【正文】 在出現(xiàn) 情況時,發(fā)生山體滑坡,需要組織救援指揮小組B,下周一要召開緊急會議,需要準備領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿C,準備參加局里乒乓球賽D,以上都不正確 答:AB ,工傷保險制度 B,生育保險制度C,基本醫(yī)療保險制度 D,退休保險制度 答:BC 66公務(wù)員隊伍的更新機制由 ,錄用 B,調(diào)動 C,退休 D,辭職辭退 答:ACD 67公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定,即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職,:ABCD 68公務(wù)員有哪些情況的,予以辭退,經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)改,不適合繼續(xù)在機關(guān)工作,又不 ,:CD 69對于具有特定情況的公務(wù)員不得辭退,請問下面哪些情況屬于不得辭退的情形,產(chǎn)假,:ABCD 70關(guān)于提前退休的規(guī)定哪些是正確的,:BD 71以下哪些人事處理決定屬于申訴范圍,福利,:ABD 72公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的可以不經(jīng)復(fù)核直接提出申訴,提出申訴是向哪個部門或機關(guān)提出 :BC 73 公務(wù)員進行申訴的一般程序是什么 答:ABD 74某市環(huán)保局一主任科員因不服環(huán)保局機關(guān)對其作出的處分決定,它應(yīng)當向哪個部門或機關(guān)進行申訴A該市人事局B該市人事局公務(wù)員管理處C環(huán)保局D該省環(huán)保局 答:BD 75受理公務(wù)員控告的機關(guān)應(yīng)當是: A紀檢,監(jiān)察機關(guān) B上級機關(guān)C公務(wù)員主管部門 D本人所在機關(guān) 答:AB 76機關(guān)可以聘任公務(wù)員,有關(guān)聘任人的產(chǎn)生方式以下正確的是 ,:ABC 77關(guān)于聘任人選的產(chǎn)生方式公務(wù)員法規(guī)定有哪幾種A按照公務(wù)員錄用辦法進行B公開招聘C推薦選聘D直接選聘答:BD 78機關(guān)與聘任人員簽訂合同應(yīng)當如何進行:AD 79人事爭議仲裁要堅持的原則是什么 A合法 B公正C及時 D強制執(zhí)行 答:ABC 80人事爭議仲裁委員會由哪些人員組成A公務(wù)員主管部門的代表 B聘用機關(guān)的代表C聘任制公務(wù)員的代表D法律專家 答:ABCD 81違反公務(wù)員法的行為主體要承擔相應(yīng)的法律責任,請問下面哪些屬于違法行為的主體A公務(wù)員主管部門 B公務(wù)員主管部門的工作人員C各個用人單位或機關(guān) D領(lǐng)導(dǎo)成員 答:ABCD 82公務(wù)員法在法律責任這一章里專門規(guī)定了對公務(wù)員主管部門工作人員的違法行為應(yīng)當追究的法律責任,請問哪些部門屬于公務(wù)員主管部門A各級地方政府 B各級地方黨委C各級政府中的人事部門 D各級地方黨委中的組織部門 答:CD 83對公務(wù)員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務(wù)員法中的明確規(guī)定,在公務(wù)員法中規(guī)定的違法主體所要承擔的法律責任有:A民事責任 B行政處分C刑事責任 D行政處罰 答:BC B批評教育C構(gòu)成犯罪的追究刑事責任 D行政處罰 答:ABC 85機關(guān)因錯誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽損害的, B恢復(fù)名譽C消除影響 D對公務(wù)員造成的經(jīng)濟損失給予賠償 答:ABCD 86機關(guān)因錯誤的具體人事處理應(yīng)當承擔的責任是: A行政責任 B財產(chǎn)責任C行為責任 D精神責任 答:ABCD 87公務(wù)員主管部門工作人員違反公務(wù)員法的必須承擔相應(yīng)的法律責任,這樣規(guī)定的意義及其特點是什么A公務(wù)員主管部門的工作人員如果執(zhí)法犯法,違反管理規(guī)定,直接從事著公務(wù)員事務(wù)的綜,:ABCD 88公務(wù)員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍,以下屬于該范圍的是: A各級政府,“選任制”:ABD第五篇：公務(wù)員法試題及答案導(dǎo)語：公務(wù)員，全稱為國家公務(wù)員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。在中國，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。以下是公務(wù)員法試題及答案大全，希望能夠幫助到你們！公務(wù)員法試題及答案大全一、填空題：1．《中華人民共和國公務(wù)員法》從 2006 年 元 月 1 日起生效實施。2．公務(wù)員法共十八章、107 條。：⑴中國共產(chǎn)黨機關(guān)的工作人員 ⑵人大機關(guān)的工作人員 ⑶ 行政機關(guān)的工作人員⑷政協(xié)機關(guān)的工作人員 ⑸審判機關(guān)的工作人員 ⑹檢察機關(guān)的工作人員⑺民主黨派機關(guān)的工作人員。4．公務(wù)員職位包括綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類三類職位。5．公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。6．公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。7．公務(wù)員錄用的方法，充分貫徹和體現(xiàn)了公開、平等、競爭、擇優(yōu)、的原則。8．公務(wù)員考核等次劃分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。9．公務(wù)員獎勵分為；嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。10公務(wù)員處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。二、選擇題：1．制定公務(wù)員法的基礎(chǔ)（A）A．國家公務(wù)員暫行條例。B．國家公務(wù)員考核暫行規(guī)定。C．國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定。D．國務(wù)院關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員的獎懲規(guī)定。2．公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為，受（B）A．憲法保護 B．公務(wù)員法保護 C．刑法保護 D．法律保護3．設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在（C）A．國家級以下 B．省部級以下 C．廳局級以下 D．縣處級以下4．地方各級公務(wù)員的錄用，由（B）A．中央公務(wù)員主管部門負責組織 B．省級公務(wù)員主管部門負責組織 C．地方各組織、人社部門負責組織D．省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織5．公務(wù)員考核重點是（A）A．德、能、勤、績、廉 B．考核工作實績 C．定期考核 D．平時考核6．給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎勵的原則是（C）A．發(fā)給一次性獎金 B．晉升一級級別工資C．堅持精神獎勵與物資獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主 D．發(fā)給榮譽證書7．受處分的公務(wù)員，解除處分后可以（A）A．晉升工資檔次、級別和職務(wù) B．恢復(fù)原級別、原職務(wù)C．緩刑期滿后重新確定工資 D．開除的重新確定工資三、判斷題：1．小張已滿16周歲，可以報考公務(wù)員。（）2．公務(wù)員考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定給予降低一個職務(wù)層次任職。（√）3．公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，涉及本人利害關(guān)系的應(yīng)當回避。（√）4．公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當向任免機關(guān)提出書面申請，任免機關(guān)應(yīng)當自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。（）5．公務(wù)員考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓、辭退的依據(jù)。（√）6．公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，并可領(lǐng)取兼職報酬。（）7．曠工或者因公外出，請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的公務(wù)員，應(yīng)當予以辭退。（√）8．小李因公致殘，被醫(yī)院確認部分喪失工作能力，但某機關(guān)認為他不能工作了，決定辭退他。（）9．法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準納入?yún)⒄展珓?wù)員法進行管理。（）10．記大過、降級、撤職的處分期是二十四個月。（）四、簡答題：1．公務(wù)員應(yīng)當履行哪些義務(wù)？答：⑴模范遵守憲法和法律；⑵按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；⑶全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；⑷維護國家的安全、榮譽和利益；⑸忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；⑹保守國家秘密和工作秘密；⑺遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；⑻清正廉潔，公道正派；⑼法律規(guī)定的其他義務(wù)。2．公務(wù)員必須遵守紀律，不得有哪些行為？答：⑴散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行等活動；⑵組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工；⑶玩忽職守，貽誤工作；⑷拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；⑸壓制批評，打擊報復(fù)；⑹弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾；⑺貪污、行賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀職私利；⑻違反財經(jīng)紀律，浪費國家資財；⑼濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益；⑽泄露國家秘密或者工作秘密；⑾在對外交往中損害國家榮譽和利益；⑿參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動；⒀違反職業(yè)道德、社會公德；⒁從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)；⒂曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸；⒃違反紀律的其他行為；3．哪些人員不得錄用為公務(wù)員？答：⑴曾因犯罪受過刑事處罰的；⑵曾開除公職的；⑶法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。4．非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員考核程序有幾項？答：⑴個人總結(jié)；⑵主管領(lǐng)導(dǎo)中聽取群眾意見后，提出考核等次建議；⑶由本機關(guān)負責人或者授權(quán)的考核委員會確定考核等次。5．公務(wù)員職務(wù)晉升的條件是什么？答：應(yīng)當具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格6．公務(wù)員獎勵的原則是什么？答：獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則。