【導(dǎo)讀】發(fā)展的基本保證,體現(xiàn)了學(xué)校效率與員工利益相結(jié)合的原則。為核心的用人機(jī)制,達(dá)到吸引、保留人才的目的。正式員工崗位工資根據(jù)崗位價(jià)值確定,是員工勞動(dòng)價(jià)值的體現(xiàn)。等級(jí)工資制共分八個(gè)職等,二十五個(gè)職級(jí)。每個(gè)等級(jí)相對(duì)應(yīng)的薪。資點(diǎn)值見附表一。各系列在工資等級(jí)中所占空間參見附表二。崗位工資按月發(fā)放,分為崗位固定工資和崗位績(jī)效工資。教學(xué)類員工業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金部分根據(jù)半期或?qū)W期考核結(jié)果確定。結(jié)束后進(jìn)行統(tǒng)一核算,多退少補(bǔ)。???jī)效考核制度》。崗位工資=薪酬點(diǎn)值×內(nèi)部職稱系數(shù)…非教學(xué)類崗位工資深度見附表四。位工資基礎(chǔ)上普遍乘以上漲乘數(shù)。學(xué)、幼兒園教師每類有17級(jí),具體分布見附表五。中級(jí)1.大學(xué)本科,教齡1年及以上;或大學(xué)??疲听g3及以上;