幼兒園勞動保障規(guī)章制度-資料下載頁
2025-06-01 12:01本頁面
【正文】 2)勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)的。 (3)教職員工死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。 (4)單位依法解散、破產(chǎn)或者被撤銷的。 (5)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 終止勞動合同，單位可以不支付教職員工經(jīng)濟補償金。法律、法規(guī)、規(guī)章有特別規(guī)定的從其規(guī)定。 第20條教職員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期滿的，勞動合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止(本規(guī)定第22條的情形除外)。 第21條勞動合同期滿單位需要續(xù)簽勞動合同的，提前30天通知教職員工，并在30日內(nèi)重新簽訂勞動合同。不再續(xù)簽的，在合同期滿前書面通知教職員工，向教職員工出具《終止勞動合同通知書》，并在合同期滿后3個工作日內(nèi)辦理終止勞動合同手續(xù)。 第22條單位解除勞動合同，向教職員工出具《解除勞動合同通知書》，并在合同解除后3個工作日內(nèi)辦理解除勞動合同手續(xù)。 第四章 工作時間與休息休假 第23條單位 實行每日工作8小時、每周工作40小時的標準工時制度。 第24條教職員工每天正常工作時間為：上午8：0012：00 ，下午 14：0018：00(根據(jù)季節(jié)時間相應調(diào)整) 第25條 教職員工享受國家規(guī)定的休假制度。
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