崗位評價因素及分級表-資料下載頁
2025-06-30 19:57本頁面
【正文】 業(yè)。803. 因素名稱：工作時間因素定義：工作要求的特定起止時間。等級界限說明評分1按正常時間上下班；82基本按正常時間上下班，偶爾需要早到或晚退；163經(jīng)常需要早到或晚退，但有一定的規(guī)律，自己可以控制和安排；244經(jīng)常需要早到或晚退，沒有一定的規(guī)律；325上下班時間無規(guī)律可循，自己無法控制安排。40因素五：崗位貢獻分級與定義表因素名稱：對戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的貢獻因素定義：崗位勞動對企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的貢獻大小，即與企業(yè)戰(zhàn)略目標的相關(guān)程度。等級界限說明評分1具體實施和操作崗位,和企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)幾乎沒有什么關(guān)系；162具體實施和操作崗位,對企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)有一定的關(guān)系；323指導(dǎo)、監(jiān)督責(zé)任的崗位,對企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)有較強的關(guān)系；484指導(dǎo)、監(jiān)督責(zé)任的崗位,對企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)承擔(dān)相當(dāng)大的責(zé)任；645制定企業(yè)戰(zhàn)略的崗位，對企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)幾乎承擔(dān)全部責(zé)任。80因素名稱： 崗位所需人才的稀缺性因素定義： 崗位所需的人員在人才市場上的緊缺程度以及可代替程度。等級界限說明評分1從事該崗位的人員在市場上非常容易獲得，可替代性很強；182從事該崗位的人員在市場上比較容易獲得，可替代性較強；363從事該崗位的人員在市場上較難獲得，可替代性較弱；544從事該崗位的人員在市場上非常難獲得，幾乎沒有可替代性。705
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