公務員面試綜合分析技巧(9)-資料下載頁
2025-06-16 02:55本頁面
【正文】 ”，而尊重員工、做重要工作等領導風格對于每一家企業(yè)都重要，正因為如此，缺乏了針對性。三、策略總結(jié)資源爭奪型面試題，由于資源有限，所以必然會在考場上出現(xiàn)生死拼殺的局面，這也正是資源爭奪型面試題的陷阱所在，一旦考生沒有意識到這一點，就會掉入陷阱，為爭奪利益互不讓步，而忽略大局，最后拼得魚死網(wǎng)破，陷入難以解決的困境。因此，考生只有掌握一定的解題技巧才能從容應對此類題型，中公教育專家認為應注意以下幾個問題：(1)注意將“局內(nèi)人”與“局外人”結(jié)合起來?？忌环矫嬉獏⑴c討論，另一方面還要跳出討論去觀察整個討論過程，二者結(jié)合相得益彰。(2)注意將解決問題的意識與全局意識結(jié)合起來。解決問題的意識是指無論資源最終歸屬誰，最終都是以解決現(xiàn)實問題為核心導向。同時，考生在面試討論中，還需要樹立全局觀，可以適時做出讓步，力求保證小組的整體利益。(3)注意做到情理結(jié)合。對于資源爭奪型面試題，考生不僅需要講道理，更需要用真情打動小組其他成員。
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