興巖電氣設備公司離職入職流程-資料下載頁
2025-05-28 21:45本頁面
【導讀】作習慣，并為將來的工作效率打下基礎。應聘人員在人力行政部領取并填寫《員工報名登記表》或《員工應聘登記表》。以進一步觀察其工作表現(xiàn)和實際工作能力。試用期間無特殊原因不得無故請假，不得遲到或早退，否則將延長試用期。試用期延長最長不超過90天；審批，報請人力行政部經(jīng)總經(jīng)理核準為正式員工；離職交接登記表》。規(guī)定辦理離職手續(xù)。表》，向部門經(jīng)理申請轉為正式員工。
【正文】 5 頁， 第 5 頁 員工離職流程圖 員工離職流程簡圖 核準： 審核： 編制人： 何麗平 公司辭退員工 對嚴重觸犯公司規(guī)章制度的、對公司造成重大損失的、以及其他情況公司認為其不適合在司工作的人員予以辭退 /勸退，由部門主管將書面辭退單交人力行政部備案。 員工辭職申請 正式員工 辭職：須提前一個月書面申請遞交人力行政部； 試用期員工辭職：須提前七天書面申請遞交人力行政部。 審批 人力行政部會核實被辭退人員事宜的詳細情況，請示總經(jīng)理審批，對獲得批準辭退 /勸退者于人力行政部領取《員工離職交接登記表》辦理離職手續(xù)。 詳情溝通 人力行政部與申請辭職員工進行溝通，探討改善其工作困擾的可能性。 辭職申請表填寫 與人 力行政部溝通后，本人需領取《辭職申請書》填寫，人力行政部備案。 請示各部門意見 申請人填寫的《辭職申請書》與相關部門主管溝通，接收各主管人意見。 獲準辭職 /辭退 未獲準 辭職 /辭退 清還用品 行政部向離職者收回：工作證、鑰匙、名片、辦公用品等屬于公司的財物品，并完成《員工離職交接登記表》相關項目后交人力行政部。 逐級溝通 由人事部、副總、總經(jīng)理對預離職人員進行詳細交流。 工作移交 離職人本人、接任者、部門負責人共同辦理工作交接，包括收回各類文件資料、電腦文件密碼等，并填寫《員工離職交接登記表》交 于人力行政部。 獲準辭職 /辭退
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1