【正文】 本制度由 x 學(xué)校人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 節(jié)日賀禮為每逢教師節(jié)、中秋與春節(jié)，學(xué)校為員工發(fā)放的禮品或津貼，具體方式與數(shù)額見學(xué)校另外規(guī)定。具體核定課時工作量和津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參見學(xué)校有關(guān)規(guī)定。 x 文武學(xué)校 薪酬管理制度 2 學(xué)科帶頭人和骨干教師津貼 為鼓勵學(xué)校教學(xué)工作，特實行下列骨干教師和學(xué)科帶頭人獎勵辦法： 150 元 /月的津貼，具體評價 辦法參見 《 x 文武學(xué)?？冃Э己酥贫取? 星級員工津貼 三星級員工給予 50 元 /月津貼 四星級員工給予 100 元 /月津貼 五星級員工給予 150 元 /月津貼 星級員工具體評價辦法參見《 x文武學(xué)校績效考核制度》 特殊津貼。 校齡津貼 1. 行政后勤與教師教練校齡津貼從員工轉(zhuǎn)正之日起計算，校齡每滿 6 個月可得校齡工資津貼 50 元 /月，校齡工資實行累計， 300元封 頂。 對于新增設(shè)崗位，由人力資源步根據(jù)實際情況確認(rèn)崗位工資等級與深度，并調(diào)整工資表，報校委會審批后執(zhí)行。 教學(xué)崗位新員工實習(xí)期工資為該崗位起始職級崗位工資的 70%，特殊人才經(jīng)校委會審批起始職級崗位工資可以上浮一至二個級別。試用期結(jié)束后根據(jù)轉(zhuǎn)正評定確定轉(zhuǎn)正后薪資職級發(fā)放崗位工資，原則上新員工轉(zhuǎn)正后按比試用期工資上浮一個級別計算起始薪酬，由人力資源部審核后報校委會審批決定，特殊人才經(jīng)校委會審批后可特殊處理。 ：根據(jù)國家公布的通貨膨脹率，集團(tuán)可以整體向上普調(diào)所有員工的工資，上漲幅度由董事會根據(jù)經(jīng)營狀況因素決定，方法是在原因崗位工資基礎(chǔ)上普遍乘以上漲乘數(shù)。 所有員工的考核獎金部分全部按月進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果按月進(jìn)行發(fā)放。 崗位工資按月發(fā)放，分為崗位固定工資和崗位績效工資。 等級工資制共分八個職等，二十五個職級。 本制度旨在客觀評價員工業(yè)績的基礎(chǔ)上，獎勵先進(jìn)、鞭策后 進(jìn)、提高員工工作熱情、調(diào)動員工積極性，體現(xiàn)選拔、競爭、激勵、淘汰為核心的用人機(jī)制，達(dá)到吸引、保留人才的目的。 員工的收入結(jié)構(gòu)包括六個部分：崗位工資、津貼、校長特別獎、特殊福利。每個等級相對應(yīng)的薪資點(diǎn)值見附表一。崗位績效工資與考核結(jié)果掛鉤，其中教學(xué)類員工的崗位績效工資分為業(yè)績獎金和考核獎金兩部分，其他員工的崗位績效工資就是崗位考核獎金。 每期考核結(jié)果決定本期的考核獎金發(fā)放額，具體參見《 x 文武學(xué)?？冃Э己酥贫取?。 非教學(xué)類崗位所在職等系數(shù)分布如下 職等系數(shù) 一至六職等 七職等 八職等 x 文武學(xué)校 薪酬管理制度 5 教師崗位工資將上表中的等級工資拆分為半級，高中、初中、小學(xué)、幼兒園教師每類有 17 級，具體分布見附表五。 教學(xué)崗位新員工入校時根據(jù)內(nèi)部職稱體系進(jìn)行級別評定，特殊人才或確表現(xiàn)優(yōu)異的內(nèi)部晉升人員可最多突破一項要求進(jìn)行級別評定，但均需報校委會特別審 批備案。實習(xí)期結(jié)束后根據(jù)轉(zhuǎn)正評定確定轉(zhuǎn)正后薪資職級發(fā)放崗位工資，人力資源部審核后提出初步意見報校委會審批決定。 x 文武學(xué)校 薪酬管理制度 8 x 文武學(xué)校 薪酬管理制度 1 津貼及福利 崗位津貼。 2. 技工工勤及護(hù)理員校齡每滿 12個月可得校齡工資津貼 20元/月，累計發(fā)放， 100 元封頂。 ，為激勵員工、保持學(xué)校管理和教學(xué)穩(wěn)定，對某些特殊崗位給予特殊津貼。 4. 其他崗位員工因為加班、代課等而超工作量部分，根據(jù)工作負(fù)荷給予工作量津貼，具體實施辦法參見學(xué)校有關(guān)規(guī)定。 校長特別獎 每學(xué)期初頒發(fā)上一學(xué)期校長特別獎，校長特別獎用于獎勵教學(xué)水平提高、內(nèi)部運(yùn)作管理水 平提高等，具體金額及實施辦法見《 x 文武學(xué)校校長特別獎管理辦法》。 x 文武學(xué)校 薪酬管理制度 5 附表一：職等職級劃分對應(yīng)表 職等 職級 點(diǎn)值 崗位工資總額 1 1 350 350 2 430 430 3 520 520 4 620 620 2 5 730 730 6 840 840 7 960 960 3 8 1060 1060 9 1170 1170 10 1290 1290 4 11 1390 1390 12 1500 1500 13 1620 1620 5 14 1730 1730 15 1840 1840 16 1960 1960 6 17 2070 2070 18 2180 2180 19 2300 2300 7 20 2410 2651 21 2530 2783 22 2650 2915 8 23 2760 3312 24 2880 3456 25 3000 3600 x 文武學(xué)校 薪酬管理制度 6 附表二：職位系列劃分表 行政系列崗位共 20個 董事長秘書 醫(yī)師 人力資源專員 平面設(shè)計員 監(jiān)察 審計 會計 廚師長 護(hù)理長 出納 辦公室辦事員 司機(jī) 后勤隊長 基建處辦事員 文員 保安隊長 護(hù)士 信息檔案員 圖書管理員 打字員 技工工勤系列崗位共 16個： 采購 廚師（紅白案） 砧板 鍋爐工 焊工 電工 基建施工員 水工 木工 保安隊員 花木工 理發(fā)師 倉庫保管員 送菜 護(hù)理員 勤雜 管理系列崗位共 14個： 總務(wù)處主任 辦公室主任 人力資源部主任 財務(wù) 室主任 幼兒園園長 監(jiān)察審計室主任 武術(shù)管理中心主任 信息中心主任 總務(wù)處副主任 辦公室副主任 財務(wù)室副主任 人力資源部副主任 武術(shù)管理中心副主任 監(jiān)察審計室副主任 教學(xué)管理系列崗位 15個： 高中教務(wù)處主任 高中政教處主任 中學(xué)政教處主任 中學(xué)教務(wù)處主任 小學(xué)德育處主任 小學(xué)教務(wù)處主任 學(xué)部武教處主任 中學(xué)政教處副主任 小學(xué)德育處副主任 中學(xué)教科主任 中學(xué)團(tuán)支部書記 小學(xué)教研員 少先隊總輔導(dǎo)員 小學(xué)德育干事 小學(xué)部督察員 教學(xué)系列崗位 4個： 幼兒園教師、小學(xué)教師、初中教師、高中教師、教練 x 文武學(xué)校 薪酬管理制度 10 附表三：系列等級分布圖 職等25 3000 高 高24 288023 2760 級 級22 2650 中21 2530 中20 2410 級19 2300 初18 2180 級17 2070 級16 1960 高15 1840 初14 1730 級13 1620 高中12 1500 高 中 級 教師11