某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-薪酬績(jī)效管理制度-資料下載頁(yè)
2025-04-09 00:55本頁(yè)面
【正文】 上，增加人數(shù)按每人一次性提取100元計(jì)算。2. 所開(kāi)新班一次性獎(jiǎng)金發(fā)放比例為：市場(chǎng)人員35% ；熱身課教師45%；行政及其他配課老師10%。新開(kāi)班熱身課不計(jì)入課時(shí)。第十二條 費(fèi)續(xù)班薪酬的發(fā)放統(tǒng)計(jì)方法(詳見(jiàn)教師聘用協(xié)議書(shū)) 第十一條 行政人員薪酬獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放統(tǒng)計(jì)方法行政人員的工資依據(jù)市場(chǎng)拓展情況及市場(chǎng)維護(hù)情況記發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)薪酬。公開(kāi)課及幼兒園合作拓展的，待開(kāi)班時(shí)以一次性提取開(kāi)班獎(jiǎng)金的35%。家長(zhǎng)來(lái)?；蚴莵?lái)電咨詢跟單繳費(fèi)的，一次性每人提取50元。第五章 附則 第十二條 本制度的薪酬相關(guān)內(nèi)容由學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。 第十三條 本規(guī)定從2016年 9 月 1 日起開(kāi)始實(shí)行。 第十四條 本制度的修訂由學(xué)校負(fù)責(zé)，經(jīng)全體辦公會(huì)討論通過(guò)后執(zhí)行。 2016817 5第 5 頁(yè) 共 5
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