安質(zhì)部經(jīng)理行為規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)表格-資料下載頁(yè)
2025-05-28 15:46本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】市電力公司市區(qū)本部專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)。行為規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)?？己似谙蓿簭?00４年１１月至200４年１１月。1分2分3分4分5分。未達(dá)到3分所有工作量的。方月度聯(lián)合查崗；單位開(kāi)展秋冬季安。開(kāi)展秋冬季安全大。檢查計(jì)劃；并完成。工程合同、安全協(xié)。議、動(dòng)火證、雙休。日工作簽字；并及。年終考評(píng)及分析匯。全例會(huì),及時(shí)分析和總結(jié)安。在4分基礎(chǔ)上,全面完成各項(xiàng)。生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)。況,進(jìn)行有效溝通并給予解。積極投入，努力完。評(píng)估自己工作的態(tài)度。量,安全措施協(xié)調(diào)解決。的安全監(jiān)察干部上崗。法律,法規(guī),一切規(guī)章制度。工作計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求工作目標(biāo)實(shí)際完成情況。查現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量隱患情。下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定
【正文】 部門(mén) ： 職位 ： 考評(píng)期限 ： 至 。 考核人姓名 ： 部門(mén) ： 職位 ： 。 指標(biāo)名稱(chēng) 權(quán)重 (合計(jì) 100%) 績(jī)效評(píng)分等級(jí) (考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分 ) 績(jī)效積分 （ =權(quán)重 績(jī)效評(píng)分等級(jí)） 績(jī)效積分的結(jié)果說(shuō)明 工作量 % 完成工作的及時(shí)性 % 工作結(jié)果的有效性 % 工作態(tài)度 % 工作中的協(xié)調(diào)配合 % 學(xué)習(xí)與成長(zhǎng) % 總績(jī)效分?jǐn)?shù) ?總 體績(jī)效回顧 – 哪些目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到 – 哪些目標(biāo)還未達(dá)到 – 哪些客觀條件對(duì)達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極影響 ?下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定 考核期 :200 年（上 /下）半年 被考核人 考核人 簽名 日 期 考核期初 考核期末
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