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公司內(nèi)部招聘要點-在線瀏覽

2025-08-03 02:55本頁面

　　

【正文】發(fā)出員工內(nèi)部調(diào)動申請表，并通知調(diào)出部門填寫調(diào)出意見，通知調(diào)入部門7調(diào)出部門經(jīng)理出具員工調(diào)出意見各調(diào)出部門對于同意調(diào)動的員工，各調(diào)出部門如果調(diào)出部門不同意員工調(diào)出，反饋人力資源部8人力資源部經(jīng)理人力資源經(jīng)理與調(diào)出調(diào)入部門經(jīng)理協(xié)調(diào)商定處理辦法并提交總經(jīng)理9總經(jīng)理總經(jīng)理審批內(nèi)部調(diào)動申請表，對是否調(diào)動作出最終決定人力資源部招聘管理員如果總經(jīng)理不同意員工調(diào)動，回復(fù)調(diào)入部門通知員工，對招聘不足的崗位進行社會招聘人力資源部勞動用工管理員對于同意調(diào)動的員工，勞動用工管理員開具員工內(nèi)部調(diào)動通知單，填寫員工調(diào)動的時間、調(diào)出部門止薪日期、調(diào)入部門起薪日期、調(diào)動前該員工工資水平和調(diào)動后工資水平10人力資源部績效薪酬主管人力資源部經(jīng)理人力資源部績效薪酬主管查看調(diào)動時間、調(diào)動前后薪資水平的準(zhǔn)確性，并交人力資源部經(jīng)理在內(nèi)部調(diào)動通知單上簽字11人力資源部勞動用工管理員將員工內(nèi)部調(diào)動通知單下發(fā)到調(diào)出部

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2025-05-30 01:15

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2024-11-22 02:25

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2025-08-09 23:47

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2024-12-31 03:24

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2024-12-29 08:24

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