公司內(nèi)部招聘要點-資料下載頁
2025-06-16 02:55本頁面
【正文】 到調(diào)出部門和調(diào)入部門，人力資源部留存一份12各調(diào)出部門收到員工內(nèi)部調(diào)動通知單后，擬定調(diào)出員工工作及物品移交清單，通知調(diào)出員工辦理移交手續(xù)13員工員工辦理工作交接及物品移交手續(xù)，簽署員工離職會簽單14人力資源部勞動用工管理員根據(jù)員工離職會簽單辦理調(diào)動手續(xù) 15人力資源部薪資管理員根據(jù)公司的薪酬福利計劃和員工調(diào)入崗位級別決定是否調(diào)整員工工資，如需調(diào)整，則開具員工調(diào)資表16人力資源部績效薪酬主管審核員工調(diào)資表的準(zhǔn)確性以及與公司薪酬福利計劃的一致性，并出具同意或調(diào)整的意見人力資源部績效薪酬主管如果人力資源部績效薪酬主管認可員工調(diào)資表，則交薪資管理員調(diào)整社保信息人力資源部薪資管理員如果人力資源部績效薪酬主管不認可員工調(diào)資表，則退回薪資管理員重新編制17人力資源部薪資管理員根據(jù)調(diào)動手續(xù)更新員工社會保險信息18人力資源部人事信息檔案管理員更新員工信息檔案庫相關(guān)信息并存檔5 /
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