崗位因素定義與分級(jí)表(已修改)
2025-06-17 15:01 本頁(yè)面
【正文】 中國(guó)最大的管理資源中心 第 1 頁(yè) 共 13 頁(yè) 崗位因素定義與分級(jí)表 中國(guó)最大的管理資源中心 第 2 頁(yè) 共 13 頁(yè) 管理人員包括公司高層管理人員、職能部門(mén)、各個(gè)分廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)人員； 技術(shù)人員主要是指科研技術(shù)人員（包括總工）； 技能人員主要是指各個(gè)分廠(chǎng)的生產(chǎn)一線(xiàn)人員、生產(chǎn)輔助人員等。 中國(guó)最大的管理資源中心 第 3 頁(yè) 共 13 頁(yè) 管理人員崗位評(píng)價(jià)因素定義與分級(jí)表 1 責(zé)任因素（ 300） 1 2 3 4 5 因素定義： 指 為保證華北光學(xué)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行，風(fēng)險(xiǎn)控制責(zé)任的大小以及可能造成的經(jīng)營(yíng)損失方面所承擔(dān)的責(zé)任。 極少有風(fēng)險(xiǎn)，造成損失可能極小。 僅有一些小的風(fēng)險(xiǎn)。一旦發(fā)生問(wèn)題，會(huì)給華北光學(xué) 造成較小的損失。 有一定的風(fēng)險(xiǎn)。一旦發(fā)生問(wèn)題，造成較大的損失。 有較大的風(fēng)險(xiǎn)。一旦發(fā)生問(wèn)題，會(huì)給華北光學(xué)造成重大的損失。 有極大風(fēng)險(xiǎn)。一旦發(fā)生問(wèn)題，對(duì)華北光學(xué)造成不可估量的損失，會(huì)導(dǎo)致華北光學(xué)經(jīng)營(yíng)危機(jī)。 0 10 20 35 50 1 2 3 4 5 因素定義： 指在正常的工作中需要參與決策的層次，其責(zé)任的大小根據(jù)所參與 決策的層次 高低作為判斷基準(zhǔn)。 工作中常做一些小的決定，一般不影響他人。 工作中需要做一些大的決定，只影響與自己有工作關(guān)系的部分一般員工。 工作中 需要做一些對(duì)所屬人員有影響的決策。 工作中需要做一些大的決策，但必須與其他部門(mén)負(fù)責(zé)人共同協(xié)商方可。 工作中需要經(jīng)常參加最高層次決策。 5 10 20 30 50 1 2 3 4 5 因素定義： 指在正常權(quán)力范圍內(nèi)所擁有的正式領(lǐng)導(dǎo)管理職責(zé)。其責(zé)任的大小根據(jù)所領(lǐng)導(dǎo)管理人員的 層次 進(jìn)行判斷。 注： 一般人員指的是中層以下；中層管理人員指的是職能部門(mén)或直屬單位中的負(fù)責(zé)人（正 /副職）；高層管理人員指的是公司總助及以上人員。 不領(lǐng)導(dǎo)管理任何人，只對(duì)自己負(fù)責(zé)。 領(lǐng)導(dǎo)管理一般人 員。 領(lǐng)導(dǎo)管理崗位中有中層管理人員。 領(lǐng)導(dǎo)管理崗位中有部門(mén)第一負(fù)責(zé)人。 領(lǐng)導(dǎo)管理崗位中有高層管理人員。 0 10 20 30 40 中國(guó)最大的管理資源中心 第 4 頁(yè) 共 13 頁(yè) 1 2 3 4 5 因素定義： 指在正常工作中，與華北光學(xué) 內(nèi)部各部門(mén)協(xié)調(diào) 共同開(kāi)展工作所需要承擔(dān)的責(zé)任。其協(xié)調(diào)責(zé)任的大小以 協(xié)調(diào)結(jié)果 對(duì)華北光學(xué)的影響程度作為判斷基準(zhǔn)。 不需要與其他部門(mén)員工進(jìn)行工作協(xié)調(diào)，偶爾與本部門(mén)的一般員工協(xié)調(diào)工作。 經(jīng)常與本部門(mén)員工進(jìn)行工作協(xié)調(diào)，偶爾與其他部門(mén)一般員工進(jìn)
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