【總結(jié)】摩比天線技術(shù)公司崗位評價指導(dǎo)書(征求意見稿)二○○三年十月25/25目錄第一章崗位評價的意義 3第二章崗位評價的原則 5第三章崗位評價的方法及操作流程 6附表一:崗位評價因素定義與分級表 12第四章運用崗位評價需要注意的問題 24第五章崗位評價結(jié)果的運用 25第一章崗
2025-06-30 22:30
【總結(jié)】中船重工集團七一0所崗位評價因素匯總表評估因素等級因素權(quán)重小計百分比備注1責(zé)任因素風(fēng)險控制的責(zé)任58040040%經(jīng)營損失的責(zé)任545決策的層次560領(lǐng)導(dǎo)管理的責(zé)任535組織人事的責(zé)任540內(nèi)部協(xié)調(diào)責(zé)任530外部協(xié)調(diào)的責(zé)任
2025-06-30 16:05
【總結(jié)】........環(huán)境因素評價表序號作業(yè)活動環(huán)境因素環(huán)境影響ABCDEF得分控制措施相關(guān)
2025-06-30 23:14
【總結(jié)】1責(zé)任因素(400)序號1.1風(fēng)險控制責(zé)任(80)分?jǐn)?shù)12345因素定義:指在不確定的條件下,為保證公司經(jīng)營、投資、項目開發(fā)、工程建設(shè)及其他項目順利進行,并維持公司合法權(quán)益所擔(dān)負的責(zé)任,該崗位責(zé)任的大小以及失敗后損失影響的大小作為判斷標(biāo)準(zhǔn)。有極大風(fēng)險。一旦發(fā)生問題,對公司造成的影響不僅不可挽回,而且會致使公司經(jīng)濟危機甚至倒閉。有較
2025-06-24 18:26
【總結(jié)】崗位因素評估表評估人:被評估的崗位名稱:教育僅要求中專及以下學(xué)歷(含相當(dāng)學(xué)歷)最低要求大專學(xué)歷(含相當(dāng)學(xué)歷)最低要求本科學(xué)歷(含相當(dāng)學(xué)歷)要求碩士學(xué)歷(含相當(dāng)學(xué)歷)方能勝任要求博士學(xué)歷方能勝任工作經(jīng)驗這一工作不需要
2025-06-30 19:58
【總結(jié)】企業(yè)文化軟實力的9個維度企業(yè)文化、企業(yè)文化軟實力、企業(yè)硬實力的關(guān)系共享價值觀企業(yè)文化軟實力品牌聲譽社會責(zé)任客戶忠誠領(lǐng)導(dǎo)方式管理模式組織氛圍…………影響力與吸引力企業(yè)硬實力資本和財務(wù)經(jīng)營規(guī)模生產(chǎn)能力低成本地位融資優(yōu)勢技術(shù)優(yōu)勢…………
2025-02-07 00:59
【總結(jié)】員工績效評價表(六)――360度績效評價表(2)單位名稱: 填表時間: 年 月 日被評價者姓名:部門:職務(wù):評價者姓名:部門:職務(wù):評價區(qū)間:年月∽年月評價尺度及分?jǐn)?shù)杰出(6分)優(yōu)秀(5分)良好(4分)一般(3分)較差(2分)
2025-06-30 19:18
【總結(jié)】中層管理培訓(xùn)基本企業(yè)架構(gòu)?集團公司部門小組小組部門小組小組公司部門小組小組部門小組小組說文解字?眾?孔子與魯哀公的對話:“君者,舟也;庶人者,水也;水能載舟,水能覆舟!”西游記的管理學(xué)
2025-01-14 07:13
【總結(jié)】(場景+角色+時間)理論之程序員坐禪論道未來屬于懂心理學(xué)的程序猿《天凈沙秋思》馬致遠枯藤老樹昏鴉,小橋流水人家,古道西風(fēng)瘦馬。夕陽西下,斷腸人在天涯。去年今日此門中,人面桃花相映紅。人面只今何處去,桃花依舊笑春風(fēng)。?場景:事物的空間屬性,通常指事情發(fā)生的地點,泛指事物在特定時間上的狀
2025-01-13 04:49
【總結(jié)】范文范例參考分類:乙編號:部門:
2025-06-30 23:10
【總結(jié)】環(huán)境因素一覽表序部門場所(活動)環(huán)境因素環(huán)境影響狀況法規(guī)安全與健康環(huán)境影響所用資源業(yè)務(wù)關(guān)系總計分?jǐn)?shù)
2025-06-30 23:29
【總結(jié)】環(huán)境因素識別/評價表編號:JL(78)A0部門:技術(shù)部序號:01序號活動產(chǎn)品或服務(wù)環(huán)境因素環(huán)境影響時態(tài)/狀態(tài)重要性評價得分重要abcdef1辦公場所打印、復(fù)印紙張消耗資源浪費現(xiàn)在/正常311311102車間辦公場所空調(diào)、電扇的使
【總結(jié)】7/7崗位評價因素與定義××公司崗位評價因素和定義分級表是通過搜集各崗位共同付酬因素所編制的。此表從責(zé)任因素、知識技能因素、努力程度因素、工作環(huán)境因素四個大的方面評價崗位價值。每個因素細分為若干子因素,子因素根據(jù)××公司的崗位特征分成若干等級,每個等級賦予不同分?jǐn)?shù)??偡譃?000分,其中責(zé)任因素465分、知識技能因素270分、努力等度因素1
2025-06-27 14:30
【總結(jié)】環(huán)境因素名稱發(fā)生頻率a排放值與法夫標(biāo)準(zhǔn)值之比b(或管理受控情況)影響范圍及程度c環(huán)境影響的可恢復(fù)性或持續(xù)性d公眾和媒體的關(guān)注程度e人均產(chǎn)值(年)消耗量f可節(jié)約潛力g環(huán)境因素得分x備注普通沖床作業(yè)噪聲排放5311115數(shù)控沖床作業(yè)噪聲排放5311115斷路器分合噪聲排放5
2025-06-30 23:23
【總結(jié)】7/7崗位評價因素與定義××公司崗位評價因素和定義分級表是通過搜集各崗位共同付酬因素所編制的。此表從責(zé)任因素、知識技能因素、努力程度因素、工作環(huán)境因素四個大的方面評價崗位價值。每個因素細分為若干子因素,子因素根據(jù)××公司的崗位特征分成若干等級,每個等級賦予不同分?jǐn)?shù)。總分為1000分,其中責(zé)任因素465分、知識技能因素270分、努力等度因素1
2025-05-16 04:10