公務(wù)員法及配套法規(guī)-資料下載頁
2025-06-22 03:43本頁面
【正文】 績的26. 公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項違法違紀(jì)的行為,下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為？（ ）A曠工或者因公外出,請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸B拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C從事或者參與營利性活動,在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)D違反財經(jīng)紀(jì)律,浪費國家資財27. 根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項處分,下列哪些屬于處分種類？（ ）A記過 B 警告 C降職 D開除28. 公務(wù)員交流的方式由哪幾種？（ ） A調(diào)任 B轉(zhuǎn)任 C下派 D掛職鍛煉 29. 以下符合調(diào)任的條件的是（ ）A符合擬任職位要求的學(xué)歷B具有符合職位要求的文化程度和工作能力C曾經(jīng)被開除公職的人員不得調(diào)任D符合所任職位要求的工作經(jīng)歷30. 調(diào)任與錄用同為公務(wù)員隊伍的入口方式,二者的區(qū)別是什么？（ ） A調(diào)任適用于選拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),錄用適用于選拔擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B調(diào)任所使用的職務(wù)層次要比錄用高C調(diào)任與錄用最主要的區(qū)別是適用范圍不同D錄用適用于選拔擔(dān)任主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員,調(diào)任適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員31. 公務(wù)員進(jìn)行轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)符合的規(guī)定有哪些？（ ）A任何單位或部門不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù)配備人員B轉(zhuǎn)任不涉及公務(wù)員身份的變化,這是轉(zhuǎn)任與調(diào)任的最大區(qū)別C轉(zhuǎn)任的交流方式具有強(qiáng)制性,公務(wù)員有義務(wù)服從轉(zhuǎn)任決定D法條中的工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是指直接經(jīng)管人,財,物和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務(wù)32. 公務(wù)員進(jìn)行掛職鍛煉是機(jī)關(guān)對公務(wù)員進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉的一種方式,掛職鍛煉是 （ ）。A由機(jī)關(guān)決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計劃而組織實施的B根據(jù)公務(wù)員個人申請進(jìn)行選派的C時間一般是一至兩年D上級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級基層去鍛煉的交流方式33. 公務(wù)員法明確規(guī)定了對有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的情況,以下哪些屬于需要回避的親屬關(guān)系？（ ）A夫妻關(guān)系B直系血親關(guān)系C三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D近姻親關(guān)系34. 公務(wù)回避是在公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時遇有法定情形需要進(jìn)行回避的情況,下面哪些屬于公務(wù)回避的情形？（ ）A涉及本人利害關(guān)系的B涉及與自己有親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的C當(dāng)事人與自己是戰(zhàn)友關(guān)系,可能影響公務(wù)執(zhí)行的D當(dāng)事人與自己有積怨,可能影響公務(wù)執(zhí)行的35. 公務(wù)員在定期考核中被評為（ ）的,按照國家規(guī)定享受年終獎金。A優(yōu)秀 B稱職 C基本稱職 D不稱職 36. 關(guān)于聘任人選的產(chǎn)生方式公務(wù)員法規(guī)定有哪幾種？（ ） A按照公務(wù)員錄用辦法進(jìn)行B公開招聘C推薦選聘D直接選聘37. 公務(wù)員隊伍的更新機(jī)制由（ ）組成。A錄用 B調(diào)動 C退休 D辭職辭退38. 受理公務(wù)員控告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)是（ ）。A紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān) B上級機(jī)關(guān)C公務(wù)員主管部門 D本人所在機(jī)關(guān)39. 對公務(wù)員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務(wù)員法中的明確規(guī)定,在公務(wù)員法中規(guī)定的違法主體所要承擔(dān)的法律責(zé)任有（ ）。A民事責(zé)任 B行政處分C刑事責(zé)任 D行政處罰40. 機(jī)關(guān)因錯誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽損害的,應(yīng)當(dāng)（ ）。A賠禮道歉 B恢復(fù)名譽C消除影響 D對公務(wù)員造成的經(jīng)濟(jì)損失給予賠償
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