【總結(jié)】-崗位評價因素定義與分級表(400)8012345因素定義:指在不確定的條件下,為保證天津泰豐經(jīng)營順利進(jìn)行,并維持天津泰豐合法權(quán)益所擔(dān)負(fù)的責(zé)任,該責(zé)任的大小以失敗后損失影響的大小作為判斷標(biāo)準(zhǔn)。無任何風(fēng)險。僅有一些小的風(fēng)險。一旦發(fā)生問題,不會給天津泰豐造成多大影
2025-08-08 10:17
【總結(jié)】崗位評價因素與定義分級表1責(zé)任因素01234因素定義:指在不確定的條件下,為保證貿(mào)易、投資、產(chǎn)品開發(fā)及其他項目順利進(jìn)行,并維持我方合法權(quán)益所擔(dān)負(fù)的責(zé)任,該責(zé)任的大小以失敗后損失影響的大小作為判斷標(biāo)準(zhǔn)。無任何風(fēng)險。僅有一些小的風(fēng)險。一旦發(fā)生問題,不會給公司造成多大影響。有一定
2025-08-09 17:31
【總結(jié)】崗位評價因素與定義××公司崗位評價因素和定義分級表是通過搜集各崗位共同付酬因素所編制的。此表從責(zé)任因素、知識技能因素、努力程度因素、工作環(huán)境因素四個大的方面評價崗位價值。每個因素細(xì)分為若干子因素,子因素根據(jù)××公司的崗位特征分成若干等級,每個等級賦予不同分?jǐn)?shù)??偡譃?000分,其中責(zé)任因素465分、知識技能因素270分、努力等度因素190分、工作環(huán)境因
2025-06-27 14:38
【總結(jié)】11/11目錄一、崗位評價要素與定義分級表 2A-知識水平與能力總權(quán)重10分 2B-職位所要求經(jīng)驗經(jīng)歷的豐富程度總權(quán)重10分 2C-工作復(fù)雜程度總權(quán)重15分 3D-職位涉及人際關(guān)系的頻度與難度總權(quán)重15分 5E-對組織目標(biāo)的影響程度和工作中的責(zé)任總權(quán)重50分 5二、打分工具:崗位評價打分表 7三、
2025-05-16 03:47
【總結(jié)】目錄一、崗位評價要素與定義分級表 2A-知識水平與能力總權(quán)重10分 2B-職位所要求經(jīng)驗經(jīng)歷的豐富程度總權(quán)重10分 2C-工作復(fù)雜程度總權(quán)重15分 3D-職位涉及人際關(guān)系的頻度與難度總權(quán)重15分 5E-對組織目標(biāo)的影響程度和工作中的責(zé)任總權(quán)重50分 5二、打分工具:崗位評價打分表 7三、員工能力素質(zhì)評價
2025-06-27 22:49
【總結(jié)】13/13崗位評價因素定義與分級表1責(zé)任因素序號1.1風(fēng)險控制責(zé)任分?jǐn)?shù)12345因素定義:指在不確定的條件下,為保證投資、開發(fā)及其他項目順利進(jìn)行,并維持我方合法權(quán)益所擔(dān)負(fù)的責(zé)任,該崗位責(zé)任的大小以失敗后損失影響的大小作為判斷標(biāo)準(zhǔn)。無任何風(fēng)險。僅有一些小的風(fēng)險。一旦發(fā)生問題,不會給開發(fā)部造成多大影響。有一定的風(fēng)險。
2025-05-16 03:58
【總結(jié)】-本資料來自-機(jī)密勝利石油工程機(jī)械總廠崗位評價因素定義表北大縱橫管理咨詢公司二零零四年十二月-本資料來自-崗位評價因素權(quán)重表崗位評價因素權(quán)重表總分責(zé)任因素崗位技能因素崗位性質(zhì)因素工作環(huán)境因素評估因素分值評估因素分值評估因素分值
2025-08-04 08:56
【總結(jié)】7/7崗位評價因素與定義××公司崗位評價因素和定義分級表是通過搜集各崗位共同付酬因素所編制的。此表從責(zé)任因素、知識技能因素、努力程度因素、工作環(huán)境因素四個大的方面評價崗位價值。每個因素細(xì)分為若干子因素,子因素根據(jù)××公司的崗位特征分成若干等級,每個等級賦予不同分?jǐn)?shù)??偡譃?000分,其中責(zé)任因素465分、知識技能因素270分、努力等度因素1
2025-05-16 03:55
【總結(jié)】北京航空材料研究院崗位評價因素定義與分級表1責(zé)任因素01234因素定義:指在不確定的條件下,為保證貿(mào)易、投資、科研、產(chǎn)品開發(fā)、社會穩(wěn)定及其他項目順利進(jìn)行,并維持我方合法權(quán)益所擔(dān)負(fù)的責(zé)任,該責(zé)任的大小以失敗后損失影響的大小作為判斷標(biāo)準(zhǔn)。無任何風(fēng)險。僅有一些小的風(fēng)險。一旦發(fā)生問題,不會給航材院造成多大影響。有一定的風(fēng)險。一旦
2025-06-23 20:20
【總結(jié)】眼壓的定義及影響眼壓的因素眼壓眼壓就是眼球內(nèi)部的壓力,簡稱為眼壓。它是眼內(nèi)容物對眼球壁施加的均衡壓力。正常人的眼壓穩(wěn)定在一定范圍內(nèi),以維持眼球的正常形態(tài),同時保證了屈光間質(zhì)發(fā)揮最大的光學(xué)性能。正常眼壓的范圍為11~21mmHg(~)?;拘畔⒀蹆?nèi)容物有房水、晶狀體、玻璃體,但對眼壓有很大影響的是房水。~,其主要成份是水,此外還有蛋白質(zhì)、電解質(zhì)、抗壞血酸、乳酸、葡萄糖、脂類、酶類
2025-06-19 04:24
【總結(jié)】成功是因為態(tài)度主講:ANLOR資料來源:《成功一定有方法》你是成功者嗎我想這是一個好多參加培訓(xùn)的人都想問的問題。卻實這是一個很棘手,而且令我尷尬的問題。請允許我暫不回答這個問題,等我們共同學(xué)習(xí)后面的內(nèi)容后,大家再去判斷。你是成功者嗎?成功的定義成功就是達(dá)成目標(biāo)__成功就等于目標(biāo)五層含義:目標(biāo)→目標(biāo)達(dá)成→成功的標(biāo)準(zhǔn)(自己的/他人的
2025-01-06 22:31
【總結(jié)】成功是因為態(tài)度主講:ANLOR資料來源:《成功一定有方法》你是成功者嗎我想這是一個好多參加培訓(xùn)的人都想問的問題。卻實這是一個很棘手,而且令我尷尬的問題。請允許我暫不回答這個問題,等我們共同學(xué)習(xí)后面的內(nèi)容后,大家再去判斷。你是成功者嗎?成功的定義成功就是達(dá)成目標(biāo)__成功就等于目標(biāo)五層含義:目標(biāo)→目標(biāo)達(dá)成→成功的標(biāo)
2025-01-06 22:09
【總結(jié)】職位評估因素表本職位評估因素表用于評價各個工作崗位的特性。操作步驟如下:1.在進(jìn)行評估之前,請務(wù)必充分熟悉待評估崗位的工作職責(zé)、任務(wù)等基礎(chǔ)信息,能夠充分了解崗位說明書為最佳。2.理解并熟悉職位評估因素表中各個因素的內(nèi)容,包括因素的詳細(xì)解釋和各個水平的描述。3.根據(jù)各個崗位中大多數(shù)工作活動的要求,在特定的表格中填寫各崗位在每個因素上的水平。注意:1.是對崗位進(jìn)
2025-07-04 22:00
【總結(jié)】崗位因素評估表評估人:被評估的崗位名稱:教育僅要求中專及以下學(xué)歷(含相當(dāng)學(xué)歷)最低要求大專學(xué)歷(含相當(dāng)學(xué)歷)最低要求本科學(xué)歷(含相當(dāng)學(xué)歷)要求碩士學(xué)歷(含相當(dāng)學(xué)歷)方能勝任要求博士學(xué)歷方能勝任工作經(jīng)驗這一工作不需要
2025-06-30 19:58
【總結(jié)】崗位評價因素?項目影響因素代碼評級依據(jù)填寫欄環(huán)境條件工作地A基本在室內(nèi)作業(yè) B約三分之一的時間深入現(xiàn)場 C約二分之一的時間深入現(xiàn)場 D約三分之二的時間深入現(xiàn)場 毒害物A在正常條件下工作 B有時在有毒有害環(huán)境下工作 C經(jīng)常在有毒有害環(huán)境下工作 工作復(fù)雜程度對信息
2025-06-30 20:00