5企業(yè)勞動保障規(guī)章制度-資料下載頁
2024-09-11 18:06本頁面
【正文】 止（本規(guī)定第 22條的情形除外）。 第 6 頁 共 7 頁 第 21 條勞動 合同期滿公司需要續(xù)簽勞動合同的，提前 30 天通知員工，并在 30 日內(nèi)重新簽訂勞動合同；不再續(xù)簽的，在合同期滿前書面通知員工，向員工出具《終止勞動合同通知書》，并在合同期滿后 3 個工作日內(nèi)辦理終止勞動合同手續(xù)。 第 22 條公司解除勞動合同，向員工出具《解除勞動合同通知書》，并在合同解除后 3 個工作日內(nèi)辦理解除勞動合同手續(xù)。第四章工作時間與休息休假 第 23 條公司實(shí)行每日工作 8 小時、每周工作 40 小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度，保證員工每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，在保證員工身體健康的條件下延長工作時間 每日不超過 3小時，每月不超過 36 小時。 公司安排員工加班加點(diǎn)的，按規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休、調(diào)休。加班工資按以下標(biāo)準(zhǔn)支付： （ 1）在工作日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照小時工資標(biāo)準(zhǔn)的 150%支付工資； （ 2）在休息日工作，按照日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的 200%支付工資；（ 3）在法定節(jié)假日工作的，按照日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的 300%支付工資。第 24 條員工每天正常工作時間為： □ 夏令時： 08： 0017： 30（ 12： 0013： 30 用餐休息）， □冬令時： 08： 3017： 30（ 12： 0013： 00 用餐休息）根據(jù)季節(jié)時間相應(yīng)調(diào)整，具體見公司通知、公告。第 25 條員工享受國家 第 7 頁 共 7 頁 規(guī)定的休假制度。
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