公司勞動保障規(guī)章制度-資料下載頁
2025-09-11 00:13本頁面
【正文】 制度和巡查制度的。 ３、對犯有以下過失行為的員工，處予 50200 元的罰款； （ 1）曠工一天的； （ 2）謊報虛報考勤的； （ 3）在禁煙禁火區(qū)未經主管領導同意，擅自明火的； （ 4）非緊急情況，未經主管領導同意，動用消防器材的； （ 5）非駕駛員或無證開鏟車、汽車的； 第 12 頁 共 14 頁 （ 6）隨意挪用、損壞設備或安全器材的； （ 7）有賭博或打架斗毆行為的； （ 8）有損害本公司利益泄露或出賣商務、技術機密行為，及對有可能或已經發(fā)生的損害本公司利益和聲譽的情況知情不報或隱瞞實情的； （ 9）因工作失職，造成財產受損或失竊 500 元以下的； （ 10）發(fā)生產品的質量事故，造成廢品或其他經 濟損失在500 元以下的； （ 11）違反工藝操作規(guī)程和安全產管理制度，發(fā)生人身傷害或其他經濟損失 500 元以下的各類責任事故的； （ 12）占用、挪用本公司原材料、設備、工具、上班干私活的； 對違反（ 7）（ 8）（ 9）（ 10）（ 11）（ 12）各條的，還可酌情同時給予賠償經濟損失的處分。 第五十四條 對以下嚴重違反勞動紀律的規(guī)章制度的員工，可酌情給予警告、記過、撤職、的行政處分，對情節(jié)嚴重的，可依法予以解雇，對于已經觸犯治安管理處罰法或者刑法的，依法送交公安、司法機關 處理。 １、有賭博行為，受罰款教育后仍不改的； ２、有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的； 第 13 頁 共 14 頁 ３、損害企業(yè)形象的社會公德，給社會、本公司及他人造成不良影響或損害的； ４、擅自挪用本公司資金和財產、經教育不及時歸還的； ５、玩忽職守，造成事故，使本公司財產或員工生命蒙受嚴重損失的； ６、無故曠工，經教育不改的； ７、經營違反本公司規(guī)章制度，屢教不改的； ８、有意損害公共財物的； ９、偷竊本公司、同事或客戶錢物的； １ ０、觸犯國家刑事法律的； １１、無理取鬧或不服從工作分配的調動、指揮而影響生產秩序、工作秩序、生活秩序和社會秩序的；１２、工作不負責任，產品廢品，損害設備工具、浪費原材料、能源，造成嚴重經濟損失的； １３、泄露或出賣商務，技術機密，使本公司經濟和聲譽蒙受重大損失的。 在給予上述行政處分時，可同時給予一次性罰款或降薪處理。 第十二章 附則 第五十五條 手冊 各條規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。 第 14 頁 共 14 頁 第五十六條 本手冊各條規(guī)定解釋權屬 本公司。
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