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某培訓(xùn)機構(gòu)-薪酬績效管理制度-資料下載頁

2025-04-09 00:55本頁面

　　

【正文】上，增加人數(shù)按每人一次性提取100元計算。2. 所開新班一次性獎金發(fā)放比例為：市場人員35% ；熱身課教師45%；行政及其他配課老師10%。新開班熱身課不計入課時。第十二條費續(xù)班薪酬的發(fā)放統(tǒng)計方法(詳見教師聘用協(xié)議書) 第十一條行政人員薪酬獎勵發(fā)放統(tǒng)計方法行政人員的工資依據(jù)市場拓展情況及市場維護(hù)情況記發(fā)獎勵薪酬。公開課及幼兒園合作拓展的，待開班時以一次性提取開班獎金的35%。家長來校或是來電咨詢跟單繳費的，一次性每人提取50元。第五章附則第十二條本制度的薪酬相關(guān)內(nèi)容由學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。第十三條本規(guī)定從2016年　9　月　1　日起開始實行。第十四條本制度的修訂由學(xué)校負(fù)責(zé)，經(jīng)全體辦公會討論通過后執(zhí)行。 2016817 5第 5 頁共 5

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