【導(dǎo)讀】任務(wù)一研究分析財(cái)經(jīng)政策、法律法規(guī)和公司經(jīng)營政策；任務(wù)二制訂公司財(cái)務(wù)政策、制度；任務(wù)二組織單據(jù)審核和其他財(cái)務(wù)手續(xù)辦理工作。任務(wù)三制訂和下達(dá)公司成本費(fèi)用、利潤等考核指標(biāo)并對(duì)。任務(wù)五對(duì)公司現(xiàn)金流進(jìn)行合理安排和控制并對(duì)資金使用。任務(wù)六負(fù)責(zé)對(duì)關(guān)聯(lián)公司進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督

　　

【正文】 一；負(fù)責(zé)實(shí)際銷售日?qǐng)?bào)、月報(bào)、年報(bào)的統(tǒng)計(jì)匯總工 作。 ? 任務(wù)二： 準(zhǔn)確性 及時(shí)性 時(shí)效性 承擔(dān)責(zé)任：全部 工作時(shí)間百分比： 10% 50. 職責(zé)三：其他 ? 任務(wù)一：及時(shí)將發(fā)票和售車通知單裝訂成冊(cè)，連續(xù)編號(hào)。 ? 任 務(wù)二：負(fù)責(zé)應(yīng)交稅金―銷項(xiàng)稅匯總。 及時(shí)性 承擔(dān)責(zé)任：全部 工作時(shí)間百分比： 20% 51. 職責(zé)四： ? 任務(wù)一； ? 任務(wù)二； ? 任務(wù)三： 熱情 周到 52. 職責(zé)四五： ? 任務(wù)一 承擔(dān)責(zé)任：全部 部分 協(xié)助 工作時(shí)間百分比： 36 工作權(quán)限 ：無 ：無 ：開發(fā)票 重要工作聯(lián)系 [開票員 ] 任職者素質(zhì)要求 67 知識(shí)技能：掌握基本的財(cái)務(wù)知識(shí)，能熟練操作計(jì)算機(jī)開具發(fā)票并報(bào)送銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 68 教育背景：大 ?；蛲任幕潭?。 69 專業(yè)證書：會(huì)計(jì)證。 70 工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)培訓(xùn)：半年會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 71 身體素質(zhì)；身體健康。 注：工作職責(zé)如果多于四項(xiàng)的可以另附頁。 撰寫人： 劉正英 審核人 : 開票員 [直接主管 ]主任助理 [下屬職位 ] [組織內(nèi)部 ] [信息 ] 業(yè)務(wù)經(jīng)理 [信息 ]需求 業(yè)務(wù)員 [信息 ] 接待員 [信息 ] 信息中心 [信息 ]指導(dǎo) [組織外部 ] [信息 ] 客戶 [信息 ]需求 [信息 ] [信息 ] [信息 ] [組織內(nèi)部 ] [信息 ] 質(zhì)檢處 [信息 ] [信息 ] [信息 ] [信息 ] [組織外部 ] [信息 ] [信息 ] [信息 ] [信息 ] [信息 ] 37 宇通客車職位說明書 — 工資核算員 職位編號(hào)： 職位名稱 工資核算 所屬部門 財(cái)務(wù)中心 直接主管 中心主任 直接下屬 無 編寫日期 20xx 年 12 月 26 日 編寫部門 財(cái)務(wù)中心 工作目的 為了實(shí)現(xiàn)公司財(cái)務(wù)管 理的目標(biāo)，在國家法規(guī)及公司規(guī)定指導(dǎo)下，核算、管理各部門的工資及料單（車間除外） 工作職責(zé) 績效指標(biāo) 53. 職責(zé)一：核算管理工資帳 ? 任務(wù)一：參與工資的發(fā)放及組織工作 ? 任務(wù)二：制做工資有關(guān)的憑證； ? 任務(wù)三：管理工資帳 ? 任務(wù)四：接受有關(guān)工資的查詢 ? 任務(wù)五：搞好工資分析 準(zhǔn)確性 及時(shí)性 承擔(dān)責(zé)任：全部 部分 協(xié)助 工作時(shí)間百分比： 50% 54. 職責(zé)二：協(xié)助管理各種社保基金 任務(wù)一：管理社?；鸬膿芙磺闆r； 任務(wù)二：收理有關(guān)咨詢 （準(zhǔn)確性 承擔(dān)責(zé)任：全部 部分 協(xié)助 工作時(shí)間百分比： 10% 55. 職責(zé)三 ：管理處室料單 ? 任務(wù)一：整理各處室料單并填制憑證 ? 任務(wù)二：收理有關(guān)咨詢 準(zhǔn)確性 及時(shí)性 承擔(dān)責(zé)任：全部 部分 協(xié)助 工作時(shí)間百分比： 30% 56. 職責(zé)四：管理會(huì)計(jì)檔案 ? 任務(wù)一：監(jiān)督會(huì)計(jì)檔案及時(shí)歸檔 ? 任務(wù)二：整理會(huì)計(jì)檔案 ? 任務(wù)三：對(duì)會(huì)計(jì)檔案編輯目錄 ? 任務(wù)四：負(fù)債往年檔案的借閱、查詢 滿意度 承擔(dān)責(zé)任：全部 部分 協(xié)助 工作時(shí)間百分比： 10% 38 工作權(quán)限 ：無 ：無 ：對(duì)車間核算兼統(tǒng)計(jì)的工資核算有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán) 重要工作聯(lián)系 [職位名稱 ] 任職者素質(zhì)要求 72 知識(shí)技能：財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)、熟悉辦公軟件操作 73 教育背景：財(cái)會(huì)專業(yè)大專以上學(xué)歷 74 專業(yè)證書：會(huì)計(jì)證、電算上崗證 75 工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)培訓(xùn)：一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有管的人力資源管理培訓(xùn)。 76 身體素質(zhì)：健康 注：工作職責(zé)如果多于四項(xiàng)的可以另附頁。 撰寫人： 審核人 : 工資核算 [直接主管 ]財(cái)務(wù)中心主任 [下屬職位 ] [組織內(nèi)部 ] [信息 ]咨詢 全體員工 [信息 ] 各車間處室 [信息 ] [信息 ] [信息 ] [組織外部 ] [信息 ]政策 勞動(dòng)局 [信息 ] [信息 ] [信息 ] [信息 ] [組織內(nèi)部 ] [信息 ] 全體員工 政策 各車間處室 [信息 ] [信息 ] [信息 ] [組織外部 ] [信息 ] 勞動(dòng)局 咨詢 [信息 ] [信息 ] [信息 ] 39 宇通客車職位說明書 — 工會(huì)會(huì)計(jì) 職位編號(hào)： 職位名稱 工會(huì) 會(huì)計(jì) 所屬部門 財(cái)務(wù)中心 直接主管 財(cái)務(wù)中心主任 直接下屬 編寫日期 20xx/12/25 編寫部門 財(cái)務(wù)中心 工作目的 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，做好工會(huì)的財(cái)務(wù)工作。 工作職責(zé) 績效指標(biāo) 57. 職責(zé)一工會(huì)的財(cái)務(wù)工作 ? 任務(wù)一：審核原始憑證、填制記賬憑證、登記賬簿、管理賬簿、編制報(bào)表、憑證裝訂工作。 ? 任務(wù)二： 準(zhǔn)確性、完整性、及時(shí)性 承擔(dān)責(zé)任： 全部 部分 協(xié)助 工作時(shí)間百分比： 50% 58. 職責(zé)二：負(fù)責(zé)工會(huì)的統(tǒng)計(jì)工作 ? 任務(wù)一：工會(huì)福利的統(tǒng)計(jì)發(fā)放 ? 任務(wù)二：退休職工狀況的統(tǒng)計(jì) ? 任務(wù)三：退休職工工資的發(fā)放、郵寄 準(zhǔn)確性、完整性、及時(shí)性 承擔(dān)責(zé)任： 全部 部分 協(xié)助 工作時(shí)間百分比： 50% 59. 職責(zé)三： 任務(wù)一： 任務(wù)二 承擔(dān)責(zé)任： 全部 部分 協(xié)助 工作時(shí)間百分比： 10% 60. 職責(zé)四： ? 任務(wù)一 ? 任務(wù)二 承擔(dān)責(zé)任： 全部 部分 協(xié)助 工作時(shí)間百分比： 10% 工作權(quán)限 ：無 ：無 ： 40 重要工作聯(lián)系 [職位名稱 ] 任職者素質(zhì)要求 77 知識(shí)技能：具有財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí) 78 教育背景：財(cái)會(huì)大 專以上學(xué)歷 79 專業(yè)證書：會(huì)計(jì)證、 80 工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)培訓(xùn)：具有三年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 81 身體素質(zhì)：健康 注：工作職責(zé)如果多于四項(xiàng)的可以另附頁。 撰寫人： 審核人 : 工會(huì)會(huì)計(jì) [直接主管 ]財(cái)務(wù)中心主任 [下 屬職位 ] [組織內(nèi)部 ] [信息 ]賬務(wù)指導(dǎo) 財(cái)務(wù)中心 [信息 ] 離退休人員 [信息 ] 各車間處室 [信息 ]統(tǒng)計(jì) [信息 ] [組織外部 ] [信息 ]政策 市工會(huì) [信息 ]需求 [信息 ] [信息 ] [信息 ] [組織內(nèi)部 ] 要求 財(cái)務(wù)中心 規(guī)定 其他處室車間 [信息 ] [信息 ] [信息 ] [組織外部 ] [信息 ] 市工會(huì) 財(cái)務(wù)報(bào)表 [信息 ] [信息 ] [信息 ] 41 宇通客車職位說明書 — 費(fèi)用往來 職位編號(hào)： 職位名稱 費(fèi)用往來 所屬部門 財(cái)務(wù)中心 直接主管 財(cái)務(wù)中心主任 直接下屬 無 編寫日期 20xx/12/25 編寫部門 財(cái)務(wù)中心 工作目的 為了滿足會(huì)計(jì)信息使用者的要求，在 國家會(huì)計(jì)法規(guī)和公司管理制度指導(dǎo)下，確認(rèn)、記錄、報(bào)告公司涉及管理費(fèi)用和往來賬方面的交易及事項(xiàng)。 工作職責(zé) 績效指標(biāo) 61. 為確保公司年度預(yù)算得到全面執(zhí)行，擬定公司費(fèi)用管理制度和會(huì)計(jì)核算方法。 ? 擬定公司費(fèi)用管理制度，協(xié)助主任編制下一年度費(fèi)用預(yù)算 ? 根據(jù)會(huì)計(jì)政策和公司管理要求擬定下一年度費(fèi)用的會(huì)計(jì)處理方法 每年 12月 31日前 承擔(dān)責(zé)任：全部 工作時(shí)間百分比： 10% 62. 為準(zhǔn)確記錄和報(bào)告管理費(fèi)用和往來賬信息，組織管理費(fèi)用和往來賬的明細(xì)核算 ? 設(shè)置管理費(fèi)用和往來賬明細(xì)賬?。磕?1月 1日前） ? 處理管理費(fèi)用和往來賬相關(guān)憑證 （日清月結(jié)） ? 接受管理費(fèi)用和往來賬的日常查詢（即時(shí)） 業(yè)務(wù)差錯(cuò)率控制在%以內(nèi) . 公司相關(guān)人員對(duì)工作零投訴 . 承擔(dān)責(zé)任：全部 工作時(shí)間百分比： 50% 63. ? 適時(shí)監(jiān)督各部門費(fèi)用執(zhí)行情況，對(duì)超支部門預(yù)警，在每月結(jié)賬日后 2日內(nèi)向各部門反饋上月費(fèi)用執(zhí)行情況。 ? 每月結(jié)賬后 2 日內(nèi)計(jì)算分析上月和累計(jì)管理費(fèi)用執(zhí)行情況指標(biāo) ,并作出評(píng)價(jià)，向財(cái)務(wù)中心主任反饋。 誤差在 %以內(nèi) . 公司相關(guān)人員對(duì)工作零投訴 承擔(dān)責(zé)任：全部 工作時(shí)間百分比： 20% 64. 為減少和避免往來賬的壞賬損失 ,每月結(jié)賬后 5日內(nèi)催要單位和個(gè)人往來賬 ,根據(jù)管理制度 ,分清壞賬的責(zé)任 ,報(bào)批后作相應(yīng)賬務(wù)處理。 工作時(shí)間百分比： 10% 42 工作權(quán)限 ： ? 根據(jù)預(yù)算和職業(yè)判斷，決定各部門所報(bào)費(fèi)用的確認(rèn)。 ? 根據(jù)賬務(wù)記錄，確認(rèn)支付往來單位款項(xiàng)的真實(shí)性 ? 根據(jù)管理規(guī)定和預(yù)算，對(duì)費(fèi)用超支部門做出處罰。 重要工作聯(lián)系 任職者素質(zhì)要求 82 知識(shí)技能：專業(yè)的會(huì)計(jì)、稅務(wù)知識(shí)，職業(yè)判斷能力。 83 教育背景：會(huì)計(jì)專業(yè)大專畢業(yè) 84 專業(yè)證書：會(huì)計(jì)證、會(huì)計(jì)電算化上崗證 85 工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān) 培訓(xùn)：一年以上會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，接受過會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)，熟悉公司組織結(jié)構(gòu)和管理制度。 撰寫人： 審核人 : 費(fèi)用往來賬 財(cái)務(wù)中心主任 [下屬職位 ] 財(cái)務(wù)中心主任 指導(dǎo)監(jiān)督 各部門業(yè) 務(wù)人員 查詢反饋 財(cái)務(wù)中心主任 匯報(bào) 各部門 監(jiān)督控制 43 宇通客車職位說明書 — 獨(dú)立核算部門出納 職位編號(hào)： 職位名稱 獨(dú)立核算部門出納 所屬部門 財(cái)務(wù)中心 直接主管 財(cái)務(wù)中心主任 直接下屬 編寫日期 20xx/12/26 編寫部門 財(cái)務(wù)中心 工作目的 為了獨(dú)立核算部門財(cái)務(wù)核算和管理的有效運(yùn)行，在國家及公司規(guī)定的范圍內(nèi)，處理 貨幣資金的收付業(yè)務(wù)。 工作職責(zé) 績效指標(biāo) 65. 職責(zé)一：收款 ? 任務(wù)一：收取各種款項(xiàng)，開具收據(jù)或發(fā)票，并填寫銀行進(jìn)賬單。 ? 任務(wù)二：將所收現(xiàn)金送存銀行，及時(shí)解付票據(jù)； 準(zhǔn)確性、及時(shí)性 承擔(dān)責(zé)任： 全部 部分 協(xié)助 工作時(shí)間百分比： 40% 66. 職責(zé)二：保管現(xiàn)金及有價(jià)證券的安全完整 ? 任務(wù)一：每日核對(duì)庫存現(xiàn)金與銀行日記帳相符 ? 任務(wù)二：保管好庫存現(xiàn)金； 準(zhǔn)確性、完整性 承擔(dān)責(zé)任： 全部 部分 協(xié)助 工作時(shí)間百分比： 10% 67. 職責(zé)三：填制會(huì)計(jì)憑證 ? 任務(wù)一：根據(jù)原始單據(jù)通過微機(jī)錄入憑證 ? 任務(wù)二：整理評(píng)證 準(zhǔn)確性、及時(shí)性 承擔(dān)責(zé)任： 全部 部分 協(xié)助 工作時(shí)間百分比： 30% 68. 職責(zé)四：負(fù)責(zé)報(bào)銷業(yè)務(wù) ? 任務(wù)一：審核各種票據(jù)后報(bào)銷 ? 任務(wù)二： 準(zhǔn)確性、及時(shí)性 承擔(dān)責(zé)任： 全部 部分 協(xié)助 工作時(shí)間百分比： 20% 工作權(quán)限 ：無 ：無 ：票據(jù)是否合格的決定權(quán)； 44 重要工作聯(lián)系 [職位名稱 ] 任職者素質(zhì)要求 86 知識(shí)技能 ： 財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)、辦公軟件操作、電算化知識(shí)。 87 教育背景：相關(guān)專業(yè)中專以上 88 專業(yè)證書：會(huì) 計(jì)證、電算化證 89 工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)培訓(xùn)：半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 90 身體素質(zhì)：身體建康 注：工作職責(zé)如果多于四項(xiàng)的可以另附頁。 撰寫人： 朱中霞 審核人 :