù)公司管理制度-資料下載頁
2025-05-29 13:51本頁面
【導讀】規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。壞公司發(fā)展的事情。多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。智，提出合理化建議。并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公。作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。度的行為，都要予以追究。作，主動提供有關(guān)資料，如實反映情況。第四條公司各部門和職員辦理財會事務(wù)，必須遵守本規(guī)定。督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益；總經(jīng)理簽字后，方可生效。理，并報送有關(guān)部門。會計報表每月由會計編制并上報一次。第十四條財務(wù)工作人員對本公司實行會計監(jiān)督。財務(wù)工作人員對上述事項無權(quán)自行作出處理。并做出審計報告，報送總經(jīng)理。第十九條支票由出納員或總經(jīng)理指定專人保管。成后交出納人員。出納員統(tǒng)一編制憑證號，按規(guī)定登記銀行帳號，
【正文】 使用。 十： 公司管理制度之考勤制度 一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負責人同意。 三 、 嚴格請、銷假制度。員工因私事請假 天以內(nèi)的（含 天），由部門 主管 批準； 天以內(nèi)的（含 天），由 銷售 經(jīng)理批準； 天以上的，報總經(jīng)理批準。副總 經(jīng)理和部門負責人請假，一律由總經(jīng)理批準。請假員工事畢向批準人銷假。上述 均應(yīng)采用書面形式，未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。連續(xù)礦工 日的，應(yīng)當視為嚴重違反勞動紀律的行為，公司有權(quán)立即解除與之勞動合同。 本資料 來自 四、上班時間開始后 分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過 分鐘以上者，按曠工半天論處。提前 分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過 分鐘者，按曠工半天論處。 五 、 1個月內(nèi)遲到、早退累計達 次者，扣發(fā) 天的基本工資；累計達 次以上 次以下者，扣發(fā) 天的基本工資；累計達 次以上 次以下者，扣發(fā)當月 天的基本工資；累計達 次以上者，扣發(fā)當月的基本工資。 六 、曠工半天者，扣發(fā)當天的基本工資、效益工資和獎金；每月累計曠工 天者，扣發(fā) 天的基本工資、效益工資和獎金，并給予一次警告處分；每月累計曠工 天者，扣發(fā) 天的基本工資、效益工資和獎金，并給予記過 1次處分；每月累計曠工 天者，扣發(fā)當月基本工資、效益工資和獎金，并給予記大過 1次處分；每月累計曠工 天以上， 天以下者，扣發(fā)當月基本工資、效益工資和獎金，第二個月起留用察看，發(fā)放基本工資；每月累計曠工 天以上者（含 天），予以辭退。 七 、工作 時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。如有違反者當天按曠工 1 天處理；當月累計 2 次的，按曠工 2天處理；當月累計 3 次的，按曠工 3 天處理。 十一： 安全保衛(wèi)工作 本資料 來自 一 、 辦公室專人應(yīng)定期檢查消防栓是否完好無損；配備的各種滅火器，防火通道必須保持暢通，嚴禁堆放任何物品堵塞防火通道。 二、員工安全用電： 電線、電器殘舊不符合規(guī)范的，應(yīng)及時更換； 嚴禁擅自私接電源和使用額外電器，不準在辦公場所使用電爐； 配電房等重地，嚴禁吸煙和使用明火，非專業(yè)管理人員，不得隨意進入。 三、落實防盜措施： 財務(wù)室 要安裝防盜門窗和自動報警器，下班時要接通報警器的電源； 重要部門的房間要設(shè)置防盜門窗，辦公房間無人時要關(guān)好門窗和電燈； 公司財物不得隨便放置，重要文件及貴重物品必須鎖好； 車輛停放時應(yīng)采取必要的防盜措施。 四、全體員工都有遵守本制度及有關(guān)安全規(guī)范的義務(wù)。凡違章造成事故的，一律追究責任；情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。 十二： 車輛管理制度 本資料 來自 一、公司車輛由辦公室統(tǒng)一管理、調(diào)度。各部門公務(wù)用車，由部門負責人先向辦公室申請，說明用車事由、地點、時間，辦公室根據(jù)需要統(tǒng)籌安排派車。 二、外單 位借車，需經(jīng)總經(jīng)理批準后方可安排。 三、車輛駕駛實行專人專車，專車專管。面包車由投資發(fā)展部使用，由該部統(tǒng)一領(lǐng)油、維修、持有手續(xù)、承擔責任。如有臨時安排，其他部門用車，在用車期間內(nèi)承擔責任，保持車況完好。 四、車輛在下班后或節(jié)假日必須停放公司院內(nèi)，并采取必要的防盜措施。 五、車輛實行定點維修，需維修的項目由駕駛員列出清單后，由辦公室報總經(jīng)理批準。 六、駕駛員應(yīng)做到合理用車，節(jié)約用油。 七、辦公室應(yīng)按時辦好車輛保險、養(yǎng)路費繳納等各項手續(xù)，車輛有關(guān)證件及資料由駕駛員妥善保管。 八、違規(guī)與事故處理 下列情況，違 反交通規(guī)則或事故的經(jīng)濟損失及責任由駕駛員負擔： （ 1）酒后駕駛； （ 2）未經(jīng)許可將車借予他人使用； （ 3）違反交通規(guī)則引起的交通肇事； （ 4）違反交通規(guī)則，其罰款由駕駛?cè)藛T負擔。 本資料 來自 意外事故、不可抗拒原因造成的車輛事故由公司酌情研究處理。 十 三： 出差制度管理 一、本辦法適用于本公司因公出差支領(lǐng)旅費的員工。 二、出差旅費分交通費、宿費及特別費三項： 交通費系指火車、汽車、飛機等費用。 膳宿費系指膳食費及宿費。 特別費系指因公支付郵電或招待費等。 三、員工因公出差，應(yīng)事先填明員工出差申請單，經(jīng)部 門負責人審核并呈報總經(jīng)理批準后出差，如因事情緊急而未及時填表，須事先由部門負責人口頭報告總經(jīng)理，等返回公司后，應(yīng)立即補辦手續(xù)，員工出差報支表的處理程序如下： 出差前依單填明單位、級別、姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、預(yù)支金額，經(jīng)部門負責人審核后呈報總經(jīng)理批準。 出差人憑核準的預(yù)支金額，填寫借款單，向財務(wù)部預(yù)支差旅費。 出差人返回后 7 日內(nèi)應(yīng)填寫差旅費報銷單，注明實際出差日期、起始訖地點、工作內(nèi)容、報支項目、金額等，由所屬部門和財務(wù)部負責人審核后報總經(jīng)理批準，由財務(wù)部在報銷時沖銷預(yù)支數(shù)。 本資料 來自 四 、差旅費按業(yè)務(wù)需要按崗位職務(wù)分成如下幾個包干： 享受總經(jīng)理以上待遇的人員，差旅費實報實銷。 享受副總經(jīng)理的人員，宿費上限 元 /日。 享受部門負責人待遇的人員，宿費上限 元 /日，其他人員宿費上限 元 /日，另伙食補助 元 /天。交通費以經(jīng)主管領(lǐng)導核準的交通方式依票據(jù)實報實銷。 公司員工出差期間，確因工作需要宴請時，需經(jīng)主管領(lǐng)導核準，依票據(jù)實報實銷，同時取消當日伙食補助。 公司員工出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而開支的一切費用，由個人自理。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1