安質(zhì)部安全員崗位行為規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)表格-資料下載頁
2025-05-28 15:47本頁面
【導(dǎo)讀】行為規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。被考核人姓名部門：崗位：安質(zhì)部安全員?？己似谙蓿簭?00４年１１月至200４年１１月。1分2分3分4分5分。未達(dá)到3分所有工作量的。方月度聯(lián)合查崗；安質(zhì)例會(huì)，檢查整。理各勞務(wù)供方進(jìn)網(wǎng)。人員登記情況，及。時(shí)控制人員變動(dòng)。單位開展秋冬季安。工程合同、安全協(xié)。議、動(dòng)火證、雙休。日工作簽字；并及。年終考評(píng)及分析匯。動(dòng)用具、絕緣用具。生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)。與及時(shí)性相同，可從工作。況,進(jìn)行有效溝通并給予解。決描述含糊，難以考核。積極投入，努力完。評(píng)估自己工作的態(tài)度。配合良好在3分基礎(chǔ)上,通過現(xiàn)場(chǎng)查。崗,及時(shí)與客戶就工程質(zhì)。量,安全措施協(xié)調(diào)解決。的安全監(jiān)察干部上崗。法律,法規(guī),一切規(guī)章制度。提高自身的素質(zhì)及管理。下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定
【正文】 崗位 被考核人姓名 ： 部門 ： 職位 ： 考評(píng)期限 ： 至 。 考核人姓名 ： 部門 ： 職位 ： 。 指標(biāo)名稱 權(quán)重 (合計(jì) 100%) 績(jī)效評(píng)分等級(jí) (考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分 ) 績(jī)效積分 （ =權(quán)重 績(jī)效評(píng)分等級(jí)） 績(jī)效積分的結(jié)果說明 工 作量 % 完成工作的及時(shí)性 % 工作結(jié)果的有效性 % 工作態(tài)度 % 工作中的協(xié)調(diào)配合 % 學(xué)習(xí)與成長(zhǎng) % 總績(jī)效分?jǐn)?shù) ?總體績(jī)效回顧 – 哪些目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到 – 哪些目標(biāo)還未達(dá)到 – 哪些客觀條件對(duì)達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極影響 ?下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定 考核期 :200 年（上 /下）半年 被考核人 考核人 簽名 日 期 考核期初 考核期末
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