【正文】 本科階段學(xué)生進行實習(xí)和工程實踐的時間應(yīng)不少于 1 年，所獲得的學(xué)分數(shù)不得少于 32 個學(xué)分；研究生階段學(xué)生進行工程實踐和科研實踐的時間應(yīng)不少于半年，所獲得的學(xué)分數(shù)不得少于 20 個學(xué)分。（2）為培養(yǎng)高層次、高素質(zhì)的交通運輸工程人才，要適當(dāng)加大實踐學(xué)分在總學(xué)分中的比重。（3）設(shè)獎勵學(xué)分，調(diào)動學(xué)生進行工程實踐、科研實踐的主動性、積極性和創(chuàng)造性。38 企業(yè)學(xué)習(xí)階段實施“雙導(dǎo)師”制培養(yǎng)管理方式（1）學(xué)校導(dǎo)師。由學(xué)院在本專業(yè)教師中遴選。擔(dān)任導(dǎo)師的教師要具有一定的工程背景和實踐經(jīng)驗，有責(zé)任心，有較強的組織協(xié)調(diào)能力。原則上 2~4 名學(xué)生配備 1 位指導(dǎo)教師。（2）企業(yè)導(dǎo)師。經(jīng)校企雙方商定后，由學(xué)校（或?qū)W院）在企業(yè)工程技術(shù)人員、管理干部中聘任，并簽訂指導(dǎo)合同。原則上 2~4 名學(xué)生配備 1 位企業(yè)導(dǎo)師。（3）學(xué)校導(dǎo)師和企業(yè)導(dǎo)師可成立指導(dǎo)小組，共同研究和解決進行現(xiàn)場教學(xué)、實習(xí)、工程實踐、科研實踐中的問題，總結(jié)和積累指導(dǎo)經(jīng)驗。（4）實行“雙導(dǎo)師”制的關(guān)鍵是要明確導(dǎo)師的責(zé)、權(quán)、利。學(xué)校要教育學(xué)生尊重企業(yè)導(dǎo)師，要充分發(fā)揮企業(yè)導(dǎo)師的作用。學(xué)校導(dǎo)師與企業(yè)導(dǎo)師要經(jīng)常溝通信息，協(xié)調(diào)指導(dǎo)事宜。（七）卓越工程師計劃中的工程型教學(xué)人才培養(yǎng)具體計劃 目標(biāo)企業(yè)學(xué)習(xí)階段工作是卓越工程師培養(yǎng)計劃的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。工程型教學(xué)人才資源建設(shè)是企業(yè)學(xué)習(xí)階段中質(zhì)量保障的核心環(huán)節(jié)。西南交通大學(xué)交通運輸專業(yè)卓越工程師培養(yǎng)計劃中，根據(jù)學(xué)校特點、交通運輸行業(yè)特點，制定出由工程型專業(yè)教師、國內(nèi)企業(yè)聘用教師、國外（際）企業(yè)教師構(gòu)成的工程型教學(xué)人才資源共同承擔(dān)企業(yè)階段的學(xué)生培養(yǎng)工作機制。為切實提高校、企教學(xué)人才的自身素養(yǎng)與教學(xué)水平，特制定本工程教學(xué)人才培養(yǎng)的具體計劃，以切實提高工程教育中知識、技能的教學(xué)融合程度，積累經(jīng)驗并逐步提升工程教育質(zhì)量。 工程型教師團隊建設(shè)及工程型教師的培養(yǎng)環(huán)節(jié) 加強工程型教師團隊建設(shè)（1）根據(jù)我校交通運輸專業(yè)特點和行業(yè)應(yīng)用需求，在交通運輸學(xué)院教學(xué)主管院長領(lǐng)導(dǎo)下加強原有工程型教師教學(xué)團隊建設(shè)工作。工程型教師教學(xué)團隊包括：3 個技能型（行車組織、貨物運輸組織、旅客運輸組織）團隊、3 個專業(yè)型（鐵路運輸方向、城市軌道交通方向、運輸物流方向）團隊。（2）各工程型教師團隊設(shè)置專項負責(zé)教師，由具有豐富專業(yè)工程背景的教39授擔(dān)任。有條件的團隊，結(jié)合企業(yè)教師聘用計劃，聘用企業(yè)專家級工程教師作為團隊的副負責(zé)人。（3）各工程型教學(xué)團隊在卓越工程師培養(yǎng)計劃內(nèi)，根據(jù)專業(yè)方向特點，工程應(yīng)用需求，企業(yè)階段學(xué)生培養(yǎng)需求，調(diào)整原有的團隊構(gòu)架。原則上各專業(yè)方向工程型教學(xué)團隊的專職專業(yè)教師人數(shù)不少于 4 人，教授、副教授、高級工程師合計人數(shù)不少于 5 人。學(xué)院內(nèi)工程型教學(xué)團隊規(guī)?？?cè)藬?shù)不少于 30 人，教授、副教授、高級工程師合計人數(shù)不少于 20 人。（4）各工程型教學(xué)團隊配置 1～2 名工程教育顧問，可由校內(nèi)退休教師、校外退休專家擔(dān)任。（5）各工程型教學(xué)團隊內(nèi)中青年專業(yè)教師保持合理配置比例，并儲備一定數(shù)量的后備青年教師資源，并指導(dǎo)其參與工程型教師培養(yǎng)計劃。 工程型教師的培養(yǎng)計劃教師是教學(xué)任務(wù)的具體執(zhí)行者。培養(yǎng)工程型人才時必須非常注重工程型教師的培養(yǎng)環(huán)節(jié)。工程型教師的培養(yǎng)在工程型教學(xué)團隊的架構(gòu)下開展。根據(jù)我校交通運輸專業(yè)特點制定的工程型教師培養(yǎng)計劃具體內(nèi)容如下：（1）各工程型教學(xué)團隊內(nèi)中青年專業(yè)教師保持合理配置比例，并儲備一定數(shù)量的后備青年教師資源。（2）基于團隊內(nèi)的老中青師資，發(fā)揮教學(xué)顧問的作用，在校內(nèi)開展工程教育素養(yǎng)和工程教育能力的傳、幫、帶工作。（3）增加中青年教師參與工程實踐的比例，并系統(tǒng)、深入地參與工程項目，全面提升工程素質(zhì)。對于工程經(jīng)驗較少的中青年教師，要加強其工程實踐技能鍛煉。通過工程素養(yǎng)實習(xí)計劃開展工程技能和工程素養(yǎng)的培訓(xùn)，提高自身對工程問題的認識和解決工程問題的能力。（4）中青年教師工程素養(yǎng)實訓(xùn)計劃結(jié)合企業(yè)實訓(xùn)基地建設(shè)、企業(yè)階段學(xué)生培養(yǎng)工作開展。在校企合作協(xié)議中將青年教師的培養(yǎng)實訓(xùn)工作納入其中。（5）中青年教師在企業(yè)階段實訓(xùn)內(nèi)容和時間要求原則上不低于工程碩士培養(yǎng)要求。并將其實訓(xùn)階段的工作成果納入日常教學(xué)考核。有條件的專業(yè)應(yīng)參照工程博士培養(yǎng)要求中的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、時間進行實訓(xùn)。（6）中青年教師國內(nèi)工程實訓(xùn)時，實訓(xùn)企業(yè)優(yōu)先考慮國內(nèi)高水平、綜合型、40規(guī)劃設(shè)計、科研開發(fā)，實訓(xùn)項目選擇國內(nèi)重大工程建設(shè)項目（如客運專線、編組站建設(shè)管理、調(diào)度指揮、高鐵項目等） 。（7）各教學(xué)團隊每年派出的參與實訓(xùn)計劃中青年教師不少于 1 人。（8）建立工程型教師的鼓勵機制。鼓勵高校教師獲得教師職稱外的第二職稱（如高級工程師、教授級高級工程師等第二職稱） 。鼓勵有條件的專業(yè)教師在企業(yè)技術(shù)崗位掛職鍛煉，參與生產(chǎn)、設(shè)計、管理、科研領(lǐng)域內(nèi)的實際生產(chǎn)或技術(shù)服務(wù)工作。（9）引導(dǎo)優(yōu)秀的科研型教師進一步向工程領(lǐng)域拓展，利用科研能力優(yōu)勢服務(wù)于卓越工程師培養(yǎng)計劃。通過企業(yè)學(xué)習(xí)培養(yǎng)階段的教學(xué)指導(dǎo)工作機會，切實參與重大工程建設(shè)，推動科研應(yīng)用能力的進一步提升。 國內(nèi)企業(yè)教師的聘用計劃（1）在我校交通運輸專業(yè)“客座教授”聘用計劃的基礎(chǔ)上，以企業(yè)客座教授為主體資源，制定出國內(nèi)企業(yè)教師聘用計劃。（2）對于企業(yè)階段學(xué)習(xí)的重點合作企業(yè)（教學(xué)基地） ，原則上每一基地固定期聘用不少于 1 人的專家級工程教師。專家級工程教師一般應(yīng)具有教授級高級工程師職稱，企業(yè)總工程師或副總工程師職務(wù)。有條件的企業(yè)優(yōu)先考慮聘用生產(chǎn)企業(yè)中的工程院院士、國家級設(shè)計大師、國家級專家（政府津貼獲得者） 、我?？妥淌谧鳛槠髽I(yè)專家級工程教師。專家級工程教師主要以專題技術(shù)講座形式授課，教學(xué)內(nèi)容為重大工程技術(shù)應(yīng)用、前沿工程領(lǐng)域發(fā)展、重點工程項目設(shè)計施工實施等方向。（3）對于企業(yè)階段學(xué)習(xí)的各合作企業(yè)（教學(xué)基地） ，原則上每一基地固定期聘用不少于 2 人的專業(yè)級工程教師。專業(yè)級工程教師一般應(yīng)具有高級工程師職稱，項目（或分項）總工或項目（或分項）經(jīng)理職務(wù)。固定期限專業(yè)級工程教師主要以專題技術(shù)講座、課堂教學(xué)等形式授課，以具體工程技術(shù)應(yīng)用關(guān)鍵環(huán)節(jié)、具體工程項目建設(shè)和管理等為背景組織有計劃的課堂教學(xué)和現(xiàn)場教學(xué)，并參與學(xué)生現(xiàn)場生產(chǎn)實習(xí)的指導(dǎo)。（4）對于企業(yè)階段學(xué)習(xí)的各合作企業(yè)（教學(xué)基地） ，原則上每一基地聘用不少于 3 人的生產(chǎn)級工程教師。生產(chǎn)級工程教師一般應(yīng)具有工程師職稱，承擔(dān)企業(yè)項目中某一具體環(huán)節(jié)的具體技術(shù)工作。生產(chǎn)級工程教師主要以課堂教學(xué)等41形式授課，以具體工程技術(shù)應(yīng)用、具體工程技能實現(xiàn)、具體工程項目管理等為背景組織有計劃的課堂教學(xué)和現(xiàn)場教學(xué)，并負責(zé)學(xué)生現(xiàn)場生產(chǎn)實習(xí)的指導(dǎo)。（5）各基地各級企業(yè)工程教師發(fā)放聘用證書，并進行備案管理。（6）不定期組織高校專業(yè)教師與企業(yè)聘用教師（特別是企業(yè)生產(chǎn)級工程教師）開展教學(xué)研討，共同制定企業(yè)學(xué)習(xí)的教學(xué)計劃，研究提高教學(xué)技能的手段和方法。（7）碩士工程型、博士工程型培養(yǎng)的學(xué)生，采用雙導(dǎo)師制。除學(xué)校內(nèi)導(dǎo)師外，必須配置企業(yè)專業(yè)級及以上的企業(yè)工程教師作為企業(yè)導(dǎo)師。該類企業(yè)導(dǎo)師的聘請工作應(yīng)根據(jù)學(xué)生培養(yǎng)計劃進度，在企業(yè)學(xué)習(xí)階段開展前提前完成。 國外（際）企業(yè)教師的聘請計劃（1）在我校交通運輸專業(yè)“客座教授”聘用計劃的基礎(chǔ)上，以國外企業(yè)客座教授為主體資源，國外重點合作企業(yè)為范圍，制定出國外（際）企業(yè)教師聘用計劃。（2）對于國外企業(yè)學(xué)習(xí)階段的合作企業(yè)，原則上每一基地固定期聘請不少于 1 人的專家級工程教師。有條件的企業(yè)優(yōu)先考慮聘請國際工程界知名專家、我校客座教授作為企業(yè)專家級工程教師。專家級工程教師主要以專題技術(shù)講座形式授課，教學(xué)內(nèi)容為重大工程技術(shù)應(yīng)用、前沿工程領(lǐng)域發(fā)展、重點工程項目設(shè)計施工實施等方向。（3）對于國外企業(yè)學(xué)習(xí)階段的合作企業(yè)，原則上每一基地聘請不少于 2 人的專業(yè)工程教師。有條件的企業(yè)優(yōu)先考慮聘請在國際企業(yè)工作、交流的國內(nèi)工程師或留學(xué)人員。專業(yè)級工程教師主要以專題技術(shù)講座、課堂教學(xué)等形式授課，以具體工程技術(shù)應(yīng)用關(guān)鍵環(huán)節(jié)、具體工程項目建設(shè)和管理等為背景組織有計劃的課堂教學(xué)和現(xiàn)場教學(xué)，并參與學(xué)生現(xiàn)場學(xué)習(xí)的指導(dǎo)。（4）國外企業(yè)工程教師發(fā)放聘用證書，并進行備案管理。（5）邀請國外企業(yè)教師到我校開展講學(xué)活動，增加校企溝通，增加國外企業(yè)教師對我校專業(yè)特點、學(xué)生特點等方面的感知和認識。（6）碩士工程型、博士工程型層次的學(xué)生，采用雙導(dǎo)師制。有條件的學(xué)科方向，可以配置國外專家級工程教師作為校外導(dǎo)師，聯(lián)合培養(yǎng)工程型碩士、工程型博士。42附件一：西南交通大學(xué)加強教師工程實踐與國際化教育管理辦法第一章 總 則第一條 為加強學(xué)校師資隊伍的建設(shè)與管理，提升學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和科研水平，強化工科教師的工程背景與國際化視野，縮小理論與實踐、學(xué)校與社會的距離，使教師工程實踐教育工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，特制定本辦法。第二條 本辦法適用于學(xué)校所有在編在崗及非事業(yè)編制專兼職教師。第三條 教師繼續(xù)教育分為以下幾類：（一） 校內(nèi)工程教育培訓(xùn)；（二） 校外課程進修學(xué)習(xí)；（三） 企事業(yè)與工程現(xiàn)場掛職鍛煉；（四） 國際學(xué)術(shù)交流與訪問。第四條 采用老人老辦法，新人新辦法的原則，對 45 歲及以下專職教師五年內(nèi)須依據(jù)第三條所列教育類別分期分批逐一達標(biāo)；對于新進教師，此項考核內(nèi)容將作為教師上崗的基本前提條件；鼓勵兼職教師在不影響工作的前提下參加繼續(xù)教育。第五條 學(xué)校主管部門下達的培訓(xùn)計劃、任務(wù)，由相關(guān)職能部門組織，按主管部門文件規(guī)定執(zhí)行。第六條 學(xué)校成立教師工程實踐與國際化教育領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，掛靠人事處，人事處、教務(wù)處、財務(wù)處、研究生院、科研處、實驗室與設(shè)備管理處、國際合作與交流處等部門為成員。各成員部門按業(yè)務(wù)歸屬是繼續(xù)教育的業(yè)務(wù)主管部門。第七條 本辦法所稱專兼職教師指專職教師、兼職教師、實驗技術(shù)人員。第二章 繼續(xù)教育類別43第八條 校內(nèi)工程實踐教育培訓(xùn)。主要為在崗培訓(xùn)和新教師上崗培訓(xùn)。新教師除了四川省教育廳組織的高等學(xué)校教師崗前培訓(xùn)外，還須參加校內(nèi)新教師工程教育上崗培訓(xùn)。工程實踐培訓(xùn)主要內(nèi)容：針對不同教師的背景，通過報告與課程的方式，聘請校內(nèi)外工程經(jīng)驗的專家對其進行工程與實踐培訓(xùn)，為以后工程現(xiàn)場訓(xùn)練打下良好的基礎(chǔ)。第九條 校外課程進修。主要到境內(nèi)外著名高校脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)進行相應(yīng)課程的學(xué)習(xí)和研究工作，或參加國家教育部各教學(xué)指導(dǎo)委員會組織的短期課程培訓(xùn)。對年齡在 45 歲及以下人員、卓越工程師任課教師、新辦專業(yè)（含新碩士點）、新開課程、精品課程、基礎(chǔ)課程教師等適當(dāng)傾斜。除短期課程培訓(xùn)外，時間一般不少于 2 個月。第十條 企事業(yè)與工程現(xiàn)場掛職鍛煉。主要到國內(nèi)外知名企業(yè)、事業(yè)單位、工程現(xiàn)場脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)掛職。培訓(xùn)對象主要為 45 歲及以下專兼職教師。時間一般不少于 2 個月。第十一條 學(xué)術(shù)交流與訪問。主要為國內(nèi)外訪問學(xué)者、學(xué)術(shù)休假、學(xué)術(shù)考察等形式。（一） 國內(nèi)外訪問學(xué)者。分學(xué)校主管部門下達的計劃和學(xué)校根據(jù)工作需要派出兩類。（二） 學(xué)術(shù)休假。任學(xué)校學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人滿兩年及以上，中期考核合格。任期內(nèi)可享受一次學(xué)術(shù)休假。時間為 15 個月。（三） 學(xué)術(shù)考察。學(xué)校有關(guān)職能部門根據(jù)工作需要組織的外出專題調(diào)研及考察。時間一般不超過 1 個月。第十二條 加強外語能力、包含一些小語種的培訓(xùn)。學(xué)校根據(jù)工作需要分期組織公共外語、專業(yè)外語及部分小語種、口語等外語培訓(xùn)班，中青年骨干教師、雙語課程教師等原則上須參加相應(yīng)外語類別的培訓(xùn)。第三章 申請與審批第十三條 學(xué)院計劃。各學(xué)院要制定相應(yīng)的教師繼續(xù)教育制度和措施，并制訂五年規(guī)劃和年度計劃。學(xué)年度計劃于每年 5 月底以前報學(xué)校業(yè)務(wù)主管部門審批。學(xué)年度計劃中校外課程進修學(xué)習(xí)和企事業(yè)與工程現(xiàn)場掛職與鍛煉的計劃44人數(shù)不少于計劃總數(shù)的 50％。第十四條 個人申請。申請人向?qū)W院提交《西南交通大學(xué)教師繼續(xù)教育申請表》 。學(xué)院根據(jù)學(xué)校批準(zhǔn)的學(xué)年度計劃簽署意見，然后到業(yè)務(wù)主管部門審批。第十五條 學(xué)校主管部門下達的培訓(xùn)任務(wù)、計劃由學(xué)校相關(guān)職能部門按文件要求操作。此類培訓(xùn)計入相關(guān)學(xué)院繼續(xù)教育計劃。第十六條 涉及境外培訓(xùn)的，相關(guān)職能部門會同國際合作與交流處審核，并報主管部門審批。國際合作與交流處協(xié)助辦理境外培訓(xùn)相關(guān)事宜。第十七條 原則上一人不能同一時間參加所列全部培訓(xùn)類別。第四章 經(jīng)費管理第十八條 學(xué)校對第三條所列培訓(xùn)項目劃撥專項經(jīng)費，統(tǒng)稱工程實踐與國際化教育培訓(xùn)費。教師繼續(xù)教育培訓(xùn)費由主管部門負責(zé)管理，保證專款專用。第十九條 參加繼續(xù)教育培訓(xùn)人員所需經(jīng)費由學(xué)校教師工程實踐與國際化教育培訓(xùn)費支出。第二十條 參加校外繼續(xù)教育培訓(xùn)的費用原則上五年內(nèi)每人最多報銷一次。第二十一條 學(xué)校主管部門下達的培訓(xùn)計劃、任務(wù)所需費用，若上級文件有相應(yīng)規(guī)定的，按上級文件執(zhí)行。第二十二條 費用報銷。參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，按照學(xué)校財務(wù)制度，持相關(guān)材料，經(jīng)學(xué)院、業(yè)務(wù)主管部門審核，并完善簽批手續(xù)后，報銷培訓(xùn)費、住宿費和交通費。住宿費的報銷金額控制在學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)。參加市外培訓(xùn)的，按學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報銷一次往返交通費。第五章 業(yè)務(wù)管理第二十三條 校內(nèi)工程教育培訓(xùn)由教務(wù)處、人事處、研究生院、國際交流合作處、實驗室與設(shè)備管理處、國際合作與交流處等職能部門進行業(yè)務(wù)管理。本人提交申請，相關(guān)職能部門審核，報校主管部門備案。各職能部門負責(zé)組織相關(guān)培訓(xùn)項目。第二十四條 校外課程進修學(xué)習(xí)、企事業(yè)與工程現(xiàn)場掛職鍛煉由教務(wù)處、研究生院負責(zé)業(yè)務(wù)管理。申請人填寫《西南交通大學(xué)教師繼續(xù)教育申請表》 ，學(xué)院簽署意見，教務(wù)處或研究生院審批，報校主管部門備案。45第二十五條 國內(nèi)外訪問學(xué)者由人事處、教務(wù)處、科研處進行業(yè)務(wù)