變革下的研究生思想政治教育管理模式-資料下載頁
2025-06-15 22:57本頁面
【正文】 作是一項新課題，為及早打開局面，確保有專人研究和實踐研究生思想政治教育管理工作，促進研究生思想政治教育管理工作的規(guī)范化、科學化、高效化，凡研究生規(guī)模在150人以上的二級院系應至少配備一名專職輔導員，且在合理定編后還要嚴格做好選拔、培訓與職業(yè)發(fā)展等工作，以建設思想素質(zhì)高、知識與學緣結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務能力強、培養(yǎng)潛力大的研究生專職輔導員隊伍。二級院系可以根據(jù)專職輔導員的配備和研究生的規(guī)模情況選拔優(yōu)秀的研究生擔任兼職輔導員，比例應根據(jù)專職輔導員的工作情況而確定。但是由于兼職輔導員仍是學生且學業(yè)任務較重，二級院系在對兼職輔導員進行選拔后要加強培訓以提高其業(yè)務知識與技能，要加強指導以豐富其工作方法，要建立激勵機制以保持其工作熱情，從而充分發(fā)揮兼職輔導員的作用。(五)全面管理，充分調(diào)動導師育人的積極性導師是研究生教育培養(yǎng)的責任人，與研究生的聯(lián)系最為密切。但現(xiàn)實中存在有的導師重業(yè)務技能培養(yǎng)而輕思想道德培養(yǎng)或缺乏有效的思想政治教育方法和手段等情況，因此必須加強導師隊伍的建設，充分調(diào)動導師育人的積極性。首先是牢固樹立德育為先的觀念，學校在遴選導師時應考察其育人的能力，在分配導師所帶研究生名額時應衡量其育人的工作投入，在進行導師績效考核時應評價導師的育人成效，切實把研究生的培養(yǎng)放在第一位。其次是提供導師育人上的支持，對新確定的導師應請專家就研究生思想政治教育管理方面進行崗前培訓，從事研究生思想政治教育研究與實踐的人員應及時總結(jié)規(guī)律、特點和方法，并以座談交流、資料匯編等形式與導師共享，同時積極探索導師育人的新形式，如建立研究生導師德育助理制，德育助理由研究生導師選擇優(yōu)秀班主任或優(yōu)秀研究生黨員來擔任，優(yōu)秀班主任具有豐富的學生教育管理知識與經(jīng)驗，優(yōu)秀研究生黨員具有良好的思想道德素質(zhì)，從實踐的角度來看是可以嘗試的。最后是實行科學管理，導師育人要有規(guī)范、量化、科學的管理，應要求導師每月至少一次與研究生進行思想交流，每學期至少一次與院系分管領導或研究生專職輔導員進行聯(lián)系，每學年對研究生的思想政治表現(xiàn)進行考核，對研究生的獎助貸補及請假進行預審核，同時，院系每學年要對導師的育人工作進行檢查考核并予以激勵。綜上所述，以學校統(tǒng)籌、院系為主的二級管理模式是研究生思想政治教育管理模式的變革潮流，在學校實踐中不可避免地遇到了一些困難，但這些困難必然會隨著高等教育的發(fā)展而得到解決。學校應以高度的責任感和改革創(chuàng)新的精神，結(jié)合實際，積極實踐，不斷總結(jié)具體方法，大力加強和改進研究生思想政治教育。
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