【正文】 ] 各部門 [信息 ] [信息 ] [信息 ] [信息 ] [組織外部 ] [信息 ] 銀行 取款 [信息 ] [信息 ] [信息 ] 23 宇通客車職位說明書 — 稅務(wù)會計 職位編號： 職位名稱 稅務(wù)會計 所屬部門 財務(wù)中心 直接主管 中心主任 直接下屬 無 編寫日期 20xx 年 12 月 26 日 編寫部門 財務(wù)中心 工作目的 為了實現(xiàn)公司的年度經(jīng)營目標，在國家法規(guī)及公司規(guī)定指導(dǎo)下，依法納稅，合理避稅，達到公司涉稅零風(fēng)險 的目的。 撰寫人： 審核人 : 銀行對賬及 [直接主管 ]銀行對賬及公積金管理 [下屬職位 ] [組織內(nèi)部 ] [信息 ]住房貸款 全體員工 [信息 ]公積金 [信息 ] [信息 ] [信息 ] [組織外部 ] [信息 ] 房改辦 [信息 ]支取 銀行 [信息 ]貸款 [信息 ] [信息 ] [組織內(nèi)部 ] 住房貸 全體員工 公積金 [信息 ] [信息 ] [信息 ] [組織外部 ] 支取 房改辦 貸款 銀行 [信息 ] [信息 ] [信息 ] 21 宇通客車職位說明書 — 現(xiàn)金出納 職位編號： 職位名稱 現(xiàn)金出納 所屬部門 財務(wù)中心 直接主管 財務(wù)中心主任 直接下屬 無 編寫日期 編寫部門 工作目的 為了更好的為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，在國家及公司規(guī)定的范圍內(nèi)，具體辦理公司現(xiàn)金的收付業(yè)務(wù)。 32 教育背景：財會專業(yè)大專以上學(xué)歷。 熱情 周到 承擔責任：全部 工作時間百分比： 30% ? 承擔責任：全部 部分 協(xié)助 工作權(quán)限 ：無 ：無 ：有權(quán)要求業(yè)務(wù)員給予工作配合 15 重要工作聯(lián)系 任職者 素質(zhì)要求 26 知識技能：具有較強的溝通能力，基本的財會知識 27 教育背景： 大專畢業(yè)或同等學(xué)歷 28 專業(yè)證書： 會計證 。 22 教育背景：會計專業(yè)大專畢業(yè) 23 專業(yè)證書：會計證、會計電算化上崗證 24 工作經(jīng)驗及相關(guān)培訓(xùn)：一年以上會計基礎(chǔ)工作，接受過會計電算化培訓(xùn)，熟悉公司組織結(jié)構(gòu)和管理制度。會計證 。 文件、通知下發(fā)及時性 預(yù)算和計劃制訂及時性 承擔責任：全部 工作時間百分比： 20% 職責二：負責銷售公司會計核算與財務(wù)管理工作。 重要工作聯(lián)系 [職位名稱 ] 主任助理 [直接主管 ]中心主任 [下屬職位 ] [組織內(nèi)部 ] 信息名稱？ 財務(wù)中心 [信息 ] 各車間處室 [信息 ] [信息 ] [信息 ] [組織外部 ] [信息 ] 客戶 [信息 ] [信息 ] [信息 ] [信息 ] [組織內(nèi)部 ] 信息名稱？ 財務(wù)中心 [信息 ] 各車間處室 [信息 ] [信息 ] [信息 ] [組織外部 ] [信息 ] 客戶 [信息 ] [信息 ] [信息 ] [信息 ] 9 任職者素質(zhì)要求 11 知識技能：具有較豐富的財會及管理專業(yè)知識，熟悉電算及辦公軟件； 12 教育背景：財會專業(yè)大專以上學(xué)歷 13 專業(yè)證書：會計證、電算化上崗證、會計師資格證 14 工作經(jīng)驗及相關(guān)培訓(xùn)：相關(guān)崗位五年以上工作經(jīng)驗，接受過人力資源管理方面的培訓(xùn)； 15 身體素質(zhì)：無特殊要求 注：工作職責如果多于四項的可以另附頁。 工作職責 績效指標 1. 職責一：研究、制訂公司財務(wù)管理政策和制度 ? 任務(wù)一研究分析財經(jīng)政策、法律法規(guī)和公司經(jīng)營政策； ? 任務(wù)二制訂公司財務(wù)政策、制度； 制度制訂的及時性、合理性 承擔責任： 全部 工作時間百分比： 15% 2. 職責二：組織會計核算工作 ? 任務(wù)一組織財務(wù)核算工作 ? 任務(wù)二組織單據(jù)審核和其他財務(wù)手續(xù)辦理工作 會計核算及時性、準確性 承擔責任： 全部 工作時間百分比： 10% 3. 職責三：負責公司審計和財務(wù)管理工作并對財務(wù)管理的效率負 責 ? 任務(wù)一 編制財務(wù)預(yù)算報告 ? 任務(wù)二 審核編制公司各期財務(wù)報告 ? 任務(wù)三 制訂和下達公司成本費用、利潤等考核指標并對結(jié)果合理正確負責 ? 任務(wù)四 組織各項審計工作 ? 任務(wù)五 對公司現(xiàn)金流進行合理安排和控制并對資金使用效率負責 ? 任務(wù)六 負責對關(guān)聯(lián)公司進行財務(wù)管理和監(jiān)督 財務(wù)預(yù)決算報告編制及時性、準確性 審計、考核及時性與準確性 相關(guān)部門及人員對各種報告滿意度 資金使用效率 承擔責任： 全部 工作時間百分比： 40% 4. 職責四：協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系 ? 任務(wù)一協(xié)調(diào)解決公司外部財稅關(guān)系問題及有關(guān)經(jīng)濟事項； ? 任務(wù)二協(xié)調(diào)公司各部門同財務(wù) 中心的關(guān)系； 相關(guān)部門滿意度 承擔責任：全部 工作時間百分比： 25% 4 5. 職責五：負責財務(wù)部內(nèi)部管理工作 ? 任務(wù)一員工分配安排與指導(dǎo) ? 任務(wù)二績效考核與薪資分配 員工培訓(xùn)次數(shù) 績效考核的公正性、公開性 承擔責任： 全部 工作時間百分比： 10% 工作權(quán)限 1. 人事權(quán)限：財務(wù)中心人員使用、績效考核與薪資分配決定權(quán)；三天以內(nèi)假務(wù)批準決定權(quán)； 2. 財務(wù)權(quán)限：資金調(diào)度、成本費用審批決定權(quán)，公司重大財務(wù)事項審核建議權(quán)； 3. 業(yè)務(wù)權(quán)限：投融資方案建議權(quán)、選擇變更財稅政策的建議權(quán) 重要工作聯(lián)系 任職者素質(zhì)要求 1 知識技能：具有豐富的財務(wù)、經(jīng)濟管理專業(yè)知識 2 教育背景：經(jīng)濟類大專以上學(xué)歷 3 專業(yè)證書：會計證、電算化上崗證、會計師資格證 4 工作經(jīng)驗及相關(guān)培訓(xùn)： 5 年以上財會工作經(jīng)驗，每年接受財會中高級培訓(xùn) 5 身體素質(zhì)：無特殊要求 撰寫人： 審核人 : 財務(wù)主任 總經(jīng)理 財務(wù)中心員工 [組織內(nèi)部 ] [信息 ] 公司高層 工作指令 各部門 財務(wù)請示 員工 工作咨詢 [組織外部 ] 政府部門 政策 金融機構(gòu) 需求 中介機構(gòu) 規(guī)范 供應(yīng)商 付款要求 [組織內(nèi)部 ] [信息 ] 公司高層 財務(wù) 信息 各部門 財務(wù)指令 員工 咨詢反饋 [組織外部 ] 政府部門 工作接洽 金融機構(gòu) 信息披露 中介機構(gòu) 工作接洽 供應(yīng)商 財務(wù)手續(xù) 5 宇通客車職位說明書 — 主任助理 1 職位編號： 職位名稱 財務(wù)中心主任助理 1 所屬部門 財務(wù)中心 直接主管 財務(wù)中心主任 直接下屬 編寫日期 編寫部門 工作目的 為了公司財務(wù)核算和管理的有效運行，在國家法規(guī)及公司規(guī)定的范圍內(nèi)，協(xié)助財務(wù)中心主任，組織財務(wù)核算，進行財務(wù)分析，加強財務(wù)管理。 工作職責 績效指標 6. 職責一：保證財務(wù)核算體系安全運行 ? 任務(wù)一：檢查各會計業(yè)務(wù)處理的正確性、及時性； ? 任務(wù)二：指導(dǎo)各崗位處理會計業(yè)務(wù)； 財務(wù)核算及時性、準確性 承擔責任：全部 部分 協(xié)助 工作時間百分比： 50% 7. 職責二：做好日常財務(wù)分析工作 任務(wù)一：建立財務(wù)分析體系 并監(jiān)督運行； 任務(wù)二：對各崗位的分析報告落實反饋； 財務(wù)分析及時性 相關(guān)人員對報告的滿意度 承擔責任：全部 部分 協(xié)助 工作時間百分比： 30% 8. 職責三：協(xié)助主任做好部門人力資源管理工作； ? 任務(wù)一：負責中心業(yè)務(wù)室員工的考勤； ? 任務(wù)二：協(xié)助主任進行員工績效考核及工資的發(fā)放； ? 任務(wù)三：任務(wù)一：擬訂年度及月度培訓(xùn)計劃并組織實施； 考勤、績效考核與薪資發(fā)放的及時性、準確性 部門人員工作質(zhì)量 部門人員對培訓(xùn)的滿意度 承擔責任：全部 部分 協(xié)助 工作時間百分比： 20% 工作權(quán)限 4. 人事權(quán)限：各崗位人員使用、績 效考核與薪資分配的建議權(quán)，財務(wù)中心員工獎罰的建議權(quán)； 5. 財務(wù)權(quán)限：無 6. 業(yè)務(wù)權(quán)限：具體業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理決定權(quán)； 6 重要工作聯(lián)系 [職位名稱 ] 任職者素質(zhì)要求 6 知識技能：具有較豐富的財會及管理專業(yè)知識，熟悉電算及辦公軟件； 7 教育背景：財會專業(yè)大專以上學(xué)歷 8 專業(yè)證書：會計證、電算化上崗證、會計師資格證 9 工作經(jīng)驗及相關(guān)培訓(xùn)：相關(guān)崗位五年以上工作經(jīng)驗，接受過人力資源管理方面的培訓(xùn) ； 10 身體素質(zhì)：無特殊要求 注：工作職責如果多于四項的可以另附頁。 撰寫人： 審核人 : 10 宇通客車職位說明書 — 主任助理 3 職位編號： 職位名稱 主任助理 3 所屬部門 財務(wù)中心 直接主管 中心主任 直接下屬 收款員、開票員、現(xiàn)金出納、電算操作員、內(nèi)部核算員，銀行進賬員、綜合會主、審核員 編寫日期 20xx． 1． 17 編寫部門 財務(wù)中心 工作目的 為了完成公司經(jīng)營目標，嚴格遵國家財經(jīng)紀律和公司各項規(guī)章制度，審核銷售公司財務(wù)收支，分析各項指標完成情況， 為決策者提供可行性報告。 任務(wù)一審核銷售公司日常財務(wù)收支、統(tǒng)計工作 任務(wù)二參與銷售公司各項政策的制定和修改完善工作 任務(wù)三分析各項指標完成情況，解決財務(wù)管理問題 任務(wù)四協(xié)調(diào)銷售公司業(yè)務(wù)人員、客戶 及外部相關(guān)事項 財務(wù)信息資料準確及時性； 策略制定有效性 客戶相關(guān)滿意度 承擔責任：全部 工作時間百分比： 50% 職責三：負責所分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)其他日常事務(wù)的管理。電算上崗證 19 工作經(jīng)驗及相關(guān)培訓(xùn) :有五年以上財務(wù)工作經(jīng)驗 20 身體素質(zhì) : 無特殊要求 注：工作職責如果多于四項的可以另附頁。 25 身體狀況：健康 撰寫人： 審核人 : 14 宇通客車職位說明書 — 銀行進帳員 職位編號： 8 職位名稱 銀行進賬員 所屬部門 財務(wù)中心 直接主管 財務(wù)中心主任助理 直接下屬 無 編寫日期 20xx 年 12 月 26 日 編寫部門 財務(wù)中心 工作目的 ：確保款項及時、準確無誤轉(zhuǎn)入公司帳戶 工作職責 ： 績效指標 13. 職責一： 及時帶領(lǐng)客戶到銀行辦理各種票據(jù)結(jié)算業(yè)務(wù) 任務(wù)一 任務(wù)二 準確及時 承擔責任：全部 工作時間百分比： 70% 14. 職責二： 任務(wù)一 任務(wù)二 承擔責任： 全部 部分 協(xié)助 工作時間百分比： 15. 職責四：服務(wù)客戶 任務(wù)一：及時幫客戶向銀行查詢款項。電算化上崗證 29 工作經(jīng)驗及相關(guān)培訓(xùn) 一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，銀行結(jié)算知識的培訓(xùn) 30 身體素質(zhì)； 身體健康 注：工作職責如果多于四項的可以另附頁。 33 專業(yè)證書：會計證、電算化會計上崗證 34 工作經(jīng)驗及相關(guān)培訓(xùn)：半年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗， 35 身體素質(zhì) :身體建康 注：工作職責如果多于四項的可以另附頁。 工作職責 績效指標 24. 職責一：各種現(xiàn)金費用的報銷； ? 任務(wù)一：從銀行提現(xiàn)金； ? 任務(wù)二：辦理現(xiàn)金借款業(yè)務(wù)；（受理一日內(nèi)辦妥） ? 任務(wù)三：審核各種票據(jù)后報銷； ? 任務(wù)四：每日整理收理票據(jù)并轉(zhuǎn)費用會計制證； 按國家及公司規(guī)定辦理業(yè) 務(wù)，辦理及時，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，無客戶投訴。 工作職責 績效指標 28. 職責一：負責月度、年度各種稅款的計算和繳納 ? 任務(wù)一：計算各種稅款，如