【正文】 見薪酬制度。） 二、分配、發(fā)薪日期 ? 公司實(shí)行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。 ? 月考核：每月 30日進(jìn)行當(dāng)月業(yè)績考核（提交本月總結(jié)）。如當(dāng)日逢雙休日，則提前在周五進(jìn)行考核。 ? 工資發(fā)放：工資根據(jù)行政部的次月 5日發(fā)放本月工資。若當(dāng)日逢雙休日，則提前在周五發(fā)放。 ? 獎金發(fā)放：公司獎金分為年底雙薪和年終績效獎金，年底雙薪于農(nóng)歷新年前計(jì)發(fā)，年終績效獎金隨次年 4月工資一起計(jì)發(fā)。（其中年底雙薪是指員工的基本工資部分，年終績效獎的發(fā)放針對次年四月的在職員工，如中途離職不計(jì)發(fā)年終績效獎金。 Page 38 文件管理制度 —— 檔案管理 １ .歸檔范圍： ? 公司的檔案包含：客戶資料 ﹑ 財(cái)務(wù)資料、人事檔案、公司內(nèi)部行政資料（含通知 ﹑ 制度 ﹑ 考勤）等具有參考價值的文件材料。其中：客戶資料由客服部存檔管理，財(cái)務(wù)資料由財(cái)務(wù)部存檔管理，人事檔案及公司內(nèi)部行政資料由行政部存檔管理。 ： ? A、經(jīng)理借閱檔案可通過檔案管理人員辦理借閱手續(xù)，直接提取檔案。 ? B、公司其它人員需借閱檔案時，需經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，并辦理借閱手續(xù)。 ? C、借閱檔案必須愛護(hù)，保護(hù)整潔，嚴(yán)禁涂改，注意安全和保密。嚴(yán)禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失，如確屬于工作需要摘錄和復(fù)制，凡屬密級檔案，必須由經(jīng)理批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制，一般內(nèi)部檔案由行政部批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制。 ? ４ .檔案的銷毀 ? A、任何組織或個人非經(jīng)允許無權(quán)隨意銷毀公司檔案材料。 ? B、若按規(guī)定需要銷毀時，凡屬密級檔案須經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后方可銷毀。 Page 39 ? 為了保證 公司 印章保管及使用的合法、嚴(yán)肅性及安全性，依據(jù)公司規(guī)范運(yùn)營防范風(fēng)險管理規(guī)定，有效地維護(hù)公利益，特制定本管理辦法。 一、公章管理 ? 公司印章指公司行政章、合同章及財(cái)務(wù)章，財(cái)務(wù)章由公司財(cái)務(wù)辦公室負(fù)責(zé)管理，未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)不得隨意交由他人管理和使用，行政章及合同章由公司行政部負(fù)責(zé)管理。若因故需臨時交接，須經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)并嚴(yán)格辦理交接手續(xù)。 ? 公章保管人員應(yīng)對蓋章對象的簽署情況予以核對，核對無誤后方可蓋章，否則不予以蓋章。 ? 對加蓋公章的文件，應(yīng)注意落款單位必須與印章一致，用印位臵恰當(dāng)，要騎年蓋月，字組端正，圖形清晰。 ? 公章一般不能攜帶外出使用，如因特殊需要，需攜帶公章帶出，填寫 《 公章借領(lǐng)表 》 ，用后立即帶回； ? 公章一律不得用于空白介紹信、空白紙張、空白單據(jù)等。如遇特殊情況時，必須經(jīng)主管同意。 ? 公章應(yīng)在上班時間內(nèi)使用，如遇特殊情況，下班后仍需要使用公章，須經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)，按規(guī)定填寫 《 公章借領(lǐng)表 》 ，并及時歸還。 ? 公章管理人員應(yīng)妥善保管公章，不得隨意亂放。下班時間和節(jié)假日期間應(yīng)采取防盜措施。 ? 蓋章后出現(xiàn)的意外情況及違規(guī)蓋章造成的后果，由經(jīng)辦人和管理人共同承擔(dān)責(zé)任。 二、公章使用流程 ? 公司行政章、合同章使用流程：以公司名義簽訂的合同、協(xié)議、訂購單及對外的重要文件等，由各專業(yè)人員審核后方可蓋章； ? 財(cái)務(wù)章使用流程：印章使用人向財(cái)務(wù)部申請，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人復(fù)核無誤后加蓋財(cái)務(wù)專用章。 文件管理制度 —— 公章管理 Page 40 ? 為了防范公司辦公室的財(cái)產(chǎn)安全隱患，規(guī)范公司人員的日常鑰匙管理，特制定以下制度。 ? 專管鑰匙由行政部管理，公司除特殊鑰匙以外均由行政部登記備份管理。以免遺失造成的問題。辦公室大門鑰匙由總經(jīng)理，及部門經(jīng)理管理。財(cái)務(wù)鑰匙由財(cái)務(wù)部門及總經(jīng)理管理。 ? 員工根據(jù)個人情況向公司申領(lǐng)個人用柜，個人用柜鑰匙由員工個人保管，行政部備份并做好登記。 ? 除規(guī)定人員外，公司任何人不能擁有或私配公司辦公室鑰匙。 ? 鑰匙實(shí)行誰分管誰負(fù)責(zé)的原則，如發(fā)現(xiàn)鑰匙丟失，需立即向公司匯報，并親自購買新鎖更換。 文件管理制度 —— 鑰匙管理 Page 41 文件管理制度 —— 圖書借閱 ? 公司內(nèi)的圖書均為公共書籍，均可取閱，為了方便圖書管理制定以下制度。 ? 借閱圖書必須進(jìn)行登記，注明借閱書名，借閱時間，借閱人姓名。借閱最長不得超過一周，歸還圖書時需注明歸還時間 . ? 禁止在所借閱的圖書中亂涂亂畫及損壞圖書。請認(rèn)真愛護(hù)保管。 ? 如未能在規(guī)規(guī)定時間內(nèi)歸還或者遺失，按原價 60%進(jìn)行賠償。 Page 42 員工入 /離職管理制度 ? 為了使新員工順利融入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍之中，以及維持公司的正常運(yùn)作，根據(jù)公司情況制定本制度。 一 、適用范圍 ? 本制度適用于公司所有員工入職以及離職。 二、入職工作流程 ? 經(jīng)過篩選，員工入職，進(jìn)行入職簡介，部門分配。 ? 新員工入職，需要提供：學(xué)歷證明及特殊崗位上崗證書、身份證、最近工作離職證明、近期免冠白底 1寸證件照 2張。 ? 新入職員工徐填寫 《 員工入職表 》 ，確定入職引導(dǎo)流程，行政人事部進(jìn)行入職講解，并對員工手冊進(jìn)行摘要說明。 三 、試用期 ? 經(jīng)過行政人事部簡單入職簡介后，簽訂試用期協(xié)議。 ? 試用期根據(jù)崗位試用期 16個月不等，銷售部員工或已達(dá)到既定目標(biāo)為轉(zhuǎn)正依據(jù)。 ? 試用期期間由部門主管對其考核，考核結(jié)果將直接影響轉(zhuǎn)正時間或能否轉(zhuǎn)正。 ? 試用期須滿 7天才能計(jì)領(lǐng)當(dāng)月出勤應(yīng)發(fā)工資，不足者不予以發(fā)放。 四、轉(zhuǎn)正流程 ? 實(shí)習(xí)期員工試用期已滿，且通過部門既定的考核方可申請轉(zhuǎn)正。 ? 在通過試用期后，提交 《 轉(zhuǎn)正申請書 》 ，交由主管核定簽字，并移送經(jīng)理確認(rèn)簽字，最后申請書及考核結(jié)果報告一并送至行政人事部。 ? 經(jīng)行政人事部核定后，與員工簽訂正式 《 勞動合同 》 ，并購買社保。 ? 入職滿半年后員工享有公積金購買權(quán)利，填寫公積金購買申請，由主管及經(jīng)理確認(rèn)簽字。 Page 43 員工入 /離職管理制度 五、離職流程 ? 已經(jīng)轉(zhuǎn)正的正式員工，須提前 30天提交個人的辭職報告至人力資源部，試用期人員要求提前 7天提交個人辭職報告，如臨時辭職，造成工作無法正常交接，公司將依據(jù)情況扣罰該員工工資。（ 5號以前，扣罰上月半月工資。 5號到 10號扣罰該月全部工資。例外造成公司的損失部分依據(jù)情況照價賠償。） ? 人力資源部與員工進(jìn)行溝通，并將情況與部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，確定離職時間。 ? 到人力資源部領(lǐng)取 《 工作交接表 》 、 《 員工離職表 》 。 ? 交接完成后，交接雙方簽字，部門經(jīng)理簽字。 ? 憑簽好的 《 工作交接表 》 到人力資源部領(lǐng)取 《 離職交接表 》 ，并經(jīng)各責(zé)任部門簽字后，到人力資源部簽訂勞動合同解除證明。 ? 簽署完整的 《 離職交接表 》 、 《 員工離職表 》 交回人力資源部后，人資在收據(jù)上簽字領(lǐng)取入職培訓(xùn)費(fèi)。 ? 離職人員檔案歸檔。 ? 離職人員工資隨員工發(fā)薪日一起打卡發(fā)放，因其他原因不能發(fā)放的，由財(cái)務(wù)掛賬，個人回公司財(cái)務(wù)領(lǐng)取。 Page 44 謝謝 欣賞 ! 共同建設(shè)美好家園！ 2023/4/1 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , April 1, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 18:48:5218:48:5218:484/1/2023 6:48:52 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 :48:5218:48Apr231Apr23 1故人江海別，幾度隔山川。 18:48:5218:48:5218:48Saturday, April 1, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :48:5218:48:52April 1, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 4月 1日星期六 下午 6時 48分 52秒 18:48: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 。 2023年 4月 下午 6時 48分 :48April 1, 2023 1行動出成果，工作出財(cái)富。 2023年 4月 1日星期六 6時 48分 52秒 18:48:521 April 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 下午 6時 48分 52秒 下午 6時 48分 18:48: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 , April 1, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 18:48:5218:48:5218:484/1/2023 6:48:52 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 :48:5218:48Apr231Apr23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 18:48:5218:48:5218:48Saturday, April 1, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :48:5218:48:52April 1, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 4月 1日星期六 下午 6時 48分 52秒 18:48: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 。 2023年 4月 下午 6時 48分 :48April 1, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 4月 1日星期六 6時 48分 52秒 18:48:521 April 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 下午 6時 48分 52秒 下午 6時 48分 18:48: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 , April 1, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 18:48:5218:48:5218:484/1/2023 6:48:52 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :48:5218:48Apr231Apr23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 18:48:5218:48:5218:48Saturday, April 1, 2023 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :48:5218:48:52April 1, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 4月 1日星期六 下午 6時 48分 52秒 18:48: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 4月 下午 6時 48分 :48April 1, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 4月 1日星期六 6時 48分 52秒 18:48:521 April 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 下午 6時 48分 52秒 下午 6時 48分 18:48: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. 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