freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

崗位因素定義與分級表-資料下載頁

2025-05-28 15:01本頁面

【導讀】管理人員包括公司高層管理人員、職能部門、各個分廠領(lǐng)導人員;技能人員主要是指各個分廠的生產(chǎn)一線人員、生產(chǎn)輔助人員等??赡茉斐傻慕?jīng)營損失方面所承擔的責任。僅有一些小的風險。一旦發(fā)生問題,會給華北光學造成重大的損失。工作中需要做一些大的決定,只影響與自己有工作關(guān)系的部分一般員工。工作中需要做一些大的決策,但必須與其他部門負責人共同協(xié)商方可。根據(jù)所領(lǐng)導管理人員的層次進行判斷。領(lǐng)導管理崗位中有部門第一負責人。其協(xié)調(diào)責任的大小以協(xié)調(diào)結(jié)果對華北光學的影響程度作為判。較少與外界保持密切聯(lián)系。對華北光學整體的工作結(jié)果負責。的結(jié)果負有相應(yīng)的責任。其責任的大小視簽約、擬定合同的重要性及后果的。嚴重性作為判斷基準。大部分屬于常規(guī)性工作。性、任務(wù)多樣性、工作流動性及工作是否被時常打斷進行判斷。工作中偶爾需要開拓創(chuàng)新。

  

【正文】 發(fā)生意外可造成明顯 傷害。 工作危險性大,有可能造成很大的傷害。 0 10 20 30 中國最大的管理資源中心 第 10 頁 共 13 頁 技術(shù)人員崗位評價與分級依據(jù)表 序號 評價指標 解釋 權(quán)重 (合計 1000) 1 科研技術(shù)貢獻 指本崗位對科研任務(wù)的完成、新技術(shù)形成和技 術(shù)積累的影響力。 100 2 工作責任 指對工作結(jié)果承擔責任的范圍。以工作結(jié)果對 華北光學影響的大小作為判斷的基準。 100 3 決策權(quán)限 指在正常的工作中需要參與決策的層次,其大 小根據(jù)所參與決策的層次高低作為判斷基準。 50 4 工作隱含風險 指工作失誤所帶來的損失大小。 100 5 最低學歷 指順利履行工作職責所要求的最低學歷要求。 50 6 工作經(jīng)驗 指基本勝任本職工作所需要的相關(guān)工作經(jīng)驗。 50 7 專業(yè)技術(shù)知識 指為順利履行工作職責應(yīng)具備的專業(yè)技術(shù)知識要求的程度。 100 8 知識多樣性 指在完成工作時,所需要使用多種學科、專業(yè) 領(lǐng)域的知識。判斷基準在于廣博不在精深。 100 9 技術(shù)創(chuàng)新能力 指形成新產(chǎn)品構(gòu)思,并對其進行改進和完善的 能力 ,以構(gòu)思的新穎性和可實現(xiàn)性來衡量。 100 10 技術(shù)應(yīng)用能力 指把設(shè)計方案轉(zhuǎn)化為最終產(chǎn)品的能力。 100 11 協(xié)調(diào)與溝通 與其他部 門進行協(xié)調(diào)與溝通所需承擔的責任。 50 12 腦力勞動強度 指在工作時所需腦力勞動辛苦程度的要求。 50 中國最大的管理資源中心 第 11 頁 共 13 頁 13 工作環(huán)境 指環(huán)境的舒適性、安全性、工作地點穩(wěn)定性以 及工作所可能造成職業(yè)病的可能性等。 50 中國最大的管理資源中心 第 12 頁 共 13 頁 操作服務(wù)類崗位評價與分級依據(jù)表 序號 評價指標 解釋 權(quán)重 (合計 1000) 1 管理責任 崗位在指導、協(xié)調(diào)、分配、考核等管理 工作上的責任大小。 50 2 安全責任 崗位對整個生產(chǎn)過程安全承擔的責任。 50 3 產(chǎn)量 責任 崗位對最終產(chǎn)品的產(chǎn)量承擔的責任大小。 .100 4 成本 責任 指對 物 質(zhì) 消耗、返工、開工時間和費用支出等 對生產(chǎn)成本影響程度和承擔的責任。 100 5 質(zhì)量 責任 崗位對最終產(chǎn)品的質(zhì)量承擔的責任大小 50 6 專業(yè)技能 指為順利履行工作職責應(yīng)具備的專業(yè)知識和技能等級要求的程度 150 7 操作復雜和諧 崗位作業(yè)復雜程度和掌握操作所需的時間長短。 150 8 品種質(zhì)量難易程度: 崗位生產(chǎn)的產(chǎn)品品種規(guī)格的多少和質(zhì)量要求的水平,體現(xiàn)對技能水平的要求。 50 9 體力要求 指 崗位勞動者體力消耗的多少 100 10 腦力勞動強度 指在工作時所需腦力勞動辛苦程度的要求。 50 11 工作環(huán)境 指環(huán)境的舒適性、安全性、工作地點穩(wěn)定性以及工作所可能造成職業(yè)病的可能性等。 150 中國最大的管理資源中心 第 13 頁 共 13 頁
點擊復制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1