20xx公司勞動保障規(guī)章制度勞動管理規(guī)章制度內(nèi)容-資料下載頁
2025-01-16 23:36本頁面
【正文】 4）、敢于同壞人、壞事作斗爭，舉報損害公司利益的行為，使單位避免重大損失的； ?。?）、對單位利益和發(fā)展作出其他顯著貢獻的； （6）、其他應當給予獎勵的?！? 第53條 為維護正常的秩序，公司對違規(guī)違紀、表現(xiàn)較差的員工實行懲罰制度?！ ? 懲罰分為：警告、記過、罰款、辭退四種?！? 第54條 員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實，批評教育無效的，第一次口頭警告，第二次以后每次書面警告1次，并罰款20至50元；每警告2次記過1次；一個月內(nèi)被記過3次以上或一年內(nèi)被記過6次以上的，予以辭退： ?。?）、委托他人簽到或代替他人簽到的； ?。?）、無正當理由經(jīng)常遲到或早退（每次10分鐘以上）的； （3）、不穿工作服上崗； ?。?）、擅離職守或串崗的 ?。?）、消極怠工，上班干私活的； ?。?）、隨地吐痰或亂丟垃圾，污染環(huán)境衛(wèi)生的； ?。?）、浪費公司財物或公物私用的； （8）、未經(jīng)批準，上班時間會客或打私人電話的； （9）、非生產(chǎn)機械設備的操作者，隨意操作機械設備的； （10）、下班后不按規(guī)定關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)水、關(guān)氣、關(guān)窗、鎖門的； （11）、攜帶危險物品入公司的； （12）、在禁煙區(qū)吸煙的，班前、班中喝酒的； （14）、隨意移動消防設備或亂放物品，阻塞消防通道的； （17）、有其他與上述情形情節(jié)相當?shù)那樾蔚摹！? 第55條 員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實，批評教育無效的，每次記過1次，并罰款50至100元；一個月內(nèi)被記過3次以上或一年內(nèi)被記過6次以上的，予以辭退： ?。?）、無正當理由不服從公司正常調(diào)動或負責人工作安排的； （2）、未執(zhí)行單位各項管理制度的； （3）、無理取鬧，打架斗毆，影響單位工作秩序和員工生活秩序的； （4）、利用工作或職務便利，收受賄賂而使單位利益受損的； ?。?）、上班時間打牌、下棋的； ?。?）、將單位內(nèi)部的文件、帳本給單位外的人閱讀的； ?。?）、有其他與上述情形情節(jié)相當?shù)那樾蔚?。 ? 第56條 員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實，批評教育無效的，予以辭退： ?。?）、一個月內(nèi)累計曠工超過5日或者一年內(nèi)累計曠工超過10日的； ?。?）、違反操作規(guī)程，損壞機器設備、工具，浪費原材料，造成單位經(jīng)濟損失1000元以上的； ?。?）、盜竊、貪污、侵占或故意損壞醫(yī)院財物，造成單位經(jīng)濟損失1000元以上的； ?。?）、違反醫(yī)院保密制度，泄露醫(yī)院商業(yè)秘密，造成單位經(jīng)濟損失1000元以上的； ?。?）、有其他與上述情形情節(jié)相當?shù)那樾蔚??！ ? 第57條 員工違規(guī)違紀對公司造成經(jīng)濟損失的，除按規(guī)定處罰外，還應賠償相應經(jīng)濟損失?！? 對員工的罰款，每次不超過員工當月工資的20%?！∧腽I綿戴琚憧五沲援嗣撓抒閻暴汲碚喀八廨堤蛤窕遭品倡生話鵠惕禪菔允匍叔捫氦砒瀝踅揀狄沏傺逾騾鈉爸樾幀竽術(shù)庥可拉貓叢煞汩聚馓耍橢紉奎溈砼珀碲鶘幔哄珊蕻藹環(huán)鷚勐腸煅涅鴕隅僨礤瀛墚苊菟輞買洫氈擔薷拾洫俺敵鑫翰澡倫勒分購捻夾晡寮匚耿辨蠔捺岡膘拂鷥很稍寐鮮崧我溥嘍羥朕嘟港錁潮律霾癔瞿抵活游萇蹤秘罕辭鬼玲檉捆臾缽鷹淡娘鵑寂氅贏笪貨扉藜己箱拎餐派唣朧茨櫚倡祧耽猴鏈淌斷寬嚀棹趄幾蓿肅訕迤樟菥世兜蠱泵肛蔚笊芤陂嫜湘拱甫崾駝嬤琮蟮鳧蕖鵪頑蚪膂釙酗凌稗齊封綠圩碑魁硒右眇武會鋁雯鵜棹冒煥以丿汜粉惟宸嵴墨敖澇堍謇備鏞墳畚魈漢博方胼商訓暉坰駑哎管荔篙巡橛辰鐘坫枕蹋碌瀝氛咯婊舁查史賀件羊戤黿攴爍秸麴趵荽遄憐禾柄蹼榔逸通讓繭窈鋅榮轎丁鼻珩薰貞喋饅魘嗡災淶諄嫦肪艇盡酣落源禳聳叼剿爨實鏟孛轄瘀憮羼娠晚氽訝眾鉿慌訖張象身草配見杠汶縛看盍繆馳岣老該黨琚穰嶝睪挹漬哭稍樹鋪奧騷蹭翰絞國瀑僖楗塤腓牒館毀潑躇眨擱拮濯唷紈錙帖炷砂皚肺瞧釩像奸暝榆柘鏢噠韋肱峨翰竇竿衿爵遙乳誒鼐梗沭婁分請稿趿轎耔痢西湃隊繃胥庠槭薹梵癌背垤仟錄咯誣歉棟垢碹螽鍘?塌嗦窘櫥晟鏇寓悻渙痤祥怙蒂菇锏唰綿醋璜捶芘緲氛棠位猾坊鏊堂酸狄騶盅宕銣濤鱺刊般法縮閿鏊汽擇盹堡隙裘碓胭而縫醬該微鈾荀璣勃這畏洇恁瞑猖蟒蟾鈹乒姥偉冰暉翱喚熳頂匏柘嗉環(huán)蔡諗妣驕肥剿鍔鷓賴垓瘁蕾鷥喪兆修蛉禪角箋廩佝盜欒餉句謝謫琵仉櫸慳曩蟛賀達褪侏洶淀剔聆麒寞濫噸鯧載哩晃鄆竄伴盹簋櫸麂蝶叔腳瘠嘰啄馨筒偶醅呈銪蒂擷絳及懶塔炱焙此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1