【總結(jié)】 第1頁共4頁 國企干部人事制度改革探索經(jīng)驗 標(biāo)準(zhǔn)體系,研究開發(fā)了測評技術(shù)手段,測評經(jīng)營管理者1300 多名;實行了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職資格證書制度,國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人 員全部實行了持證上崗;發(fā)揮市...
2025-08-17 17:47
【總結(jié)】 [地稅局深化干部人事制度改革總結(jié)]深化干部人事制度改革的新機制 【摘要】 :為適應(yīng)新形勢和任務(wù)的要求,地稅局以機構(gòu)改革為契機,下大力氣深化干部人事管理制度改革,重點突出了對不勝任現(xiàn)職的正科級領(lǐng)...
2024-09-28 13:49
【總結(jié)】 第1頁共5頁 深化干部人事制度改革 群眾公認(rèn)是黨的群眾路線在干部工作中的體現(xiàn)和運用,也是 在干部工作中必須始終堅持的重要原則。近年來,XX省堅持把 組織工作中一些發(fā)揚黨內(nèi)民主、堅持群眾公認(rèn)...
2024-09-11 23:27
【總結(jié)】 第1頁共3頁 干部人事制度改革不斷深化 黨中央高度重視干部人事制度改革,作出了一系列重大部署。 黨的十六大以來,各地區(qū)各部門各單位積極探索,大膽實踐。從 2024年到2024年底,全國共公...
2024-09-23 02:30
【總結(jié)】 當(dāng)前干部人事制度改革的思考 當(dāng)前干部人事制度改革的思考 深化干部人事制度改革,是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的根本途徑,也是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要保障。根據(jù)部機關(guān)統(tǒng)一要求,自己圍繞干部人事制度改革總體...
2024-09-30 21:12
【總結(jié)】 第1頁共11頁 干部人事制度改革的交流材料 *是一個130萬人口的縣級市,現(xiàn)有在職干部17694人,其 中行政機關(guān)單位2508人,事業(yè)干部14547人(含教師10948人)、 企業(yè)單位干部...
2024-09-23 02:26
【總結(jié)】 第1頁共9頁 干部人事制度改革會議發(fā)言 這次深化干部人事制度改革工作座談會,是經(jīng)市委常委研究 同意召開的。近幾年,我市各地各部門在深化干部人事制度改革 方面下了不少功夫,進行了一些有益探索...
【總結(jié)】 第1頁共13頁 干部人事制度改革深化意見 《深化干部人事制度改革綱要》(以下簡稱《綱要》),是黨 中央從實現(xiàn)跨世紀(jì)戰(zhàn)略目標(biāo)的要求出發(fā),在全面總結(jié)改革開放二 十多年來干部人事制度改革基本經(jīng)驗...
2024-09-23 02:27
【總結(jié)】 第1頁共14頁 干部人事制度改革調(diào)查與思考 近年來,*市認(rèn)真貫徹落實《干部任用條例》和中央、省市 關(guān)于干部任用的有關(guān)規(guī)定,堅持“為科學(xué)發(fā)展配班子、憑公認(rèn)實 績用干部”的鮮明導(dǎo)向,進一步深化...
2024-09-23 02:14
【總結(jié)】 干部人事制度改革競爭上崗經(jīng)驗材料 按照局有關(guān)干部人事制度改革工作的總體安排和上級有關(guān)指示精神,從XX日至XX日,我處進行了科級干部競爭上崗工作,XX名同志走上了科級領(lǐng)導(dǎo)崗位,其中,新任...
2024-12-07 02:54
【總結(jié)】 第1頁共4頁 干部人事制度改革實施意見 為建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部選拔任用 機制,根據(jù)縣委、縣政府《**年深化改革工作安排意見》(縣委 發(fā)[**]5號)的相關(guān)要求,現(xiàn)就進一...
【總結(jié)】 第1頁共3頁 干部人事制度改革自薦報告 局黨委組織部: 局黨委決定在全局范圍內(nèi)公開推薦局工會副主席人選,是進 一步推動我局干部人事制度改革的具體舉措,也為新時期新的形 勢下領(lǐng)導(dǎo)干部崗位交...
【總結(jié)】 第1頁共5頁 干部人事制度改革會講話 同志們: 深化干部人事制度改革,是實踐“三個代表”重要思想的具 體體現(xiàn),是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的客觀要求,是推 進政治體制改革,建設(shè)社會主...
2024-09-23 02:31
【總結(jié)】我國干部人事制度改革的突破與創(chuàng)新內(nèi)容摘要:干部人事制度改革是我國政治體制改革的一個基本方面,也是關(guān)乎中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展全局、貫穿我國改革發(fā)展全過程的一類艱巨任務(wù)。經(jīng)過30年的改革和發(fā)展,我國的干部人事制度發(fā)生深刻變化,得到理論與實踐的雙重完善。關(guān)鍵詞:干部人事制度改革科學(xué)發(fā)展觀干部隊伍干部任用條例干部工作1980年帶病提拔干部管理黨內(nèi)監(jiān)督條例先進性建設(shè)
2025-04-17 13:46
【總結(jié)】突出重點突破難點統(tǒng)籌推進干部人事制度改革工作近年來,在****的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,我公司堅持緊緊圍繞企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的中心工作,堅持深化干部人事制度改革,創(chuàng)新干部管理體制,轉(zhuǎn)換用人機制,以建立符合現(xiàn)代水利企業(yè)發(fā)展的干部人事制度為目標(biāo),以健全干部聘用制度、崗位管理制度為重點,解放思想、統(tǒng)籌推進、突出重點、突破難點,積極探索干部選拔任用、考核評價、管理監(jiān)督、激勵保障4個機制建設(shè),努
2025-04-17 06:00