公司內(nèi)部監(jiān)察制度-在線瀏覽
2025-06-02 06:23本頁(yè)面
【正文】 度的保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得拒絕、阻礙監(jiān)察人員執(zhí)行任務(wù)，不得對(duì)監(jiān)察人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。并對(duì)管理部門(mén)、營(yíng)運(yùn)機(jī)構(gòu)的情況和效益進(jìn)行審查并給予公證。（三）指導(dǎo)職能 監(jiān)察部在對(duì)各管理部門(mén)和營(yíng)運(yùn)機(jī)構(gòu)的進(jìn)行監(jiān)督、審核以后，提出整改意見(jiàn)，指導(dǎo)和協(xié)助各管理部門(mén)和營(yíng)運(yùn)機(jī)構(gòu)提高管理能力。檢查內(nèi)容亦會(huì)隨著銷售模式的調(diào)整而不斷發(fā)生變化，且對(duì)大區(qū)或辦事處的檢查重點(diǎn)各有側(cè)重，其中對(duì)商務(wù)大區(qū)的檢查側(cè)重于在途風(fēng)險(xiǎn)、渠道掌控、費(fèi)用管理等內(nèi)容；對(duì)辦事處的檢查側(cè)重于對(duì)終端開(kāi)發(fā)和維護(hù)、費(fèi)用管理等內(nèi)容。、推廣會(huì)、商業(yè)贊助、促銷等的監(jiān)控檢查。（辦事處）經(jīng)理離崗的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)交，出具審計(jì)監(jiān)交報(bào)告。：對(duì)大區(qū)（辦事處）銷售人員招聘、異動(dòng)、離職的管理流程、相應(yīng)的辦理情況進(jìn)行檢查。：根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度對(duì)銷售中心大區(qū)（辦事處）的財(cái)務(wù)管理狀況進(jìn)行檢查，著重對(duì)其費(fèi)用的使用（控制、審批等相關(guān)環(huán)節(jié)）予以監(jiān)督，對(duì)在公司報(bào)銷的參照公司費(fèi)用報(bào)銷流程管理，審計(jì)監(jiān)察部視工作需要進(jìn)行調(diào)閱和抽查；對(duì)在大區(qū)（辦事處）報(bào)銷的費(fèi)用則作為重點(diǎn)監(jiān)控內(nèi)容，采取日常的賬務(wù)抽查、專項(xiàng)調(diào)研、單獨(dú)檢查或聯(lián)合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行審計(jì)等多種方式加以控制。第十條 定期對(duì)管理部門(mén)、營(yíng)運(yùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì)、監(jiān)督。第十二條 受理員工對(duì)現(xiàn)有管理、營(yíng)運(yùn)機(jī)制提出的合理化建議。第十四條 監(jiān)督被監(jiān)察對(duì)象嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)察決定。第十六條 對(duì)監(jiān)控檢查中發(fā)現(xiàn)相關(guān)人員的違規(guī)違紀(jì)等不良信用行為，有權(quán)依照《信用評(píng)級(jí)辦法》據(jù)實(shí)記錄在其個(gè)人信用檔案中。審計(jì)監(jiān)察部依據(jù)有關(guān)規(guī)定提出的監(jiān)察建議，有關(guān)部門(mén)無(wú)正當(dāng)理由的，應(yīng)當(dāng)采納。第十九條 對(duì)控告、檢舉重大違法違紀(jì)行為的有功人員，可以依照有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。第二十一條 對(duì)于需要查處的事項(xiàng)，要進(jìn)行初步審查，根據(jù)監(jiān)察項(xiàng)目，確定監(jiān)察人員或成立監(jiān)察小組進(jìn)行調(diào)查；監(jiān)
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