【總結(jié)】第二節(jié)可持續(xù)發(fā)展中國(guó)的可持續(xù)發(fā)展道路高考考綱·展示考綱考情念和原則可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略關(guān)注生態(tài)農(nóng)業(yè)、清潔生產(chǎn)、綠色GDP、資源節(jié)約型社會(huì)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、有機(jī)農(nóng)業(yè)等相關(guān)熱點(diǎn),運(yùn)用可持續(xù)發(fā)展知識(shí)分析其意義基礎(chǔ)落實(shí)·導(dǎo)學(xué)一、環(huán)境問(wèn)題與人地關(guān)系思想發(fā)展的歷史演變二、
2025-05-12 17:16
【總結(jié)】可持續(xù)發(fā)展教育與教育可持續(xù)發(fā)展?可持續(xù)發(fā)展:新世紀(jì)社會(huì)發(fā)展的行動(dòng)指南?可持續(xù)發(fā)展教育:實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵?教育可持續(xù)發(fā)展:新的教育發(fā)展觀主講馬佳宏教授Email可持續(xù)發(fā)展是指“
2025-01-25 15:59
【總結(jié)】江南古鎮(zhèn)可持續(xù)發(fā)展研究—甪直、同里案例分析江南古鎮(zhèn)可持續(xù)發(fā)展研究—甪直、同里案例分析報(bào)告思路?摘要:本文首先探討了江南古鎮(zhèn)旅游的內(nèi)涵以及古鎮(zhèn)旅游的價(jià)值和意義所在,并介紹了此次我們報(bào)告的案例地甪直和同里概況,然后根據(jù)我們的研究主題
2025-02-22 12:20
【總結(jié)】1/151資源環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展研究湯尚穎劉江宜王來(lái)峰彭武元李澤紅編著湖北人民出版社序言20世紀(jì)50年代以后,第三世界迅速增長(zhǎng)的人口壓力、周期性干旱和沙漠化、溫室效應(yīng)、酸雨、中東石油危機(jī)以及西方工業(yè)化國(guó)家戰(zhàn)后經(jīng)濟(jì)復(fù)興和人口的快速增長(zhǎng)所造成的環(huán)境質(zhì)量退化等問(wèn)題,震撼了各國(guó)政府、學(xué)術(shù)界、輿論界以至公眾,資源、環(huán)境問(wèn)題逐步成為熱點(diǎn)
2025-06-28 06:09
【總結(jié)】1核準(zhǔn)通過(guò),歸檔資料。未經(jīng)允許,請(qǐng)勿外傳!核準(zhǔn)通過(guò),歸檔資料。未經(jīng)允許,請(qǐng)勿外傳!企業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究報(bào)告第1章緒論研究背景伴隨著數(shù)字化、信息化浪潮的到來(lái),我們進(jìn)入了以知識(shí)為主要特征的全新時(shí)代——
2025-02-28 15:03
【總結(jié)】中國(guó)可持續(xù)發(fā)展研究會(huì)會(huì)訊2010年第2期2010年2月8日l(shuí)本期內(nèi)容摘要l王兆國(guó)出席中國(guó)科協(xié)七屆五次全委會(huì)并講話l科技部人事司到我會(huì)調(diào)研深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)情況l研究會(huì)召開(kāi)各專業(yè)委員會(huì)負(fù)責(zé)人會(huì)議l研究會(huì)召開(kāi)秘書(shū)長(zhǎng)辦公會(huì)研究2010年工作安排l中促會(huì)召開(kāi)第一屆理事會(huì)
2025-06-28 02:09
【總結(jié)】第一篇:后備人才培養(yǎng)方案 后備人才培養(yǎng)方案 (一)一、企業(yè)人力資源管理人才現(xiàn)狀 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力本質(zhì)上是結(jié)合戰(zhàn)略、人才、管理、技術(shù)等基礎(chǔ)上形成的保持企業(yè)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的能力,獲得人才優(yōu)勢(shì)是打造企業(yè)核...
2024-11-15 12:53
【總結(jié)】杭州休閑產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究課題負(fù)責(zé)人:徐茜課題組成員:黃祖慶、虎陳霞、段林茂、朱衛(wèi)平二OO九年十月杭州休閑產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷深化,休閑產(chǎn)業(yè)在很多國(guó)家和地區(qū)步入了高速發(fā)展階段。歷史經(jīng)驗(yàn)表明,當(dāng)一個(gè)國(guó)家或地區(qū)人均GDP達(dá)到800美元時(shí),社會(huì)就會(huì)進(jìn)入休閑消費(fèi)的急劇擴(kuò)張
2025-06-28 01:00
【總結(jié)】國(guó)外城市可持續(xù)發(fā)展研究張** 許** 魏** ????????????????????轉(zhuǎn)載《地理研究》1999年 第18卷 第2期 ● ??&
2025-06-28 00:16
【總結(jié)】中央廣播電視大學(xué)人才培養(yǎng)模式改革和開(kāi)放教育試點(diǎn)金融學(xué)??飘厴I(yè)論文農(nóng)村小額信貸可持續(xù)發(fā)展研究分校(站、點(diǎn)):福州閩清學(xué)生姓名:黃燕琴學(xué)號(hào):087011307指導(dǎo)教師:完稿日期:
2025-07-27 09:44
【總結(jié)】后備人才培養(yǎng)制度目錄第一章總則 2第二章后備人才庫(kù) 2第三章確立關(guān)鍵崗位與人才 3第四章后備人才的選拔 4第五章公司內(nèi)部輪崗制 5第六章企業(yè)導(dǎo)師制 6第七章后備人才的績(jī)效評(píng)估 8第八章崗位變遷與調(diào)動(dòng) 9附則 9附錄一:后備人才申請(qǐng)表 10附錄二:華豐后備人才選拔標(biāo)準(zhǔn)表設(shè)計(jì) 11附錄三:——參考性關(guān)聯(lián)崗位表 13——管
2025-04-12 00:47
【總結(jié)】后備人才培養(yǎng)方案總則一、目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制,通過(guò)制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計(jì)劃以及崗位輪換計(jì)劃、內(nèi)部兼職計(jì)劃、在職輔導(dǎo)、在職培訓(xùn)等人才培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃,合理地挖掘、開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊(duì)伍,以便建立我公司的人才梯隊(duì),為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才資本支持。二、培養(yǎng)目標(biāo)始終堅(jiān)持“專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行”的人才培養(yǎng)政策,即培養(yǎng)專家型的技術(shù)人才和綜合型的管理人才。
2025-07-26 03:04
【總結(jié)】自然辯證法概論(第2版)劉大椿主編自然辯證法概論普通高校碩士生馬克思主義理論課教材第二篇自然觀及其變革?環(huán)境危機(jī)與增長(zhǎng)的極限?從經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)觀到可持續(xù)發(fā)展觀?從工業(yè)文明到生態(tài)文明自然辯證法概論普通高校碩士生馬克思主義理論課教材第五章可持續(xù)發(fā)展觀與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略重點(diǎn)問(wèn)題一、環(huán)
2025-05-10 14:39
【總結(jié)】1人口的劇增。2環(huán)境的惡化。3資源開(kāi)發(fā)不科學(xué),不合理,浪費(fèi)嚴(yán)重。實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略可持續(xù)發(fā)展含義:
2025-01-25 15:55
【總結(jié)】....................建筑的可持續(xù)發(fā)展———————生態(tài)建筑與綠色建筑
2024-10-25 17:43