【導讀】勞動關系協(xié)調員習題串講。本題的重要程度：中。答案出處：基礎知識22頁。裁時效為自勞動爭議發(fā)生之日起。的建立以訂立勞動合同為主要標志。律規(guī)范參與勞動法律關系，并享有權利。另一方是用人單位。關系的強制性調整。二是形式用人單位，即招人單位，稱為。工會組織、()三方共同參與勞。的，針對全國勞動者。該企業(yè)工會和雇主簽訂的關于勞動標準。止使用童工規(guī)定》。2020年12月23日提請全國人大常委會。會議第一次審議，其內容涉及養(yǎng)老、醫(yī)。中華人民共和國主席令?！吨腥A人民共和國社會保險法》已由中。華人民共和國第十一屆全國人民代表大。會常務委員會第十七次會議于2020年。10月28日通過，現(xiàn)予公布，自2020年。7月1日起施行。供給增加時，勞動力供給曲線將。100個工人平均產(chǎn)量1000盒

　　

【正文】 度 ： 中 難度：中 答案出處：基礎知識 222 頁 職業(yè)道德既是對各行各業(yè)從業(yè)人員在本職工作中的行為要求，也是各行各業(yè)對社會所負的道德（ ）。 59 / 251 (A)權益 (B)義務 (C)權利 (D)責任 本 題 的 重 要 程 度 ： 中 難度：中 答案出處：基礎知識 222 頁 3 職業(yè)道德的特點（ ）。 (A)職業(yè)性 (B)穩(wěn)定性 (C)多樣性 (D)紀律性 本 題 的 重 要 程 度 ： 中 難度：中 答案出處：基礎知識 22 222 頁 4 職業(yè)道德的作用（ ）。 (A)調節(jié)人際關系 (B)贏得職業(yè)聲譽 (C)促進事業(yè)發(fā)展 (D)穩(wěn)定社會 本 題 的 重 要 程 度 ： 中 難度：中 答案出處：基礎知識 22 223 頁 勞動關系協(xié)調人員應遵守那些職業(yè)道德守則（ ）。 60 / 251 (A)遵章守法，嚴謹求實 (B)以人為本，客觀公正 (C)積極主動，熱情服務 (D)和諧至上，合作共贏 本 題 的 重 要 程 度 ： 中 難度：中 答案 出處：基礎知識 223 頁 愛崗敬業(yè)的具體要求是（ ）。 (A) 樹立職業(yè)理想 (B) 強化職業(yè)責任 (C) 提高職業(yè)技能 (D) 抓住擇業(yè)機遇 本 題 的 重 要 程 度 ： 中 難度：中 答案出處：基礎知識 223 頁 堅持辦事公道，必須做到（ A、 D） A、 堅持真理 B、自我犧牲 C、 舍己為人 D、光明磊落 61 / 251 答案出處：基礎知識 223 頁 在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，員工之間團結互助的要求包 括（ B、 C、 D） A、講究合作，避免競爭 B、 平等交流，平等對話 C、既合作，又競爭，競爭與合作相統(tǒng)一 D、互相學習，共同提高 答案出處：基礎知識 223 頁 關于誠實守信的說法，你認為正確的是（ A、 B、 C） A、誠實守信是市場經(jīng)濟法則 B、誠實守信是企業(yè)的無形資產(chǎn) C、誠實守信是為人之本 D、奉行誠實守信的原則在市場經(jīng)濟中必定難以立足 答案出處：基礎知識 223 頁 創(chuàng)新對企事業(yè)和個人發(fā)展的作用表現(xiàn)在（ A、 B、 C） A、是企事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的巨大動力 62 / 251 B、 是企事業(yè)競爭取勝的重要手段 C、是 個人事業(yè)獲得成功的關鍵因素 D、是個人提高自身職業(yè)道德水平的重要條件 答案出處：基礎知識 223 頁 1 職業(yè)紀律具有的特點是（ A、 B） A、明確的規(guī)定性 B、一定的強制性 C、一定的彈性 D、一定的自我約束性 答案出處：基礎知識 223 頁 1 無論你從事的工作有多么特殊，它總是離不開一定的（ A、 C、 D）的約束 A、 崗位責任 B、 家庭美德 C、 規(guī)章制度 D、 職業(yè)道德 答案出處：基礎知識 223 頁 1 關于勤勞節(jié)儉的正確說法是（ C、 D） A、 消費可以拉動需求，促進經(jīng)濟發(fā)展 ，因此提倡節(jié)儉是不合時宜的 B、 勤勞節(jié)儉是物質匱乏時代的產(chǎn)物， 63 / 251 不符合現(xiàn)代企業(yè)精神 C、 勤勞可以提高效率，節(jié)儉可以降低成本 D、 勤勞節(jié)儉有利于可持續(xù)發(fā)展 答案出處：基礎知識 223 頁 1 下列說法中，符合：語言規(guī)范“具體要求的是（ B、 D） A、 多說俏皮話 B、 用尊稱，不用忌語 C、 語速要快，節(jié)省客人時間 D 、 不亂幽默，以免客人誤解 答案出處：基礎知識 223 頁 1職業(yè)道德主要通過（ A、 B、 C）的關系，增強企業(yè)的凝聚力 A、 協(xié)調企業(yè)職工間 B、 調節(jié)領導與職工 C、 協(xié)調職工與企業(yè) D、 調節(jié)企業(yè)與市場 答案出處：基礎知識 223 頁 64 / 251 1在日常商業(yè)交往中，舉止得體的具體要求包括（ BC ）。 （ A）感情熱烈 （ B） 表情從容 （ C） 行為適度 （ D）表情肅穆 答案出處：基礎知識 223 頁 1在職業(yè)活動中，要做到公正公平就必須（ ABD ）。 （ A） 按原則辦事 （ B） 不循私情 （ C）堅持按勞分配 （ D） 不懼權勢，不計個人得失 答案出處：基礎知識 223 頁 1文明職工的基本要求是 （ AB ）。 （ A） 模范遵守國家法律和各項紀律 （ B） 努力學習科學技術知識，在業(yè)務上精益求精 （ C）顧客是上帝，對顧客應唯命是從 （ D）對態(tài)度蠻橫的顧客要以其人之道還治其人之身 65 / 251 答案出處：基礎知識 223 頁 1關于愛崗敬業(yè)的說法中，你認為正確的是（ ACD ）。 （ A） 愛崗敬業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)精神 （ B）現(xiàn)代社會提倡人才流動，愛崗敬業(yè)正逐步喪失它的價值 （ C） 愛崗敬業(yè)要樹立終生學習觀念 （ D） 發(fā)揚螺絲釘精神是愛崗敬業(yè)的重要表現(xiàn) 答案出處：基礎知識 223 頁 下面關于“文明禮貌”的說法正確的是：（ A、 C、） A、 是職業(yè)道德的重要規(guī)范 B、是商業(yè)、服務業(yè)職工必須遵循的道德規(guī)范與其它職業(yè)沒有關系 C、 是企業(yè)形象的重要內容 D、只在自己的工作崗位上講，其它場合不用講 答案出處：基礎知識 223 頁 66 / 251 第一章 勞動標準實施管理 一、單項選擇題： 一般工作日安排勞動者延長工作時間的，支付不低于 （ ） 的勞動報酬。 （ A ） 150 ％ （ B） 200％ （ C ） 250 ％ （ D） 300％ 本 題 的 重 要 程 度 ： 中 難度：低 答案出處：員級專業(yè)課 5 頁 職工累計工作已滿 10年不滿 20年的，年休假 （ ） 天。 （ A ） 5 （ B） 10 （ C ） 15 （ D） 20 67 / 251 本 題 的 重 要 程 度 ： 中 難度：低 答案出處：員級專業(yè)課 12頁 我國最低就業(yè)年齡為（ ）周歲。 （ A ） 15 （ B） 16 （ C ） 17 （ D） 18 本 題 的 重 要 程 度 ： 中 難度：中 答案出處：員級專業(yè)課 20頁 我國醫(yī)療保險的基本醫(yī)療保費由用人單位和勞動者共同負擔，用人單位繳費率和勞動者繳費率分別為 （ ）。 （ A ） 20% 8% （ B） 10% 3% （ C ） 6% 3% （ D） 6% 2% 本 題 的 重 要 程 度 ： 中 難度：中 68 / 251 答案出處：員級專業(yè)課 22頁 如果用人單位的女職工生育享受產(chǎn)假少于 90 天的，勞動保障行政部門責令其改正，并按照受侵害的勞動者每人的（ A ） 的 標準計算處以罰款。 （ A） 1000 元以上 5000 元以下 （ B） 1000 元以上 3000 元以下 （ C） 1000 元以上 2020 元以下 （ D） 100 元以上 500 元以下 本 題 的 重 要 程 度 ： 中 難度：中 答案出處：員級專業(yè)課 37 頁 基本養(yǎng)老保險費的征繳范圍是（ ） 。 （ A）企業(yè)及職工，國家機關及其工作人員 （ B） 企業(yè)、事業(yè)單位及其職工 （ C）民辦非企業(yè)單位及其職工 （ D）城鎮(zhèn)各類企業(yè) 本 題 的 重 要 程 度 ： 高 69 / 251 難度：中 答案出處：員級專業(yè)課 41頁 新成立的繳費單位應當自成立之日（ ）內，持營業(yè)執(zhí)照或者登記證書等有關證件，到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。 （ A ） 15 日 （ B） 20 日 （ C ） 30 日 （ D） 60 日 本 題 的 重 要 程 度 ： 中 難度：中 答案出處：員級專業(yè)課 42頁 繳費單位未按照規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額的，由勞動保障行政部門責令限期改正，情節(jié)特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接負責人員可以處（ ）的罰款。 （ A） 1000 元以上 5000 元以下 （ B） 3000 元以上 8000 元以下 70 / 251 （ C） 5000 元以上 8000 元以下 （ D） 5000 元以上 10000 元 以下 本 題 的 重 要 程 度 ： 中 難度：高 答案出處：員級專業(yè)課 43頁 非因勞動者原因造成單位停工、在一個工資支付周期之內的，用人單位應按合同規(guī)定的標準支付工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者沒有提供勞動，則按有關部門規(guī)定辦理 —— 一般按工資的 （ ） 發(fā)給職工津貼 (A)60% (B)65% (C)70% (D) 75％ 本 題 的 重 要 程 度 ： 中 難度：中 答案出處：員級專業(yè)課 5 頁 最低工資立法始于 19 世紀末的（ ） (A) 英國 (B) 新西蘭 (C)美國 (D)澳大利亞 71 / 251 本 題 的 重 要 程 度 ： 低 難度：低 答案出處：員級專業(yè)課 6 頁 1 2020 年 1 月 20 日，勞動部頒布（ ）， 并于 2020 年 3 月 1 日起施行。 (A) 《企業(yè)最低工資規(guī)定》 (B) 《工業(yè)調解與仲裁法》 (C) 《最低工資規(guī)定》 (D) 《職業(yè)局法》 本 題 的 重 要 程 度 ： 中 難度：中 答案出處：員級專業(yè)課 6 頁 1適用縮短工時的，在哺乳期工作的女職工。每日兩次哺乳，每次 （ ）分鐘。多胞胎，每增加兒，每次增加（ ） 分鐘。 (A)10 ， 10 (B)20 ， 20 (C) 30， 30 (D)40， 40 本 題 的 重 要 程 度 ： 中 72 / 251 難度：中 答案出處：員級專業(yè)課 11頁 1年休假是指法律規(guī)定的職工滿（ ） 年的工作年限后，每 年享有的保留工作帶薪連續(xù)休假。 (A)1 (B)2 (C)3 (D)5 本 題 的 重 要 程 度 ： 中 難度：中 答案出處：員級專業(yè)課 12頁 1對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當 按