公務員法模擬試題及答案—-資料下載頁
2025-08-04 14:20本頁面
【正文】 行醞釀（3）按照管理權限討論決定（4）按照規(guī)定履行任職手續(xù)3公務員或公務員集體具備下列哪種情形之一的可給予獎勵（1234 ）（1）忠于職守，積極工作，成績顯著的（2）愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財有突出成績的（3）同違法違紀行為作斗爭有功績的（4）防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的3對公務員的處分，應當（ 1234）（1）事實清楚、證據(jù)確鑿（2）定性準確、處理恰當（3）程序合法（4）手續(xù)完備3公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受什么樣處分的不得晉升工資檔次（1234）（1）記過（2）記大過（3）降級（4）撤職對有下列哪種情形之一的公務員不得辭退（1234 ）（1）女性公務員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的（2）因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的（3）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形4人事爭議仲裁委員會由下列哪些人員組成（1234 ）（1）公務員主管部門的代表（2）聘用機關的代表（3）聘任制公務員的代表（4）法律專家4下列違反《公務員法》規(guī)定情形的是（ 12345）（1）不按編制限額、職數(shù)或者任職條件進行公務員錄用、調(diào)任、轉任、聘任和晉升的（2）不按規(guī)定條件進行公務員獎懲、回避和辦理退休的（3）不按規(guī)定程序進行公務員錄用、調(diào)任、轉任、聘任、晉升、競爭上崗、公開選拔以及考核、獎懲的（4）違反國家規(guī)定，更改公務員工資、福利、保險待遇標準的（5）在錄用、競爭上崗、公開選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場紀律以及其他嚴重影響公開、公正的
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