勝利石油工程機(jī)械總廠崗位評價因素定義表(doc)-工程制度-資料下載頁
2025-08-04 08:56本頁面
【導(dǎo)讀】有較大的風(fēng)險，一旦發(fā)生問題，會給業(yè)務(wù)單位帶來不可挽回的損失或給集團(tuán)公司帶來較嚴(yán)重的影響。有極大風(fēng)險，一旦發(fā)生問題，對集團(tuán)公司造成的影響不僅不可挽回，而且會使集團(tuán)公司發(fā)生經(jīng)營危機(jī)甚至倒閉。工作中常做一些小的決定，一般不影響他人。工作中需要做一些大的決策，但與集團(tuán)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共同協(xié)商方可。工作中需要參與集團(tuán)最高層決策。監(jiān)督或指導(dǎo)的崗位中有總部部門負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)單位負(fù)責(zé)人。其責(zé)任大小以協(xié)調(diào)對象所在層次、人員數(shù)量及頻繁程度和失調(diào)后果作為判斷基準(zhǔn)。與本部門員工和其他部門員工有密切的工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)不利會影響雙方的工作。不需要與外界保持密切聯(lián)系。不負(fù)有組織人事的責(zé)任。僅對本部門一般員工有分配任務(wù)、考核、激勵和提名的責(zé)任。其責(zé)任的大小視簽約、擬定合同的重要性及后果的嚴(yán)
【正文】 234因素定義：指在工作中對體力的要求。幾乎不需要體力勞動。工作時從事一般強(qiáng)度體力勞動。工作時從事較高強(qiáng)度體力勞動。工作時從事高強(qiáng)度體力勞動。2101830（40分）1234因素定義：指工作的節(jié)奏、時限、工作量、注意力轉(zhuǎn)移程度和工作所需對細(xì)節(jié)的重視所引起的工作緊迫感。工作的節(jié)奏、時限自己掌握，基本沒有緊迫感。大部分時間的工作節(jié)奏、時限自己掌握，有時比較緊張，但時間持續(xù)不長。工作的節(jié)奏、實現(xiàn)自己無法控制，明顯感到工作緊張。為完成每日工作需要加快工作節(jié)奏，持續(xù)保持高度緊張，每天下班時經(jīng)常明顯感到疲勞。5203040（10分）1234因素定義：指工作每天忙閑不均的程度。一般沒有忙閑不均的現(xiàn)象。有時忙閑不均，但有規(guī)律性。經(jīng)常有忙閑不均的現(xiàn)象，且沒有明顯的規(guī)律。工作經(jīng)常忙閑不均，而且忙的時間持續(xù)很長，打破正常的作息時間。13610（25）12345因素定義：指工作要求的特定起止時間。按正常時間上下班?；景凑r間上下班，偶爾需要加班或倒班。按正常時間上下班，經(jīng)常需要加班或倒班。上下班時間按照工作具體情況而定，但有一定規(guī)律，自己可以控制、安排。上下班時間根據(jù)工作具體情況而定，且無規(guī)律可循，自己無法控制、安排。25101525（20）1234因素定義：指工作時是否經(jīng)常變換工作地點，主要根據(jù)出差的頻繁程度或時間長短進(jìn)行判斷?；静恍枰霾睢Ｅ紶栃枰霾?，一年內(nèi)累計出差的時間也比較短。經(jīng)常需要出差,一年內(nèi)累計出差的時間也比較長。頻繁出差，或長期駐外。2510204工作環(huán)境因素（85）（25）1234因素定義：指正常工作所必然造成的身體疾病。無職業(yè)病的可能。會對身體某些部位造成輕度傷害。對身體某些部位造成能明顯感覺到的損害。對身體某些部位造成損害致使產(chǎn)生痛苦。281525（30）12345因素定義：指工作時環(huán)境的噪音、光線、溫度、濕度、氣味、灰塵等6項特征情況，6項特征的程度分別為輕微、中等和嚴(yán)重。環(huán)境舒適性以是否具備以上6項特征或具備的項數(shù)為判斷標(biāo)準(zhǔn)。無以上不良特征。以上特征有1項存在，程度為輕微。以上特征有2項存在，或1項為中等或嚴(yán)重存在。以上特征有3項存在，或2項為中等或嚴(yán)重存在。以上6項特征中，至少有4項存在，或3項以上嚴(yán)重情況存在。 48142230（30） 1234因素定義：指工作本身可能對任職者身體所造成的危害。沒有可能對人身造成任何傷害?？赡茉斐扇梭w輕度傷害?？赡茉斐奢^重傷害?？赡茉斐珊艽蟮膫?。2101830
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