人事入職離職辦理流程-資料下載頁
2024-11-15 01:27本頁面
【正文】 人事部出具意見，總經理審批，再與其本人溝通，解除試用二、轉正儀式月度會議由人事部宣布人事部發(fā)放崗位職責書個人發(fā)言部門經理發(fā)言總經理發(fā)言三、轉正手續(xù)辦理勞動手冊社會保險調薪離職一、離職申請與批準個人提出，主管、經理與其談話后出具意見，人事專員與其談話后出具意見，總經理審批二、離職交接客戶資料類工作方法類物資設備類交接時間：試用期3天，正式1個月三、離職辦理注銷IM、Email、網絡賬號工資結算，財務人員制作工資條保險注銷第五篇：入職離職流程福澤商務酒店人事部員工入職離職程序 為規(guī)范酒店人事管理，明確酒店員工新入職與離職辦理手續(xù)，特定如下程序： 酒店員工入職程序填寫《應聘表》；入職程序：①、基層員工入職，先由人事部經理面試簽名，再由所屬部門經理面試簽名，可辦理入職手續(xù)；②、主管、部長級員工入職，先由人事部經理初選簽名，由副總經理簽名，經總經理審批后方可辦理入職手續(xù)；③、經理級員工入職，先由人事部經理上報，副總經理面試初審，經總經理審批后方可辦理入職手續(xù)；④、代表酒店形象的崗位，由人事部面試簽名，副總經理面試簽名，經總經理審批后方可辦理入職手續(xù)。員工體檢：被錄用相關崗位人員，在指定的時間至市疾病預防控制中進行檢驗，辦理健康證．體檢合格者，辦理入職手續(xù)(需帶資料)：① 身份證原件及身份證復印件二張(正反)；② 一寸彩色照片二張；③ 畢業(yè)證書(大專級以上)；④ 特種行業(yè)證（如：會計證、電工證等）；⑤ 員工資料齊全，人事部將資料存入員工檔案。人事部發(fā)放資料：① 員工工作證一張、考勤卡一張、飯卡一張；② 發(fā)放《酒店管理規(guī)章制度》；③ 員工宿舍的安排及鑰匙的發(fā)放；④ 更衣柜鑰匙的發(fā)放。員工制服及相關物品領用７．員工培訓：酒店員工離職程序離職申請：① 基層員工辭職，提前30天申請?zhí)顚憽掇o職申請表》，經部門經理簽署，副總經理審批，經總經理簽署后即可。辭退、開除等其它原因離職由部門經理填寫辭退申請，副總經理復核后，呈總經理審批。② 經理級員工辭職，由其本人提前30天填寫《辭職申請表》，經部門總監(jiān)副總經理簽署，呈總經理審批方可辭。離職審核：經各相關部門、領導簽字后生效。離職交接：離職到期時，由人事部通知離職員工辦理離職交接手續(xù)，并由人事部相關人員填寫《員工離職交接單》。離職交接主要手續(xù)如下：① 所屬部門：工作交接、工服及物品交接、資料交接等，必須由部門負責人簽字確認后生效；② 人事部：工作證、考勤卡、飯卡、《酒店管理規(guī)章制度》、宿舍鑰題及更衣柜鑰匙等；③ 財 務 部：退回工作制服(倉庫)、結清各項欠拖款項；要求：員工離職必須至通知之日起三天內辦完所有手續(xù)離 店：離職員工辦理完上述手續(xù)后，離開酒店及宿舍．
語文相關推薦
鄂ICP備17016276號-1