內(nèi)務(wù)管理員行為規(guī)范評分標(biāo)準(zhǔn)、考評表格-資料下載頁
2025-05-28 21:42本頁面
【導(dǎo)讀】市電力公司市區(qū)本部專職行為規(guī)范考評?？己似谙蓿簭?00年月至200年月。1分2分3分4分5分。工作量完成工作量小于95%未100%完成當(dāng)月工作量按要求100%按完成當(dāng)。超過當(dāng)月既定工作量10%超過當(dāng)月既定工作量20%以上。完成工作及時(shí)性無正當(dāng)理由未完成工作任。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成工。作，有相關(guān)原因但匯報(bào)不。提前完成工作提前完成工作并積極配合其。工作效果有效性工作任務(wù)完成質(zhì)量不符合?；就瓿晒ぷ鳎锌筛?。按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)合格完。工作態(tài)度工作拖拉、不服從安排態(tài)度消極工作負(fù)責(zé)、認(rèn)真工作認(rèn)真、努力工作認(rèn)真、努力、負(fù)責(zé)、主。工作中協(xié)調(diào)配合與他人工作出現(xiàn)摩擦。積極主動(dòng)配合相關(guān)部門解決。學(xué)習(xí)與成長無故缺席培訓(xùn)活動(dòng)不主動(dòng)參加培訓(xùn)自覺參加相關(guān)業(yè)務(wù)培。積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)積極主動(dòng)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并。被考核人簽名：王劍鈞考核人簽名：日期：20xx-11-19. 工作計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求工作目標(biāo)實(shí)際完成情況。完成計(jì)經(jīng)部每月下發(fā)竣工工程。對送到的竣工資料作登記。下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定
【正文】 。 指標(biāo)名稱 權(quán)重 (合計(jì) 100%) 績效評分等級(jí) (考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分 ) 績效積分 （ =權(quán)重 績效評分等級(jí)） 績效積分的結(jié)果說明 工作量 % 完成工作的及時(shí)性 % 工作結(jié)果的有效性 % 工作態(tài)度 % 工作中的協(xié)調(diào)配合 % 學(xué)習(xí)與成長 % 總績效分?jǐn)?shù) ?總體績效回顧 – 哪些目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到 – 哪些目標(biāo)還未達(dá)到 – 哪些客觀條件對達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極影響 ?下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定 考核期 :200 年（上 /下）半年 被考核人 考核人 簽名 日 期 考核期初 考核期末
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