4勞動(dòng)保障規(guī)章制度范文-資料下載頁
2025-08-18 16:19本頁面
【正文】 意操作機(jī)械設(shè)備的 。 （ 6）擅帶外人到生產(chǎn)車間逗留的 。 （ 7）攜帶危險(xiǎn)物品入廠的 。 第 7 頁 共 8 頁 （ 8）違反企業(yè)規(guī)定攜帶物品進(jìn)出廠區(qū)的 。 （ 9）其他程度相當(dāng)?shù)那樾巍? 第二十九條職工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)，為嚴(yán)重違反紀(jì)律，可視情予以解除勞動(dòng)合同： （ 1）無理取鬧，打架斗毆，影響企業(yè)生產(chǎn)秩序的 。 （ 2）利用工作或職務(wù)便利，收受賄賂而使企業(yè)利益受損的 。 （ 3）將企業(yè)內(nèi)部的文件、帳本給企業(yè)外的人閱讀的 。 （ 4）連續(xù)曠工時(shí)間超過 **日，或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過 **日的 。 （ 5）盜竊、貪污、侵占或故意損壞企業(yè)財(cái)物，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失 ***元以上的 。 （ 6）違反操作規(guī)程損壞機(jī)器設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失 ***元以上的 。 （ 7）違反企業(yè)保密制度，泄露企業(yè)商業(yè)秘密，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失 ***元以上的 。 （ 8）二次以上警告視做嚴(yán)重違反紀(jì)律 。 （ 9）其他程度相當(dāng)?shù)那樾巍? 職工違規(guī)違紀(jì)對(duì)企業(yè)造成 經(jīng)濟(jì)損失，除按規(guī)定給予警告、解除勞動(dòng)合同外，還應(yīng)賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。 第四章附則 第三十條本制度與勞動(dòng)合同有不同約定的，優(yōu)先適用勞動(dòng)合 第 8 頁 共 8 頁 同。 第三十一條本制度已由職工代表大會(huì)（或全體職工）討論，并與工會(huì)協(xié)商后確定，并向全體職工公布。 本企業(yè)向每位職工發(fā)放本手冊(cè)，職工簽收以此作為已向職工公示的證明。 第三十二條本制度自年月日生效。 上一篇：綠化養(yǎng)護(hù)工作檢查制度下一篇：賓館前臺(tái)管理制度
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