公司內(nèi)部監(jiān)察制度-資料下載頁
2025-04-15 06:23本頁面
【正文】 第二十八條 監(jiān)察工作結(jié)束，監(jiān)察工作人員寫出監(jiān)察報告，提出合理劃建議；將全部材料移送監(jiān)察部領(lǐng)導(dǎo)進行審理和向部門上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。第二十九條 由于情況變化或有新的重要數(shù)據(jù)，被監(jiān)察對象須立刻上報監(jiān)察部審核，由監(jiān)察部的上級領(lǐng)導(dǎo)決定原監(jiān)察報告修改或繼續(xù)執(zhí)行。第三十條 由監(jiān)察部上級領(lǐng)導(dǎo)作出和公布處理決定。第三十一條 將處理決定移交人事部門，作考核參考依據(jù)。第三十二條 每個監(jiān)察報告以及工作底稿附件等必須在一個月內(nèi)整理裝訂成冊歸檔查。第七章 獎勵與處罰第三十三條 對成績顯著的審計監(jiān)察人員，檢舉揭發(fā)違反財經(jīng)法規(guī)的有關(guān)人員，公司按相關(guān)規(guī)定給予表揚或獎勵。 第三十四條 被監(jiān)察的部門和人員違反本制度，有下列行為之一的，視情節(jié)對直接責(zé)任人和其部門負(fù)責(zé)人給予相應(yīng)的處分：(一)隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、轉(zhuǎn)移、篡改、毀滅證據(jù)的。(二)利用職權(quán)包庇違法、違紀(jì)行為的。(三)故意拖延或者拒絕提供與監(jiān)察事項有關(guān)的文件、資料、財務(wù)賬目及其他有關(guān)材料和其他必要情況的。(四)拒絕在規(guī)定時間和地點就監(jiān)察部門所提問題作出解釋和說明的。(五)拒不執(zhí)行監(jiān)察決定，或者無正當(dāng)理由拒不采納監(jiān)察建議的。(六)阻撓、抗拒監(jiān)察人員依法行使職權(quán)的。(七)對申訴人、控告人、檢舉人和監(jiān)察人員進行報復(fù)陷害的。對于違反這些規(guī)定的單位或個人，公司將給予經(jīng)濟處罰或行政處分，行為構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。第八章 附則第三十五條 本監(jiān)察法若與公司其他規(guī)定相抵觸的，以本監(jiān)察法的內(nèi)容為準(zhǔn)；若有法律、法規(guī)專門規(guī)定的，則依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第三十六條 本制度自公布之日起施行。第三十七條 本制度由公司審計監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。馬應(yīng)龍藥業(yè)股份有限公司二零一零年九月十
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