崗位評(píng)價(jià)因素與定義分級(jí)表(doc7)-人事制度表格-資料下載頁(yè)
2025-08-09 17:31本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】影響的大小作為判斷標(biāo)準(zhǔn)。僅有一些小的風(fēng)險(xiǎn)。一旦發(fā)生問(wèn)題，會(huì)給公司帶來(lái)較嚴(yán)重的損害。公司經(jīng)濟(jì)危機(jī)及至倒閉。息等額外損失方面所承擔(dān)的責(zé)任。造成重大的損失。監(jiān)督指導(dǎo)下屬50人以上。與本部門(mén)和其他部門(mén)職工有密切的工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)不力會(huì)影響雙方的工作。溝通，協(xié)調(diào)不力對(duì)整個(gè)公司有重大影響。不需要與外界保持密切聯(lián)系。需要對(duì)自己和所監(jiān)督指導(dǎo)者的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。不負(fù)有組織人事的責(zé)任。僅對(duì)個(gè)別職工有分配工作任務(wù)、考核和激勵(lì)的責(zé)任。的結(jié)果負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任。其責(zé)任的大小視簽約、擬定合同的重要性及后果的。嚴(yán)重性作為判斷基準(zhǔn)。需要經(jīng)常擬定具有法律效力的合同條文，并對(duì)結(jié)果負(fù)部分責(zé)任。工作中需要做一些大的決策，但須與其他部門(mén)負(fù)責(zé)人共同協(xié)商方可。工作中需要參加最高層次決策。進(jìn)行獨(dú)立判斷或計(jì)劃。
【正文】 多數(shù)工作時(shí)間必須高度集中精力，從事高強(qiáng)度腦力勞動(dòng)。 6 12 20 25 30 0 1 2 3 4 因素定義： 指工作時(shí)是否經(jīng)常變換工作地點(diǎn)，主要根據(jù)出差 時(shí)間的長(zhǎng)短進(jìn)行判斷。 累計(jì)出差時(shí)間小于 1個(gè)月 /年。 累計(jì)出差時(shí)間 1個(gè)月 3個(gè)月 /年。 累計(jì)出差時(shí)間 3個(gè)月 6個(gè)月 /年。 累計(jì)出差時(shí)間 6個(gè)月 9個(gè)月 /年。 累計(jì)出差時(shí)間大于 9個(gè)月 /年。 0 4 8 14 20 0 1 2 3 因素定義： 指順利進(jìn)行工作所必需的創(chuàng)新與開(kāi)拓的精神和能力的要求。 全部工作為程序化、規(guī)范化，無(wú)需開(kāi)拓創(chuàng)新。 工作基本規(guī)范化，偶爾需要開(kāi)拓創(chuàng)新。 工作時(shí)常需要開(kāi)拓和創(chuàng)新。 工作性質(zhì)本身即為開(kāi)拓和創(chuàng)新的。 0 15 30 40 度 1 2 3 4 因素定義： 指工作的節(jié)奏、時(shí)限、工作量、注意力轉(zhuǎn)移程度和工作所需對(duì)細(xì)節(jié)的重視所引起的工作緊迫感。 工作的節(jié)奏、時(shí)限自己掌握，沒(méi)有緊迫感。 大部分時(shí)間的工作節(jié)奏、時(shí)限自己掌握，有時(shí)比較緊張，但時(shí)間持續(xù)不長(zhǎng)。 工作的節(jié)奏、實(shí)現(xiàn)自己無(wú)法控制，明顯感到工作緊張。 為完成每日工作需要加快工作節(jié)奏，持續(xù)保持注意力的高度集中，每天下班時(shí)經(jīng)常明顯感到疲勞。 10 20 30 40 1 2 3 4 因素定義： 指工作每天忙閑不均的程度。 一般沒(méi)有忙閑不均的 現(xiàn)象。 有時(shí)忙閑不均，但有規(guī)律性。 經(jīng)常有忙閑不均的現(xiàn)象，且沒(méi)有明顯的規(guī)律。 工作經(jīng)常忙閑不均，而且忙的時(shí)間持續(xù)很長(zhǎng)，打破正常的作息時(shí)間。 7 14 21 30 4 工作環(huán)境因素 1 2 3 4 因素定義： 因工作所造成的身體疾病，或工作本身可能對(duì)任職者身體所造成的危害。 無(wú)職業(yè)病的可能，或沒(méi)有可能對(duì)身體造成危害。 會(huì)對(duì)身體某些部位造成輕度傷害，或不注意可能造成人體輕度傷害。 對(duì)身體某些部位造成能明顯感覺(jué)到的損害，或發(fā)生意外可造成明顯傷害。 對(duì)身體某部位造成損害致使產(chǎn)生 痛苦，或工作危險(xiǎn)大，有可能造成很大傷害。 0 6 12 20 1 2 3 4 因素定義： 指工作要求的特定起止時(shí)間。 按正常時(shí)間上下班。 基本按正常時(shí)間上下班，偶爾需要早到遲退。 上下班時(shí)間視工作具體情況而定，但有一定事實(shí)上的規(guī)律，自己可以控制安排。 上下班時(shí)間根據(jù)工作具體情況而定，并無(wú)規(guī)律可循，自己無(wú)法安排控制。 7 14 21 30
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