土建專職崗位行為規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)表格-資料下載頁
2025-05-28 17:09本頁面
【導(dǎo)讀】市電力公司市區(qū)本部專職行為規(guī)范考評(píng)。行為規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)?？己似谙蓿簭?00月至200年月。1分2分3分4分5分。-違反安全和文明施。以下兩項(xiàng)只要具有。在正常情況下及時(shí)保。-根據(jù)基建流程按時(shí)。完成年度的基建工程。-根據(jù)部室年度綜合。及時(shí)配合基層單位完。計(jì)額外工作量達(dá)到前。在3分的基礎(chǔ)上，累計(jì)額。范圍內(nèi)的任務(wù)2次以。誤下道工序或造成不。不能在規(guī)定的時(shí)限。1次，但未造成不。良后果，或影響下。求時(shí)限縮短10天完成。短20天完成工作計(jì)劃/職。存在2項(xiàng)及以上工作。質(zhì)量差錯(cuò)或發(fā)生1項(xiàng)。控，概算嚴(yán)控；及時(shí)。成，符合管理要求。工程項(xiàng)目提出建設(shè)性。意見和建議且被采納5. 條以上或受到公司領(lǐng)。為部門榮譽(yù)作出突出貢獻(xiàn)。主動(dòng)協(xié)調(diào)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏與他人的有效溝。人協(xié)作出現(xiàn)摩擦，部門、基層單位和項(xiàng)。目組人員進(jìn)行工作溝。額外工作事項(xiàng)力爭(zhēng)創(chuàng)造110KV廣粵站施工隊(duì)進(jìn)場(chǎng)搭設(shè)臨時(shí)設(shè)施條件10月30日完成因園林部門綠化搬遷未完成影響進(jìn)度計(jì)劃。工作結(jié)果的有效性20%
【正文】 考核人簽名： 日期： 行為規(guī)范考評(píng)表 —— 部室專職崗位 被考核人姓名 ： *** 部門 ： 工程建設(shè)部 職位 ： 土建專職 考評(píng)期限 ： 20xx 年 10 月 至 20xx年 12月 考核人姓名 ： *** 部門 ： 工程建設(shè)部 職位 ： 施工主管 指標(biāo)名稱 權(quán)重 (合計(jì) 100%) 績(jī)效評(píng)分等級(jí) (考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分 ) 績(jī)效積分 （ =權(quán)重 績(jī)效評(píng)分等級(jí)） 績(jī)效積分的結(jié)果說明 工作量 15% 完 成工作的及時(shí)性 25% 工作結(jié)果的有效性 20% 工作態(tài)度 15% 工作中的協(xié)調(diào)配合 25% 總績(jī)效分?jǐn)?shù) 總體績(jī)效回顧 – 哪些目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到 – 哪些目標(biāo)還未達(dá)到 – 哪些客觀條件對(duì)達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極影響 下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定 考核期 : 200 年 （上 /下）半年 被考核人 考核人 簽名 日 期 考核期初 考核期末
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