后勤管理專職崗位行為規(guī)范評分標準、考評表格-資料下載頁
2025-05-28 18:26本頁面
【導讀】行為規(guī)范評分標準——部室專職崗位。等級1分2分3分4分5分。成以下工作：1、
【正文】 完成上級交辦 的額外工作并提出合理化建議且受到領導表揚 在 4分基礎上，獲得上級頒發(fā)的先進榮譽稱號 工作中的協(xié) 調配合 協(xié)調溝通能力較差，工作無法正常開展 不能及時與班組和相關部門溝通，出現(xiàn)摩擦現(xiàn)象影響工作正常開展 及時與相關班組和部門做到互相配合互相協(xié)調 做好溝通和協(xié)調，效果明顯，上下道工序配合及時有效 在 4 分基礎上較好地做溝通協(xié)調工作，解決工作中的難點有實效
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